opiekunka dziecięca

Nazwa zawodu: OPIEKUNKA DZIECIĘCA
Kod zawodu: 325905
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie opiekunka dziecięca w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
6
0
6
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
1
1
0
0
0
0
1
1
0
Ogółem
N=6134
8
0
8
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie opiekunka
dziecięca).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
23
0
23
2013 r.
2012 r.
4
0
4
1
0
1
Ogółem
0
0
0
28
0
28
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 16 osób
w 2011 r. i w 2012 r.
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 5 osób
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 16 osób w 2010 r.
oraz 4 osoby w 2011 r.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=28 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 25 osób w zawodzie opiekunka dziecięca poszukiwanych było w podmiotach
dużych.
2. 26 wolnych miejsc pracy pochodziło od pracodawców z sektora publicznego.
3. Najwięcej ofert z sekcji: Administracja publiczna i obrona narodowa;
obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (23 stanowiska)
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie opiekunka dziecięca:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
W większości przypadków nie była wymagana (25 stanowisk), 6 ofert dotyczyło
znajomości systemów baz danych, 3 oferty - aplikacji graficznych. Oznacza to, że w
niektórych przypadkach wymagano jednocześnie znajomości systemów baz danych i
aplikacji graficznych.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali od kandydatów znajomości języka obcego.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Nie było wymagane w przypadku 5 ofert. Najczęściej poszukiwani kandydaci to osoby z
co najmniej rocznym doświadczeniem (13 osób).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
W przypadku aż 11 miejsc pracy nie było oczekiwane wcześniejsze doświadczenie w
zawodzie, 13 stanowisk wiązało się z posiadaniem co najmniej rocznego doświadczenia
w pracy jako opiekunka dziecięca.
5. Cechy indywidualne
Osoby w zawodzie opiekunka dziecięca powinny posiadać określone cechy
indywidualne. Pracodawcy najczęściej wskazywali na kilka cech spośród wszystkich
zaproponowanych w katalogu badania, poniżej znajduje się ich lista w kolejności od
najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku można było wskazać kilka cech
jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 26 stanowisk2
• Obowiązkowość – 17 stanowisk
• Samodzielność – 17 stanowisk
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 14 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 4 stanowiska
• Szybkość uczenia się – 3 stanowiska
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na 23 stanowiskach pracodawcy nie oczekiwali dodatkowych kwalifikacji, 2 oferty
dotyczyły wiedzy z zakresu BHP.
7. Prawo jazdy
2
Oznacza to, że w przypadku 26 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
Prawo jazdy nie było wskazywane w przypadku 25 stanowisk, 3 oferty związane były
z oczekiwaniem posiadania przez kandydata prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.