Nazwa zawodu: STOLARZ Kod zawodu: 752205 Informacje na

Nazwa zawodu: STOLARZ
Kod zawodu: 752205
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie stolarz w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2053
9
1
8
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2048
N=2030
N=1874
7
5
5
1
1
0
6
4
5
Ogółem
N=8005
26
3
23
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie stolarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
37
5
32
2013 r.
2012 r.
73
2
71
13
2
11
Ogółem
7
0
7
130
9
121
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 18 osób
- rozwój firmy – 15 osób
w 2011 r.
- rozwój firmy – 56 osób
- wzrost popytu na produkty i usługi – 17 osób
w 2012 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 8 osób
- rozwój firmy – 5 osób
w 2013 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 3 osoby
- rozwój firmy – 3 osoby
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 5 osób w 2010 r. i 2
osoby w 2013 r.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2010, 2011 i 2012 r.:
- brak popytu na produkty – 9 osób
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=130 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 112 osób w zawodzie stolarz planowano zatrudnić w podmiotach dużych.
2. Większość ofert (128) pochodziło od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 128 ofert z sekcji: Przetwórstwo przemysłowe
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie stolarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
122 stanowiska nie wiązały się ze znajomością obsługi komputera.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali znajomości języka w przypadku wszystkich oferowanych
miejsc pracy.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko w przypadku 14 ofert doświadczenie nie było wymagane. Pracodawcy najczęściej
poszukiwali kandydatów z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym (89
ofert).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Na większości stanowisk (97) pracodawcy oczekiwali co najmniej rocznego
doświadczenia w zawodzie stolarza.
5. Cechy indywidualne
W przypadku wszystkich oferowanych miejsc pracy cechy indywidualne kandydatów
były brane pod uwagę. Pracodawcy najczęściej wskazywali na 8 cech, których oczekiwali
od osób ubiegających się o pracę na stanowisku stolarza. Poniżej przedstawione są
wybrane cechy w kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku można
było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 128 stanowisk2
• Szybkość uczenia się – 96 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 60 stanowisk
• Obowiązkowość – 58 stanowisk
• Samodzielność – 48 stanowiska
• Ambicja – 15 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 15 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 10 stanowisk
2
Oznacza to, że w przypadku 128 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na 123 stanowiskach dodatkowa wiedza nie była oczekiwana, 4 oferty wiązały się ze
znajomością zasad BHP, 5 ofert ze znajomością technologii produkcji.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było wymagane przez pracodawców na 123 oferowanych miejscach
pracy, 7 dotyczyło posiadania prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.