Nazwa zawodu: MURARZ Kod zawodu: 711202 Informacje na temat

Nazwa zawodu: MURARZ
Kod zawodu: 711202
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie murarz w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
12
4
8
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
17
19
0
3
0
0
14
9
0
Ogółem
N=6134
48
7
41
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie murarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
23
12
11
2012 r.
39
7
32
2013 r.
62
0
62
Ogółem
0
0
0
124
19
115
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 9 osób
- rozwój firmy – 8 osób
- wzrost popytu na produkty i usługi - 5 osób
w 2011 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 13 osób
- rozwój firmy - 11 osób
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 11 osób
w 2012 r.
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 34 osoby
- wzrost popytu na produkty i usługi – 19 osób
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 2 osoby w 2010 r., 2
osoby w 2011 r. i 1 osobę w 2012 r.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień:
w 2010 r.
- sezonowy charakter pracy – 10 osób
w 2011 r.
- sezonowy charakter pracy – 7 osób
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=124 (liczba osób zatrudnionych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 67 osób w zawodzie murarz poszukiwanych było przez podmioty średnie.
2. 122 oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. Zdecydowana większość (120 ofert) z sekcji: Budownictwo
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie murarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była oczekiwana w przypadku 115 wolnych miejsc pracy.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie wymagali znajomości języków na żadnym z oferowanych stanowisk.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko 11 ofert nie wiązało się z wymaganym minimalnym doświadczeniem zawodowym.
Najczęściej poszukiwani byli kandydaci z co najmniej rocznym doświadczeniem
zawodowym (45 osób) oraz z dłuższym niż dwuletnie (33 osoby).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pracodawcy najczęściej spodziewali się, że kandydaci do pracy będą posiadać co
najmniej roczne doświadczenie na stanowisku murarza (57 osób).
5. Cechy indywidualne
W zawodzie murarz cechy indywidualne odgrywają bardzo dużą rolę, pracodawcy
wskazali na wszystkie cechy z zaproponowanego w badaniu katalogu. Jedynie
w przypadku 3 oferowanych miejsc pracy cechy indywidualne nie były wymagane.
Poniżej prezentujemy cechy w kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym
stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 110 stanowisk2
• Obowiązkowość – 97 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 88 stanowisk
• Samodzielność – 87 stanowisk
• Szybkość uczenia się – 47 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 32 stanowiska
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 31 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 30 stanowisk
2
Oznacza to, że w przypadku 110 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
• Ambicja – 28 stanowisk
• Komunikatywność – 20 stanowisk
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na 82 stanowiskach dodatkowa wiedza nie była oczekiwana, w przypadku 29 ofert
pracodawcy oczekiwali znajomości zasad BHP.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było przeważnie wskazywane, 44 stanowiska związane były
z oczekiwaniem posiadania przez kandydata prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.