Generuj PDF - Komenda Miejska Państowej Straży Pożarnej w

Komenda Miejska Państowej Straży Pożarnej w Koszalinie
Źródło:
http://kmpspkoszalin.bip-e.pl/kms/praca/wolne-miejsca/funkcjonariusze-psp/1124,Nabor-kandydatow-do-sluzby-na-stanowisk
o-stazysta-docelowo-kierownik-sekcji-ds-o.html
Wygenerowano: Sobota, 4 marca 2017, 14:10
Strona znajduje się w archiwum.
Piątek, 22 maja 2009
Komendant Miejski Państwowej Straży Pożarnej w Koszalinie
ogłasza nabór kandydatów do służby na stanowisko: stażysta (docelowo: kierownik sekcji ds. organizacji i kadr)
Wymagania konieczne stawiane kandydatom:
Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art.28 ustawy z dnia 24 sierpnia
1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej ( Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz.68.) tj.:
1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. korzystać z pełni praw publicznych,
3. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo karno - skarbowe,
4. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet),
5. posiadać wykształcenie wyższe,
6. posiadać warunki zdrowotne i psychofizyczne do służby w PSP (potwierdzone orzeczeniem wojewódzkiej komisji lekarskiej
MSWiA).
Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom (konieczne do spełnienia):
1. znajomość przepisów regulujących sprawy kadrowe pracowników cywilnych oraz funkcjonariuszy Państwowej Straży
Pożarnej,
2. zamieszkiwać na terenie powiatu koszalińskiego lub miejscowości pobliskiej w rozumieniu (art. 74 ust. 3 ustawy z dnia 24
sierpnia 1991 o Państwowej Straży Pożarnej),
3. zaświadczenie lekarskie dopuszczające do testu sprawności fizycznej, wystawione nie wcześniej niż na jeden miesiąc
przed datą jego przeprowadzenia,
4. brak lęku wysokości i przestrzeni.
Wymagania preferowane stawiane kandydatom:
1. ukończone studia wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia i zarządzanie,
2. studia podyplomowe z zakresu prowadzenia spraw kadrowych (ukończone lub w trakcie studiów),
3. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych,
4. wyszkolenia pożarnicze oraz staż w jednostkach ochrony przeciwpożarowej,
5. wykształcenie wykraczające ponad wymagania konieczne,
6. prawo jazdy minimum kategorii B.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. życiorys i list motywacyjny,
2. kserokopia dowodu osobistego,
3. kserokopia książeczki wojskowej w częściach dotyczących: danych osobowych, odbywania czynnej służby wojskowej oraz
stosunku do służby wojskowej i kategorii zdrowia (nie dotyczy kobiet),
4. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe uprawnienia (kursy, szkolenia itd.),
5. aktualne zaświadczenie lekarskie od lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty dopuszczające do testu
sprawnościowego z widocznym wpisem zdolny do ćwiczeń fizycznych, wystawione nie wcześniej niż jeden miesiąc przed
datą wyznaczoną na jego przeprowadzenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo
karno-skarbowe,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (na podstawie art. 23 ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.) o treści wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych do celów związanych z rekrutacją
8. ankieta osobowa dla kandydatów do PSP (wzór do pobrania ze strony internetowej KM PSP Koszalin).
Dokumenty wymienione w punktach 1, 6, 7, 8 winny być własnoręcznie podpisane Zainteresowani proszeni są o składanie
wyżej wymienionych dokumentów w terminie do 16 czerwca w sekretariacie Komendy osobiście lub drogą pocztową na
adres: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Koszalinie, ul. Strażacka 8, 75 - 738 Koszalin
REKRUTACJA I POSTĘPOWANIE
Rekrutację prowadzić będzie Komisja Kwalifikacyjna, powołana przez Komendanta Miejskiego PSP w Koszalinie, która
zweryfikuje zgodność złożonych ofert ze stawianymi wymaganiami, dokona oceny złożonych dokumentów za pomocą
punktów gratyfikacyjnych, podda kandydatów ocenie sprawności fizycznej oraz przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną z
kandydatami. Termin przeprowadzenia poszczególnych etapów postępowania oraz opublikowanie wyników i rozstrzygnięcia
naboru może ulec zmianie z uzasadnionych przyczyn. Kandydaci zostaną powiadomieni o ewentualnych zmianach.
Rekrutacja ma charakter 5 etapowy:
I etap postępowania kwalifikacyjnego: weryfikacja złożonych ofert pod kątem stawianych wymagań oraz dokonanie
oceny złożonych dokumentów za pomocą punktów gratyfikacyjnych. Z dalszego postępowania zostaną wyłączeni kandydaci,
których oferty nie będą spełniały stawianych wymagań formalnych lub będą niekompletne.
Wyniki kwalifikacji wstępnej zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy
Miejskiej w terminie do 17 czerwca 2009 r.
Punktacja gratyfikująca posiadane uprawnienia i umiejętności jest następująca:
Preferowane wymagania
Ukończone studia wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia i zarządzanie
Studia podyplomowe z zakresu spraw kadrowych (ukończone lub w trakcie studiów) tj. dyplom ukończenia
lub zaświadczenie z uczelni
Prawo jazdy kat. min B
Szkolenie podstawowe strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej
Szkolenie uzupełniające strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej
Odbyty staż w jednostkach PSP
Liczba
punktów
5
5
1
3
3
2
Udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku kadrowym (punktacja: do roku - 0 pkt., od 1-3 lat
0-5
- 3 pkt., od 4-10 lat - 4 pkt., powyżej 10 lat - 5 pkt.
Udokumentowana znajomość języka obcego (wymagany certyfikat) (punktacja: j.angielski - 2 pkt.,
0-5
j.niemiecki - 2 pkt., inne języki - 1 pkt.)
II etap postępowania kwalifikacyjnego: poddanie kandydatów ocenie sprawności fizycznej obejmującej:
1. próbę akrofobii - wejścia i zejścia po drabinie (przy pełnej asekuracji) na wysokość 25 metrów,
2. próbę wydolnościową,
3. test sprawności fizycznej.
Do oceny sprawności fizycznej przystąpią kandydaci zakwalifikowani w I etapie.
Kandydat przystępujący do oceny sprawności fizycznej powinien posiadać dowód osobisty, strój i obuwie sportowe.
Ocena sprawności fizycznej przeprowadzona zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i
Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych
profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr
261 poz. 2191). Do punktacji nie uwzględnia się punktów preferencyjnych z tytułu wieku. Ocena sprawności fizycznej:
1. Próba wydolnościowa, próba akrofobii:
Kandydaci winni stawić się w siedzibie Komendy Miejskiej PSP w Koszalinie w dniu 18 czerwca 2009 r. o godzinie 9.00
Próba akrofobii polega na wejściu i zejściu po drabinie nachylonej pod kątem 45o - na wysokość 25 metrów (przy pełnej
asekuracji). Stanowi element badania u kandydata lęku przed wysokością.
Stwierdzony podczas próby wejścia i zejścia po drabinie lęk wysokości, objawiający się w szczególności problemem w
sprawnym wejściu i zejściu oraz związanym z tym zachwianiem równowagi, dyskwalifikuje kandydata z dalszego
postępowania.
Próba wydolnościowa, jest to zmodyfikowana metoda harwardzka polegająca na wejściu na stopień o wysokości 40 cm dla
mężczyzn i 30 cm dla kobiet w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Czas trwania pełnego ćwiczenia wynosi 5 minut dla
mężczyzn i 4 minuty dla kobiet. W przypadku nie osiągnięcia wskaźnika wydolności na poziomie co najmniej przeciętnym (
65) kandydata nie dopuszcza się do testu sprawności fizycznej.
Wyniki osiągnięte przez kandydatów opublikowane zostaną na stronie internetowej Komendy oraz tablicy ogłoszeń w
siedzibie Komendy w dniu 18 czerwca 2009 r.
2. Test sprawności fizycznej:
Kandydaci przystępujący do testu sprawności fizycznej winni stawić się Komendzie Miejskiej PSP w Koszalinie, ul. Strażacka 8
w dniu 19 czerwca 2009 r. godzinie 12.00
Test obejmuje:
w przypadku mężczyzn:
bieg na 1000 m,
bieg na 50 m,
podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej).
w przypadku kobiet:
- siady proste z leżenia tyłem,
- rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy,
- bieg wahadłowy 4 x 10m.
Indywidualne wyniki kandydata uzyskane w poszczególnych konkurencjach testu sprawności fizycznej przelicza się na
punkty wg tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27
października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej
oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz. 2191). Do punktacji nie uwzględnia się
punktów preferencyjnych z tytułu wieku.
Nie zaliczenie jednej z konkurencji lub uzyskanie średniej liczby punktów poniżej 51 jest równoznaczne z wyeliminowaniem
kandydata z postępowania rekrutacyjnego.
Nie przystąpienie przez kandydata do oceny sprawności fizycznej jest jednoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o przyjęcie
do służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Wyniki pełnej oceny sprawności fizycznej (próba wydolnościowa, test sprawności fizycznej) zostaną opublikowane na stronie
internetowej Komendy oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy w dniu 19 czerwca 2009 r.
III etap postępowania kwalifikacyjnego: rozmowa kwalifikacyjna kandydatów zakwalifikowanych w II etapie.
Rozmowa kwalifikacyjna składa się z dwóch części:
I część III etapu - test kadrowy sprawdzający wiedzę z zakresu spraw kadrowych (przepisy cywilne oraz resortowe). Test
punktowany będzie w skali od 0 do 20 (za zaliczenie testu uważa się uzyskanie min. 11 pkt.). Nie zaliczenie testu kadrowego
jest równoznaczne z wyeliminowaniem kandydata z dalszego postępowania rekrutacyjnego. Nie przystąpienie przez
kandydata do testu kadrowego jest jednoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży
Pożarnej.
II część III etapu - rozmowa kwalifikacyjna osób, które pozytywnie zaliczyły etap pierwszy tj. test kadrowy Wynik rozmowy
kwalifikacyjnej, podczas której oceniane będą m.in. umiejętność prezentacji własnej osoby, kreatywność, dotychczasowe
sukcesy itp., punktowany będzie w skali od 0 do 5.
Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w dniu 20 czerwca 2009 r. w siedzibie Komendy o godz. 9.00.
IV etap postępowania kwalifikacyjnego: opracowanie listy kandydatów na podstawie punktów uzyskanych przez
kandydatów w I, II i III etapie postępowania kwalifikacyjnego. Lista wyników postępowania kwalifikacyjnego zostanie
opublikowana na stronie internetowej Komendy oraz tablicy ogłoszeń w budynku Komendy Miejskiej PSP w Koszalinie dniu 20
czerwca 2009 r.
V etap postępowania kwalifikacyjnego: skierowanie do Polikliniki MSWiA na badania psychologiczne i lekarskie celem
zbadania predyspozycji psychicznych i fizycznych do służby w PSP. Po otrzymaniu pozytywnego orzeczenia Komisji
Lekarskiej MSWiA o zdolności do służby w PSP i potwierdzeniu o niekaralności wydanym przez uprawniony organ, w stosunku
do wyłonionego w postępowaniu kwalifikacyjnym kandydata zostanie wszczęta procedura przyjęcia do służby
przygotowawczej w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej w Koszalinie.
Informacja o sposobie postępowania z ofertami:
Dokumenty złożone przez kandydatów do służby w związku z ogłoszonym naborem w KM PSP w Koszalinie, podlegają
zwrotowi po upływie 14 dni od dnia zakończenia naboru. Po upływie terminu dokumenty zostaną przesłane pocztą na
wskazany przez kandydatów adres zamieszkania lub mogą być odebrane osobiście po wcześniejszym uzgodnieniu sposobu i
terminu odbioru z komórką ds. kadrowych KM PSP w Koszalinie. Szczegółowe informacje o naborze i warunkach, jakie
powinni spełniać kandydaci zamieszczone są również na stronach internetowych: www.szczecin.kwpsp.gov.pl,
www.kmpsp.koszalin.pl
Dodatkowych informacji udziela:
mł. bryg. mgr inż. Andrzej Grodzki - Zastępca Komendanta Miejskiego PSP w Koszalinie oraz
mł. ogn. mgr inż. Justyna Ciara - sekcja ds. Organizacji i Kadr tel. (094) 345-52-29
Załączniki do strony
Ankieta dla kandydata 39.5 KB
Metadane
Data publikacji 22.05.2009
Data modyfikacji 05.06.2009
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację:
Komenda Miejska Państowej Straży Pożarnej w Koszalinie
Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację:
Justyna Ciara
Osoba udostępniająca informację:
Bogdan Próchnicki MR
Osoba modyfikująca informację: