kampania promocyjna na rzecz wsparcia osób powyżej 50 roku życia

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WSPARCIA
OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA
2014
IRP-DOF50
IRP-PI
INSTRUMENTY DOTYCZĄCE ZATRUDNIANIA
OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA
DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA
(art. 60d ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
-
przyznawane Pracodawcy lub Przedsiębiorcy za zatrudnienie skierowanych
osób powyżej 50 życia;
-
dofinansowanie – przez okres 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia osób
z przedziału 50-60 lat – z obowiązkiem dalszego zatrudnienia po zakończeniu
refundacji przez kolejne 6 miesięcy;
-
dofinansowanie – przez okres 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia osób,
które ukończyły 60 lat – z obowiązkiem dalszego zatrudnienia po zakończeniu
refundacji przez kolejne 12 miesięcy;
-
dofinansowanie w wysokości do połowy minimalnego wynagrodzenia
miesięcznie (840 zł brutto);
-
pomoc udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
PRACE INTERWENCYJNE (art. 59 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
-
refundacja Pracodawcy części kosztów zatrudnienia osób w wieku powyżej
50 roku życia;
-
refundacja miesięczna przez 24 m-ce lub 48 m-cy – co drugi miesiąc
-
refundacja w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia (1344 zł brutto) –
przy zatrudnieniu osób spełniających warunki konieczne do nabycia prawa do
świadczenia przedemerytalnego,
MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ WSPARCIA
OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA
-
2014
IRP-DOF50
IRP-PI
refundacja w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia (840 zł brutto) –
przy zatrudnieniu osób nie spełniających warunków do uzyskania świadczenia
przedemerytalnego,
-
obowiązek dalszego zatrudnienia przez okres 6 miesięcy po zakończeniu
refundacji.
DODATKOWE ULGI DLA PRACODAWCÓW
Zgodnie z art. 104 b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy
przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę,
za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 roku życia i w okresie 30 dni przed
zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy.
Materiał informacyjny został opracowany na podstawie art. 59, art. 60d oraz art. 104b ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.).
MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO