Prezentacja ze spotkania z dnia 25.02.2016r.

ZMIANY W PODATKU DOCHODOWYM,
ORDYNACJI PODATKOWEJ I KODEKSIE
PRACY W ROKU 2016
Księgowe czwartki w SIT
PODATEK DOCHODOWY
Działalność badawczo rozwojowe w świetle podatku
dochodowego
Koszty kwalifikowane można odliczyć od podstawy obliczenia podatku z
pozarolniczej działalności gospodarczej (podwójne odliczenie)
badania są prowadzone na podstawie umowy lub porozumienia z jednostką
naukową w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania
nauki
koszty kwalifikowane podlegają odliczeniu, jeżeli nie zostały podatnikowi
zwrócone w jakiejkolwiek formie
Prawo do odliczenia nie przysługuje podatnikowi, jeśli w roku
podatkowym prowadził działalność na terenie specjalnej strefy ekonomicznej na
podstawie zezwolenia.
PODATEK DOCHODOWY
Działalność badawczo rozwojowe w świetle podatku
dochodowego
wyodrębnienie kosztów działalności badawczo-rozwojowej w KH/KPiR
odliczenia dokonuje się w zeznaniu za rok podatkowy, w którym poniesiono koszty
kwalifikowane (max dochód), a gdy nie ma takiej możliwości za kolejno następujące
po sobie trzy lata podatkowe następujące bezpośrednio po roku, w którym podatnik
skorzystał lub miał prawo skorzystać z odliczenia
PODATEK DOCHODOWY
Za koszty kwalifikowane uznaje się:
należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1, oraz składki z tytułu tych należności
określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
w części finansowanej przez płatnika składek, jeżeli te należności i składki dotyczą
pracowników zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej;
nabycie materiałów i surowców bezpośrednio związanych z prowadzoną działalnością
badawczo-rozwojową;
ekspertyzy, opinie, usługi doradcze i usługi równorzędne, a także nabycie wyników badań
naukowych, świadczonych lub wykonywanych na podstawie umowy przez jednostkę
naukową w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania
nauki na potrzeby prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej;
odpłatne korzystanie z aparatury naukowo-badawczej wykorzystywanej wyłącznie w
prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej, jeżeli to korzystanie nie wynika z umowy
zawartej z podmiotem powiązanym z podatnikiem w rozumieniu art. 25 ust. 1 i 4.
dokonywane w danym roku podatkowym, zaliczane do kosztów uzyskania przychodów,
odpisy amortyzacyjne od środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych
wykorzystywanych w prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej, z wyłączeniem
samochodów osobowych oraz budowli, budynków i lokali będących odrębną własnością.
Kwota kosztów
kwalifikowanych nie może
przekroczyć:
30% tych kosztów
20% tych kosztów - jeżeli
podatnik jest
mikroprzedsiębiorcą, małym
lub średnim przedsiębiorcą
w rozumieniu przepisów o
swobodzie działalności
gospodarczej,
10% pozostali podatnicy
PODATEK DOCHODOWY
Moment ujęcia faktur korygujących
Korekty przychodów, podatnicy dokonywać będą w miesiącu wystawienia faktury korygującej,
poprzez zmniejszenie/zwiększenie przychodów. Korekty kosztów uzyskania
przychodów podatnicy będą dokonywać w miesiącu, w którym otrzymają fakturę korygującą
poprzez zmniejszenie/zwiększenie kosztów
Nowe zasady korekty będą miały zastosowanie tylko do tych przypadków, gdy korekta nie jest
spowodowana błędem rachunkowym lub inną oczywistą omyłką.
W przypadku korekty spowodowanej błędem rachunkowym lub inną oczywistą omyłką,
obowiązywać będą dotychczasowe zasady, czyli korygowanie ze skutkiem „wstecz" (ex tunc).
Opisywane zasady wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2016 r., i będą miały zastosowanie do
korekty przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów uzyskanych lub poniesionych od tego
dnia. Na podstawie przepisu przejściowego, nowe regulacje będą miały zastosowanie również do
korekty przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów, uzyskanych lub poniesionych
przed 1 stycznia 2016 r., jeżeli zdarzenie powodujące korektę wystąpi po tym dniu.
PODATEK DOCHODOWY
Opieka nad dziećmi pracowników
ZFŚS – aktualnie - pobyt dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach lub klubach
dziecięcych, po zmianie również pobyt dzieci w przedszkolach
Świadczenia nie finansowane z ZFŚS, otrzymane od pracodawcy z tytułu: objęcia dziecka
pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, uczęszczania dziecka pracownika do
żłobka lub klubu dziecięcego (400 zł), a także uczęszczania dziecka do przedszkola (200 zł)
koszty poniesione przez pracodawcę na utworzenie zakładowego żłobka, zakładowego klubu
dziecięcego lub zakładowego przedszkola
koszty związane z prowadzeniem zakładowego żłobka, zakładowego klubu dziecięcego lub
zakładowego przedszkola
koszty z tytułu dofinansowania pracownikowi wydatków związanych z objęciem
dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, uczęszczaniem dziecka
pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego oraz uczęszczaniem dziecka pracownika do
przedszkola nie finansowane z ZFŚS
PODATEK DOCHODOWY
Korekta kosztów z tytułu opóźnionej płatności
Uchylenie przepisu
Podatnicy, którzy dokonali stosownych korekt kosztów do końca 2015 roku, będą
mogli ponownie uznać je za koszt uzyskania przychodu po jego uregulowaniu
Nie wolno korygować kosztów, jeżeli dotyczą one faktur z 2015 roku, a obowiązek
ich korekty przypada po dniu 31.12.2015
PODATEK DOCHODOWY
Produkcja rolna – ryczałt 2%
sprzedaży przetworzonych w sposób inny niż przemysłowy produktów roślinnych i zwierzęcych
pochodzących z własnej uprawy, hodowli lub chowu, z wyjątkiem przetworzonych produktów roślinnych i
zwierzęcych uzyskanych w ramach prowadzonych działów specjalnych produkcji rolnej oraz produktów
opodatkowanych podatkiem akcyzowym na podstawie odrębnych przepisów, jeżeli:
sprzedaż nie jest wykonywana na rzecz osób prawnych, jednostek organizacyjnych nieposiadających
osobowości prawnej lub na rzecz osób fizycznych na potrzeby prowadzonej przez nie pozarolniczej
działalności gospodarczej;
przetwarzanie produktów roślinnych i zwierzęcych i ich sprzedaż nie odbywa się przy zatrudnieniu osób na
podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz innych umów o podobnym charakterze;
sprzedaż następuje wyłącznie w miejscach, w których produkty te zostały wytworzone lub na
targowiskach, przez które rozumie się wszelkie miejsca przeznaczone do prowadzenia handlu, z wyjątkiem
sprzedaży dokonywanej w budynkach lub w ich częściach;
prowadzona jest ewidencja sprzedaży.
PODATEK DOCHODOWY
Pozostałe zmiany nie związane z działalnością gospodarczą
Dochody marynarzy
Nieujawnione źródła przychodu
ORDYNACJA PODATKOWA
Rozstrzyganie wątpliwości na korzyść podatnika
Art. 2a niedające się usunąć wątpliwości co do treści przepisów prawa
podatkowego rozstrzyga się na korzyść podatnika (in dubio pro tributario).
29 grudnia 2015 r. Minister Finansów – działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613, z późn.
zm.) „mając na względzie rozbieżne oceny treści art. 2a Ordynacja podatkowa
prezentowane w toku procesu legislacyjnego oraz w związku z przeprowadzonym
referendum – w celu zapewnienia jednolitego stosowania przepisu przez organy
podatkowe oraz organy kontroli skarbowej”
wydał ogólną interpretację podatkową o sygnaturze PK4.8022.44.2015.
ORDYNACJA PODATKOWA
Nadanie pism
Poczta w Unii
Poczta poza Unią – moment zaewidencjonowania listu na polskiej placówce
pocztowej
Odbiór pism
Dwukrotne awizo
Skrytka pocztowa
Adres do korespondencji
Osobiste doręczanie pełnomocnikom zawodowym
ORDYNACJA PODATKOWA
Interpretacje indywidualne
Pełny opis sytuacji (publikacja wyłącznie interpretacji)
Interpretacje wydaje KIP
Nie może dotyczyć organów podatkowych
Uchylenie, zmiana i wygaśnięcie interpretacji (informacja w BIP) – ochrona do
końca roku przy rozliczeniu rocznym, rozliczenie miesięczne i kwartalne okres
bieżący +1
Ochrona dla grup kapitałowych
Opłaty: ilość zagadnień x ilość podmiotów
Interpretacje wspólne – wskazanie jednego podmiotu odpowiedzialnego za kontakty
ORDYNACJA PODATKOWA
Ceny transakcyjne
Porozumienie może obejmować więcej niż 2 podmioty i więcej niż 1 transakcję
Nie może obejmować transakcji zakończonych przed dniem złożenia wniosku i
transakcji objętych postępowaniem podatkowym, kontrolą podatkową i
postępowaniem kontrolnym,
Wniosek o porozumienie – Art. 20f
Odnowienie decyzji i wniosek o rozszerzenie zakresu porozumienia od momentu
złożenia wniosku
ORDYNACJA PODATKOWA
Kontrola skarbowa
Odstąpienie od oszacowania w przypadku braku ksiąg podatkowych przy
jednoczesnym istnieniu dowodów
Kontrola w innym województwie
Korekta z urzędu do 5.000 zł dotyczy również kwoty z przeniesienia
W sprawach kontroli prawidłowości zawieszenia – bez zawiadomienia
Sporządzanie fotokopii akt
Do protokołu nie załącza się zwróconych kontrolowanemu dokumnetów
ORDYNACJA PODATKOWA
Odsetki podatkowe
Do 6 miesięcy - 50% także w przypadku rozliczenia bezgotówkowego
Odsetki zwykłe – czynności sprawdzające
Odsetki +50%
Po kontroli podatkowej lub postępowaniu podatkowym
Po czynnościach sprawdzających, po zawiadomieniu o wszczęciu kontroli – jeżeli różnica w
podatku przekracza 25% i 5xwynagrodzenie minimalne
Ujawnienie przez organy podatkowe nie złożenia deklaracji mimo obowiązku zapłaty podatku
ORDYNACJA PODATKOWA
Zapłata podatku
Kasa podmiotu obsługującego organ podatkowy, instytucje pieniądza
elektronicznego (opłaty i prowizje obciążają podatnika)
Zapłata przez osoby trzecie
Małżonek, zstępni, wstępni, pasierb, rodzeństwo, ojczym, macocha
Właściciel przedmiotu hipoteki przymusowej lub zastawu skarbowego gdy podatek
zabezpieczony jest tym zastawem lub hipoteką
Pozostałe podmioty – do kwoty 1 000 zł
ORDYNACJA PODATKOWA
Przedawnienie zobowiązania podatkowego
Trybunał konstytucyjny – przedawnienie nieujawnionych źródeł opodatkowania – 5
lat (plus 1)
Upadłość – bieg termin przedawnienia zawsze rozpoczyna się po dniu
uprawomocnienia postanowienia o zakończeniu lub umorzeniu postępowania
(przerwanie na okres upadłości)
ORDYNACJA PODATKOWA
Pełnomocnictwa
Szczególne
Do korespondencji
Ogólne od 01/07/2016
„Pełnomocnik może okazać oryginał lub notarialnie poświadczony odpis
pełnomocnictwa szczególnego oraz zawiadomienie o jego zmianie, odwołaniu lub
wypowiedzeniu w celu sporządzenia przez organ podatkowy jego
urzędowego odpisu i dołączenia do akt sprawy”
ORDYNACJA PODATKOWA
Jednolity plik kontrolny
1 lipca 2016 duży podatnik
1 lipca 2018 pozostali podatnicy
Dotyczy wszystkich form ksiąg podatkowych
Automatyzacja kontroli
Tylko w przypadku prowadzenia ksiąg przy użyciu programów komputerowych
KODEKS PRACY
02.01.2016 rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień
pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do
takich
treść wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części i
urlopu ojcowskiego lub jego części (§ 2 Rozporządzenia);
dokumenty dołączane do wniosków, o których mowa w pkt 1 powyżej;
treść wniosku w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, części urlopu
na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub jego części;
dokumenty dołączane do wniosków, o których mowa w pkt 3 powyżej;
treść wniosku o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z
wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu;
KODEKS PRACY
treść wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części;
dokumenty dołączane do wniosku, o którym mowa w pkt 6 powyżej;
treść wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu
wychowawczego;
dokumenty dołączane do wniosku, o którym mowa w pkt 8 powyżej.
akt urodzenia dziecka powinien on być przetłumaczony na język polski. (nie stosuje się do
zagranicznych aktów urodzenia dziecka wydanych na terytorium państw członkowskich Unii
Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron
umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej oraz państw –
stron umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest
Rzeczpospolita Polska, w językach urzędowych tych państw.
Ponadto, zgodnie z § 26 Rozporządzenia, jeżeli w aktach osobowych pracownika znajdują się
dokumenty, o których mowa w Rozporządzeniu, wówczas nie jest konieczne dołączanie ich do
składanych przez niego wniosków.
KODEKS PRACY
Urlopy – tabela
Opieka nad dzieckiem do 14 roku życia
opieka udzielana w dniach (tak jak obecnie 2 dni w roku kalendarzowym) albo w
godzinach (16 godzin rocznie). Wyboru sposobu korzystania ze zwolnienia w danym
roku dokonuje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie opieki na
dziecko.
pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy - ustalenie
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę
zwolnienia od pracy – zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Wybór w dniach –
dotyczy to również dni z wyższą ilością godzin zgodnie z rozkładem pracy
Wybór raz w roku – w świadectwie pracy informacja o wykorzystaniu dni lub godzin
opieki
KODEKS PRACY
Świadczenie rodzicielskie
miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek
dochodowy od osób fizycznych niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego,
określonego w ustawie o świadczeniach rodzinnych(1.000 zł) kwotę zasiłku
macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób
fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego. Jeśli zasiłek
macierzyński przysługuje za część miesiąca, jego podwyższenie ustala się p
Świadczenie rodzicielskie będzie przysługiwać osobom, które urodziły dziecko, a
które nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego.
Nie uzależnione od kryterium dochodowego
nie podlega opodatkowaniu ani innym obciążeniom
KODEKS PRACY
Świadczenie rodzicielskie
przez rok (52 tygodnie) po urodzeniu dziecka w wysokości 1000 zł miesięcznie, a w
przypadku urodzenia wieloraczków ten okres będzie mógł być wydłużony (max 71
tygodni)
Również rodzice dzieci urodzonych przed 1 stycznia 2016 r., którzy nie mają prawa
do zasiłku macierzyńskiego – w takim przypadku, świadczenie rodzicielskie będzie
im przysługiwało od 1 stycznia 2016 r. do ukończenia przez dziecko 1 roku życia
(odpowiednio dłużej w przypadku wieloraczków).
Świadczenie rodzicielskie nie będzie przysługiwało, jeżeli co najmniej jeden z
rodziców dziecka otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony
przepisami KP jako okres urlopu i dodatkowego urlopu macierzyńskiego,, okres
urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego okres urlopu rodzicielskiego.
KODEKS PRACY
Umowy o pracę
Umowa na okres próbny – jednorazowo, max 3 miesiące
Kolejna umowa na okres próbny – inne stanowisko lub po 3 latach
Umowa przekraczająca jeden miesiąc - możliwość przedłużenia czasu jej trwania do dnia
porodu w przypadku gdyby umowa rozwiązywała się po upływie 3 miesiąca ciąży
Umowa na czas określony – max 3 szt, max 33 miesiące
Umowy okres próbny + określony max 3 lata
Nie istotne przerwy w zatrudnieniu
KODEKS PRACY
Umowy o pracę
Okres wypowiedzenia umów na czas określony:
2 tygodnie – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy
1 miesiąc – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 3 lat. Z zastrzeżeniem,
że okres ten będzie liczony jego łączny staż pracy u danego pracodawcy, liczony od dnia wejścia w życie
ustawy, czyli od dnia 22.02.2016 r. Za wypowiedzeniem będzie można rozwiązać każdą umowę o pracę na
czas określony, bez względu na czas, na jaki została zawarte i czy przewidują to jej postanowienia. Zmiana
dotyczy również wszystkich umów na czas określony, które zawierane są w określonym celu
dla umów na czas trwania określonej pracy, umów na czas określony zawartych na mniej niż 6 miesięcy oraz
umów zawartych na dłużej niż 6 miesięcy bez możliwości wypowiedzenia – stosuje się przepisy
dotychczasowe. Nowe przepisy dotyczą umów na czas określony zawartych na dłuższy okres niż 6 miesięcy z
możliwością ich wypowiedzenia – stosuje się wówczas okresy wypowiedzenia uzależnione od stażu
zatrudniania.
KODEKS PRACY
nie dotyczy m.in. umów w celu zastępstwa pracownika, wykonywania pracy o charakterze sezonowym lub dorywczym,
wykonywania pracy przez okres kadencji czy też kontrowersyjnych już w chwili uchwalenia tzw. umów zawartych ze
względu na obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy. Przekroczenie wytyczonego terminu lub maksymalnej
liczby zawartych umów spowoduje, iż od dnia następującego po jego upływie pracownik będzie uważany za zatrudnianego
na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku gdy zostanie przekroczony maksymalny czas trwania
umowy na okres próbny, wówczas pracownik może wystąpić z roszczeniem o ustalenia, iż strony umowy łączy umowa na
czas określony
KODEKS PRACY
Umowy o pracę
Umowy na czas określony zawarte przed wejściem w życie nowelizacji, których rozwiązanie przypada po upływie 33
miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji, rozwiązują się z upływem okresu na jaki zostały zawarte – jeżeli
dotyczą pracowników chronionych przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w okresie od dnia
wejścia w życie nowych przepisów do dnia upływu okresu 33 miesięcy. (np. z pracownikiem w wieku
przedemerytalny została zawarta umowa na czas określony od dnia 1 grudnia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2020 r.)
umowa taka rozwiąże się z dniem 31 grudnia 2020 r. nie przekształcając się w umowę na czas nieokreślony. Umowy
na czas określony trwające w dniu wejścia w życie nowelizacji – stosuje się do nich nowe przepisy w zakresie
maksymalnego czasu trwania tj. 33 miesięcy i maksymalnej ilości tj. 3 umów), z zastrzeżeniem, iż:
do 33 miesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się okres zatrudnienia od dnia wejścia w życie nowelizacji, (np.
pracownik zatrudniony jest od dnia 1 stycznia 2016 r. do okresu 33 miesięcy nie wlicza się okresu pomiędzy 1
stycznia a 22 lutego 2016 r.
trwająca umowa uważana jest za pierwszą z trzech, jeżeli zawarta została przed 22.02.2016 i nie było innej umowy
na czas określony
trwająca umowa uważana jest za drugą jeśli przed umową trwającą w dniu wejścia w życie nowelizacji była zawarta
inna umowa na czas określony albo trwająca w dniu wejścia w życie umowa została wcześniej przedłużona w drodze
uzgodnienia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
KODEKS PRACY
Akta osobowe
obowiązek prowadzenia dokumentacji związanej z korzystaniem przez pracownika z
urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu
rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego
dodano lit. hᵇ odnoszącą się do gromadzenia dokumentów związanych z
korzystaniem przez pracownika z urlopu bezpłatnego
Nowy wzór umowy o pracę
KODEKS PRACY
Wynagrodzenie w okresie nie wykonywania pracy
§ dodano się ust. 2 w brzmieniu:
Przy ustalaniu wynagrodzenia za okres:
1) zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
(art. 362 Kodeksu pracy),
2) zwolnienia pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią z obowiązku
świadczenia pracy (art. 179 § 5 Kodeksu pracy)
stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.”
KODEKS PRACY
Przepisy przejściowe
Dla okresów wypowiedzeń staż pracy pracownika „zeruje się” i jest liczony od dnia
wejścia w życie nowych przepisów
33-miesięczny limit liczony od dnia wejścia w życie nowych przepisów
gdy rozwiązanie umowy przypada po upływie 33 miesięcy od dnia wejścia w życie
ustawy i stosunek pracy określonego pracownika podlega szczególnej
ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem – umowa taka rozwiąże się z
upływem okresu, na jaki została zawarta
zawarcie umowy o pracę po wejściu w życie ustawy, jeżeli będzie to w okresie 1
miesiąca od dnia rozwiązania drugiej umowy terminowej, jeżeli okres ten
rozpoczął bieg przed dniem w wejścia w życie nowej ustawy lub w dniu jej wejścia,
będzie uważane za zawarcie umowy na czas nieokreślony
KODEKS PRACY
Przepisy przejściowe
Jeżeli umowa na czas określony została zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące
lub jest czwartą i następną taką umową, to informacje o takich okolicznościach
będziesz musiał uzupełnić w drodze aneksu do umowy w okresie 3 miesięcy od dnia
wejścia w życie ustawy, czyli do dnia 22 maja 2016 r. Następnie, w terminie 5 dni
od dnia uzupełnienia umowy, będziesz musiał zgłosić ten fakt do właściwego
okręgowego inspektora pracy