karta prace interwencyjne - Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu

URZĄD PRACY
Węgierska 146, 33-300 Nowy Sącz, Tel. 0048 18 442-91-08, 442-91-10, 442-91-13, Fax.0048 18 442-99-84,
e-mail: [email protected] http://www.sup.nowysacz.pl, NIP 734-102-42-70, REGON 492025071, Kod terytorialny GUS: 12 62
KARTA INFORMACYJNA USŁUGI
Prace Interwencyjne
I. FORMA WYKONANIA USŁUGI:
Umowa cywilno prawna
II. PODSTAWA PRAWNA WYKONANIA USŁUGI:
1. Art.51, 56 i 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
( Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu
organizacji prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych
składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. Nr 161, poz. 1683 z późn. zm.).
3. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002r. w sprawie stosowania art.87 i 88
Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia ( Dz.Urz.WE L 337 z 13.12.2002, str. 3;
Dz.Urz. UE l 368 z 23.12.2006r., str.85).
III. WYMAGANE DOKUMENTY DO WYKONANIA USŁUGI:
1. Wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych zawierający:
1) nazwę pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności;
2)
numer identyfikacji nadany w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON;
3)
numer identyfikacji podatkowej NIP;
4)
oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;
5)
liczbę bezrobotnych proponowanych do zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych oraz okres
zatrudnienia;
6)
miejsce i rodzaj prac, które mają być wykonywane przez skierowanych bezrobotnych, poŜądane
kwalifikacje oraz inne wymogi;
7)
informacje dotyczące wysokości proponowanego wynagrodzenia dla skierowanych
bezrobotnych .
2. . Do wniosku o zorganizowanie prac interwencyjnych podmiot dołącza:
1) oświadczenie o spełnieniu warunków do otrzymania pomocy publicznej określonych w przepisach
krajowych i wspólnotowych , zawierające w szczególności informacje o:
- niezaleganiu w dniu złoŜenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z
opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- niezaleganiu w dniu złoŜenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
- nieposiadaniu w dniu złoŜenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań
cywilnoprawnych;
- liczbie zatrudnionych w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień złoŜenia wniosku,
2) oświadczenie o spełnieniu kryteriów małego lub średniego przedsiębiorstwa,
3) informację o otrzymanej pomocy publicznej innej niŜ de minimis.
IV. OPŁATY ZWIĄZANE Z WYKONANIEM USŁUGI:
Brak
V. MAKSYMALNY TERMIN WYKONANIA USŁUGI:
O rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji wnioskodawca zostanie powiadomiony w terminie do 30 dni od dnia
złoŜenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów.
VI. TRYB ODWOŁAWCZY:
Brak
VII. OPIS USŁUGI:
1. Usługa jest realizowana w ramach przyznanego na dany rok limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonych
na aktywizację lokalnego rynku pracy.
2. Podmiot zamierzający zorganizować prace interwencyjne moŜe złoŜyć wniosek do Prezydenta Miasta na
prawach powiatu lub starosty właściwego ze względu na miejsce zamieszkania bezrobotnego.
3. Wzór wniosku jest dostępny w siedzibie Urzędu – Biuro Obsługi Klienta (parter, pok.nr 8) oraz na stronie
internetowej SUP www.sup.nowysacz.pl.
Wypełniony wzór wniosku zawierający komplet wymaganych załączników wskazanych na ostatniej stronie
wniosku moŜna przesłać pocztą na adres SUP lub złoŜyć w Biurze Obsługi Klienta, gdzie moŜna równieŜ uzyskać
podstawowe informacje na temat realizacji usługi oraz sposobu wypełnienia wniosku.
Biuro Obsługi Klienta:
- dokonuje wstępnej weryfikacji wniosku pod względem formalnym a w szczególności sprawdza kompletność
jego wypełnienia oraz dołączenia wymaganych załączników ,
- wskazuje osobę do kontaktu na stanowisku merytorycznym oraz pośrednika odpowiedzialnego za dobór
kandydata na stanowisko pracy.
Pozostałe czynności związane z rozpatrzeniem wniosku i przyznaniem refundacji kosztów wynagrodzenia oraz
składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego prowadzone są na
stanowisku merytorycznym w Dziale Instrumentów Rynku Pracy ( RIR) gdzie następuje:
- ostateczne zweryfikowanie złoŜonego wniosku i załączonych do niego dokumentów,
- uzgodnienie z pośrednikiem pracy, czy jest moŜliwe skierowanie kandydata do pracy o określonych
kwalifikacjach,
- przygotowanie dla wnioskodawcy pisemnej informacji o rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji ,
- uzgodnienie warunków umowy ,
- sporządzenie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych ,
- przyjęcie zabezpieczenia zwrotu przyznanej refundacji (w przypadku prac interwencyjnych dla osób
powyŜej 50 roku Ŝycia z dofinansowaniem kosztów wyposaŜenia i doposaŜenia stanowiska pracy),
- przyjęcie i sprawdzenie pod względem merytorycznym wniosku o refundację poniesionych przez
pracodawcę kosztów wynagrodzenia oraz opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanego
wynagrodzenia bezrobotnych zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych,
- przekazanie wniosku o refundację do Działu Finansowo-Księgowego celem dokonania przelewu środków
na wskazany przez pracodawcę rachunek.
- przeprowadzenie kontroli realizacji warunków umowy w miejscu wykonywania pracy przez bezrobotnego.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane jeŜeli:
▪ pracodawca znajduje się w stanie likwidacji lub upadłości.
▪ u pracodawców będących:
▫ partiami lub organizacjami politycznymi,
▫ posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
▫ organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upowaŜnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy
związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
▫ organizacjami pracodawców , z wyjątkiem upowaŜnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz
klubów pracy,
▫ urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
▫ przedstawicielami państw obcych
▪. innym podmiotom gospodarczym realizującym takie same zadania jak wykonywane u tego pracodawcy
przez skierowanych bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych zagraŜa z tego powodu likwidacja lub
upadłość.
Organizatorem prac interwencyjnych moŜe być :
▪ pracodawca - jednostka organizacyjna, chociaŜby nie posiadała osobowości prawnej a takŜe osoba
fizyczna, jeŜeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika ,
▪ przedsiębiorca nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców,
5. W ramach prac interwencyjnych mogą być aktywizowane „osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku
pracy”:
▪ bezrobotni do 25 roku Ŝycia,
▪ bezrobotni długotrwale,
▪ bezrobotni powyŜej 50 roku Ŝycia,
▪ bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych,
▪ bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 7 roku Ŝycia ,
▪ bezrobotni niepełnosprawni.
6. Szczegółowe warunki zatrudnienia i refundacji określa umowa :
▪ w zaleŜności od kategorii osób kierowanych do programu , umowy mogą być zawierane na okres: do 6
miesięcy lub do 12 miesięcy ; jedynie w odniesieniu do osób bezrobotnych w wieku powyŜej 50 roku Ŝycia okres
ten moŜe być wydłuŜony nawet do 4 lat
▪ refundacja obejmuje część kosztów poniesionych na wynagrodzenia , nagrody oraz składkę na
ubezpieczenie społeczne od refundowanej kwoty.
▪ stawki refundacji ustalane są corocznie w wysokości nie przekraczającej :
- kwoty zasiłku dla bezrobotnych ,
- 50% lub 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę ( w przypadku programu dla osób powyŜej 50 roku
Ŝycia),
- w przypadku tworzenia miejsca pracy dla osoby powyŜej 50 roku Ŝycia , oprócz refundacji części
wynagrodzenia i składki ZUS, istnieje równieŜ moŜliwość dofinansowania wyposaŜenia lub doposaŜenia
stanowiska pracy w wysokości nie wyŜszej niŜ 5-krotne przeciętne wynagrodzenie.
7. Dofinansowanie z Funduszu pracy miejsc pracy tworzonych w ramach prac interwencyjnych jest pomocą
publiczną na zatrudnienie - tworzenie nowych miejsc pracy lub rekrutację pracowników w szczególnie
niekorzystnej sytuacji, o której mowa w rozporządzeniu Komisji WE) 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002r.
w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia.
Pomoc na tworzenie nowych miejsc pracy jest udzielana, jeŜeli utworzone miejsce pracy:
▪ stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego pracodawcy, w porównaniu ze średnią z ostatnich
12 m-cy ,
▪ będzie utrzymywane przez okres 3 lat, lub 2 lat - w przypadku małych i średnich przedsiębiorców.
Pomoc na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji udzielana jest pod
następującymi warunkami:
▪ intensywność pomocy brutto obliczana jako procent kosztów płac, co oznacza koszty wynagrodzenia
i składek na ubezpieczenie społeczne, przez jeden rok od dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, nie
przekroczy 50%,
▪ gdy rekrutacja nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników w danym zakładzie, stanowisko lub
stanowiska musiały zostać zwolnione w następstwie dobrowolnego odejścia, przejścia na emeryturę z powodu
wieku, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków
słuŜbowych a nie w wyniku redukcji etatów oraz
▪ pracownik lub pracownicy muszą być uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez minimum 12 m-cy,
a pracodawca moŜe rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków
słuŜbowych.
VIII. NAZWA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ:
Sądecki Urząd Pracy wchodzący w skład administracji zespolonej Miasta
Siedziba: 33-300 Nowy Sącz, ul. Węgierska 146
Telefon: 018 442-91-10, 018 442-91-13
e-mail: [email protected]
Godziny pracy: poniedziałek: 8.15-16.15, wtorek-piątek: 8.00- 15.00
Godziny obsługi klienta: poniedziałek: 8.15-15.15, wtorek-piątek: 8.00- 14.00
IX. NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ SĄDECKIEGO URZĘDU PRACY:
Dział Instrumentów Rynku Pracy
Telefon: 0048 18 442-91-10, 442-91-13, w.260
X. IMIĘ I NAZWISKO DYREKTORA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ:
Stanisława Skwarło – Dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy.
W sprawach skarg i wniosków przyjmuje w poniedziałki w godzinach od 8.15-16.15
XI. IMIONA, NAZWISKA I STANOWISKA OSÓB WYKONUJĄCYCH USŁUGĘ:
Maria Dziubanowska - Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy
Renata Paschek - inspektor powiatowy
XII. DATA OSTATNIEJ AKTUALIZACJI KARTY INFORMACYJNEJ USŁUGI:
......................................................
/ pieczęć firmowa wnioskodawcy /
..............................................
/ miejscowość data /
Sądecki Urząd Pracy
w Nowym Sączu
WNIOSEK
O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
na zasadach określonych w art. 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zmian. ) oraz w art. 46, ust. 1 pkt
1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
( Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zmian. )
Wnioskuję
o refundację części kosztów poniesionych na :
− wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne ,
− wyposaŜenie stanowiska pracy ,
I. DANE DOTYCZĄCE ORGANIZACJI PLANOWANYCH PRAC
INTERWENCYJNYCH:
1.
Zgłaszam zapotrzebowanie na zatrudnienie .............. osób / osoby )* bezrobotnych /
bezrobotnej )* powyŜej 50 roku Ŝycia w ramach prac interwencyjnych wg
specyfikacji:
Nazwa stanowiska
−
−
−
Ilość miejsc pracy
Przewidywany
okres
zatrudnienia
bezrobotnych
do........................... .
Proponowane wynagrodzenie miesięczne brutto
................................................................. .
Deklaracja zatrudnienia po okresie refundacji :
a) na czas określony ...........................m-cy,
Wymagane
kwalifikacje
od
............................
b) na czas nieokreślony,
− Miejsce wykonywania pracy dla poszczególnych tworzonych stanowisk pracy
………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………......
Rodzaj prac które mają być wykonywane przez bezrobotnych
…………………………………………………………………………………………….
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Termin i miejsce skierowania bezrobotnych do wykonywania pracy
.............................................................................................................................................
Kalkulacja wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródła ich finansowania:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Kwota kosztów wyposaŜenia nowych stanowisk pracy
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Szczegółowa specyfikacja wyposaŜenia nowego stanowiska pracy
l.p. Wyszczególnienie
1.
Ilość Cena
jednost
kowa
Wartość
Harmonogram
zakupów
Maszyny, urządzenia, środki transportu,
wyposaŜenie itp.:
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
................................................................................
........
........
........
........
........
........
........
........
........
........
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
.............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
......................
......................
......................
......................
......................
......................
......................
......................
......................
......................
Ogółem wydatki Ŝe środków
Funduszu Pracy
X
X
X
Kwota poniesionych w okresie 24 miesięcy kosztów z tytułu zatrudnienia skierowanych na
stanowiska pracy bezrobotnych obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych
od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne:
...............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
12 Proponowana forma zabezpieczenia zwrotu refundacji :
weksel z poręczeniem wekslowym,
gwarancja bankowa,
c.
blokada rachunku bankowego* /
13. będzie / nie będzie* planowana pomoc na wyposaŜenie lub doposaŜenia utworzenie
stanowiska pracy związana z realizacją nowej inwestycji lub duŜego projektu inwestycyjnego,
w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 10 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o
postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
14. Jestem / nie jestem * przedsiębiorcą.
* / właściwe podkreślić /
II. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY :
Pełna nazwa i adres siedziby wnioskodawcy (lub imię i nazwisko przedsiębiorcy) telefon
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Data rozpoczęcia działalności gospodarczej ……………………………………………….
Forma prawna wnioskodawcy.................................................................................................
Wielkość wnioskodawcy ........................................................................................................
Forma i stawka opodatkowania ..............................................................................................
NIP .........................................................................................................................................
REGON ..................................................................................................................................
Klasa rodzaju działalności PKD lub EKD 4 pierwsze znaki) ..............................................
III. OŚWIADCZENIE PRACODAWCY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O UDZIELENIE
POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE :
Świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z postanowień art. 233 § 1 Kodeksu
Karnego oświadczam :
− Nie zalegam / zalegam * w dniu złoŜenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń
pracownikom oraz opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz
Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
− Nie zalegam / zalegam * w dniu złoŜenia wniosku z opłaceniem w terminie innych danin
publicznych.
− Nie posiadam/ posiadam* w dniu złoŜenia wniosku nieuregulowanych w terminie
zobowiązań cywilnoprawnych.
− Nie otrzymałem/ otrzymałem * w okresie 3 lat poprzedzających złoŜenie wniosku
poŜyczki
ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy ,
−
−
−
−
a w przypadku otrzymania poŜyczki – dotrzymałem/ nie dotrzymałem * warunków
umowy i całkowitej spłaty poŜyczki .
Prowadzę / nie powadze* działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie
działalności gospodarczej.
Nie byłem karany / byłem karany * w okresie 2 lat przed dniem złoŜenia wniosku za
przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dania 6 czerwca
1997r. – Kodeks karny ( Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn zm. ).
Spełniam / nie spełniam * warunki określone w rozporządzeniu do otrzymania
wnioskowanej refundacji na wyposaŜenie lub doposaŜenie stanowiska lub stanowisk pracy
oraz w rozporządzeniu Komisji ( WE ) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 2 sprawie
stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w zakresie zatrudnienia .
Jestem/ nie jestem beneficjentem pomocy * w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia
2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. nr 123, poz.
1291).
9. Zakład pracy jest/ nie jest * w stanie likwidacji lub upadłości .
10. Średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty z okresu ostatnich 12 miesięcy
przed złoŜeniem wniosku wynosi ……..osób.
Szczegółowe wyliczenie średniorocznego stanu zatrudnienia przedstawia tabela nr 1.
11. Stan zatrudnienia na dzień złoŜenia wniosku w przeliczeniu na pełne etaty wynosi
....osób
12. W sytuacji zmniejszenia stanu zatrudnienia w okresie ostatnich 12 m-cy podać przyczyny
spadku zatrudnienia w tym :
− dobrowolne odejścia ,przejścia na emeryturę z powodu wieku...............................
osób
− zgodne z prawem zwolnienia za naruszenia obowiązków słuŜbowych..................
osób
− redukcje etatów..................................osób,
− dobrowolna redukcja czasu
pracy................................................................................osób,
− inne (podać jakie)...................................................................................................
(osób)
13. W przypadku otrzymania pomocy na tworzenie nowych stanowisk pracy zobowiązuję się
do poniesienia wkładu własnego w finansowaniu utworzonych miejsc pracy w
wysokości przynajmniej 25 %. ( Przez wkład własny naleŜy rozumieć środki , które nie
zostały uzyskane przez pracodawcę w związku z otrzymaną wcześniej pomocą
publiczną, w szczególności w formie kredytów preferencyjnych, dopłat do
oprocentowania kredytów, gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach
korzystniejszych niŜ oferowane na rynku).
14. Koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą tj. ponoszone przez przedsiębiorcę koszty
pracy nowo zatrudnionych pracowników , obejmujące między innymi koszty płacy
brutto oraz opłacone od wynagrodzenia obowiązkowe składki na ubezpieczenie
społeczne pracowników wynosić będą :
w okresie 1 roku..........................................................................................................
w okresie 2 lat.............................................................................................................
podać sposób wyliczenia.............................................................................................
.....................................................................................................................................
15.
16.
b) równocześnie zobowiązuję się do przedstawienia w okresie obowiązywania
umowy
( tj. obowiązkowego utrzymywania stanowisk pracy ) szczegółowej dokumentacji
tych kosztów,
c)
dokumentacji dotyczącej utrzymania utworzonego stanowiska pracy,
Pomoc na zatrudnienie o udzielenie której ubiegam się w niniejszym wniosku * :
a) jest jedyną pomocą jaką otrzymałem na utworzenie tych miejsc pracy ( tworzenie
zatrudnienia )
b) będzie kumulowana ( sumowana ) z inną pomocą jaką otrzymałem lub na tworzenie
nowych miejsc otrzymam z innych źródeł ( w tym środków Unii Europejskiej )
w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą oraz
pomocą przeznaczoną na inwestycję , z którą związane jest utworzenie tych miejsc
pracy
Uzyskana pomoc:
1. będzie/ nie będzie* dotyczyć sektorów budownictwa okrętowego , górnictwa
węgla, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji ( WE ) Nr 1407/2002 z
dnia 23 lipca 2002r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego ( Dz.
Urz. WE L 205 z 02.08.2002r., str. 0001-0008 ) oraz transporcie,
2. będzie/ nie będzie* bezpośrednio związana z eksportem tj. z ilością
eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej
lub innymi wydatkami bieŜącymi związanymi z prowadzeniem działalności
eksportowej,
3. będzie/ nie będzie* uwarunkowana pierwszeństwem uŜycia towarów produkcji kra
jowej przed towarami importowanymi.
* / właściwe podkreślić /
17.
Wnoszę o udzielenie pomocy publicznej na zatrudnienie z przeznaczeniem na tworzenie
nowych miejsc pracy i zobowiązuję się utrzymać stanowisko pracy przez okres
minimum 2 lata w przypadku małych i średnich pracodawców, 3 lata w przypadku
duŜych pracodawców,
* / właściwe podkreślić /
Pouczenie :
art. 233 § 1 Kodeksu Karnego : „Kto składając zeznania mające słuŜyć za dowód w postępowaniu
sądowym lub w innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja
prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat trzech„
Przepisy regulujące udzielenie pomocy publicznej określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki
i Pracy z dnia 13 lipca 2004r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac
interwencyjnych i robót publicznych (Dz.U. Nr 161 poz. 1683 z późn. zmian )
Data .......................................
….….................................................
…....................................................
( podpis pracownika przyjmującego oświadczenie )
( pieczęć, podpis Właściciela, Dyrektora, Prezesa )
Załączniki: / Uwaga : kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone
za zgodność z oryginałem /.
Informacja o pomocy publicznej otrzymanej przez przedsiębiorcę w okresie trzech
kolejnych lat poprzedzających dzień złoŜenia wniosku innej niŜ pomoc de minimis ( druk
formularza dostępny w Dz. U. 191 poz.. 1960 z 2004r. oraz na stronie
www..pup..nowysacz.pl. ).
2. Dokumenty poświadczające formę prawną wnioskodawcy.
3. Dokumenty poświadczające nadanie numerów NIP i REGON.
4 Umowa spółki .
5. Oświadczenie o spełnianiu warunków małego lub średniego przedsiębiorstwa.
1.
Uwaga:
1. Załączniki wymienione we wniosku są niezbędne do jego rozpatrzenia. Wnioski bez kompletu
załączników nie będą rozpatrywane.
Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.
! Szczegółowe informacje moŜna uzyskać w SUP N.Sącz, ul. Węgierska 146 pok. 315,
( 018 ) 442 - 91 - 10 wew.260.
Formularz wniosku jest dostępny na stronie internetowej - adres: http://www.sup.nowysacz.pl
−
Tabela nr 1
......................................................
/ pieczęć firmowa wnioskodawcy /
.................................
/ miejscowość data /
Zatrudnienie w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień złoŜenia wniosku
wynosiło :
Liczba pracowników ogółem :
L.p. Miesiąc , rok
1
2
Liczba
pracownikó
w ogółem z
właściciele
m(
właściciela
mi ) *
3
w tym ;
Zatrudnienie umowa o pracę
pełny
wymiar
4
inne;
umowa
zlecenie
i dzieło, prac
nakładcza
urlopy
wychowawcze
i
macierzyńskie
9
10
Uczniowie .
Średnie
zatrudnienie
w miesiącu
w przeliczeniu
na pełny etat
niepełny wymiar
1/2
1/4
5
inne
6
7
pracowni
cy
sezonow
i
8
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Średnioroczne zatrudnienie
*/ Średnioroczne zatrudnienie z okresu ostatnich 12 miesięcy :
przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia naleŜy dodać średnie liczby zatrudnionych w poszczególnych
miesiącach i otrzymaną sumę podzielić przez 12. Średnie zatrudnienie w miesiącu naleŜy ustalić, dodając
stany zatrudnienia ( pełnozatrudnionych w osobach fizycznych oraz niepełnozatrudnionych po przeliczeniu na
pełne etaty ) w poszczególnych dniach wolnych od pracy ( przyjmuje się dla tych dni stan zatrudnienia z dania
poprzedniego lub następnego, jeŜeli miesiąc rozpoczyna się dniem wolnym od pracy ), i otrzymaną sumę
dzieląc przez liczbę dni kalendarzowych miesiąca.
Do zatrudnionych zalicza się : właściciela, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania ,
wyboru lub mianowania, w tym równieŜ osoby zatrudnione przy pracach interwencyjnych i robót publicznych,
finansowanych z Funduszu Pracy, osoby młodociane pracujące na podstawie umowy o pracę , a nie o naukę
zawodu, osoby przebywające za granicą na podstawie delegacji słuŜbowej, pracowników sezonowych
obliczonych jako cześć ułamkowa rocznych jednostek roboczych.
Do zatrudnionych nie zalicza się :
− osób wykonujących pracę nakładczą,
− uczniów , którzy zawarli z zakładem pracy umowę naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania
określonej pracy,
− osób korzystających z urlopów wychowawczych, macierzyńskiego lub bezpłatnych,
− osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,
− praktykantów lub studenci odbywających szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktykę lub
szkolenie zawodowe.
................................................................
( pieczęć, podpis Pracodawcy lub osoby upowaŜnionej )
*
Pouczenie:
1) Zgodnie z § 3 i 4 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004r. w sprawie
szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych (Dz.U. Nr 161
poz. 1683 )
prace interwencyjne nie mogą być organizowane, jeŜeli:
1. pracodawca jest w stanie likwidacji lub upadłości,
2. u pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi,
- posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko- senatorskich,
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upowaŜnionych do
prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upowaŜnionych do prowadzenia
pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
- kościołami lub związkami wyznaniowymi,
−
- przedstawicielstwami państw obcych,
innemu podmiotowi gospodarczemu realizującemu takie same zadania jak
wykonywane są u tego pracodawcy przez skierowanych bezrobotnych w ramach
prac interwencyjnych zagraŜa z tego powodu likwidacja lub upadłość .
2) Zgodnie z § 3 ust.1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005r.
w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy
kosztów wyposaŜenia lub doposaŜenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego,
przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form
zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz.U. Nr 236, poz. 2002: „ Wniosek o refundację
kosztów wyposaŜenia lub doposaŜenia stanowiska pracy moŜe być przez starostę uwzględniony,
z zastrzeŜeniem § 1 ust 2 i 4 oraz § 10-13, w przypadku spełnienia przez podmiot łącznie
następujących warunków :
1.) prowadzenia przez podmiot działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed
dniem złoŜenia wniosku o refundację,
2) nie zaleganiu z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w
terminie składek i innych danin publicznych, o których w § 2 pkt.1 i 2 oraz nie posiadaniu
nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
3) nie otrzymaniu w okresie 3 lat poprzedzających złoŜenie wniosku przez podmiot ze środków
Funduszu Pracy poŜyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy , a w przypadku otrzymania
poŜyczki dotrzymaniu warunków umowy i całkowitej spłaty poŜyczki,
4) nie był w okresie 2 lat przed złoŜeniem wniosku skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi
gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dania 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny ( Dz. U. Nr 88, poz.
553, z późn zm. ).
5) spełnieniu warunków, o których mowa § 2 ust.2 pkt.5 i 7 tj. :
a) prowadzeniu działalność gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności
gospodarczej ,
b) spełnieniu warunków określone w rozporządzeniu do otrzymania wnioskowanej refundacji na
wyposaŜenie lub doposaŜenie stanowisk oraz w rozporządzeniu Komisji ( WE ) nr 2204/2002
z dnia 12 grudnia 2002 2 sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy
w zakresie zatrudnienia
6) wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony.
3) Refundacja Ŝe środków Funduszu Pracy jest pomocą publiczną na tworzenie stanowisk pracy, i jest
udzielana z przepisami rozporządzenia Komisji ( WE ) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 w sprawie
stosowania art.87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w zakresie zatrudnienia ( Dz. Urz. WEL
337z 13.12.2002r., str.0003-0014 ).
4 ) Pomoc na zatrudnienie moŜe być udzielona, jeŜeli utworzone miejsce pracy:
a) stanowi wzrost netto liczby pracowników u zarówno w zakładzie jak i w danym przedsiębiorstwie,
w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy,
b) będzie utrzymywane przez okres minimalny 3 lat, a w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw
2 lata oraz,
c) udział własny przedsiębiorcy w kosztach zatrudnienia powinien wynosić co najmniej 25 %
5) Przepisów rozporządzenia dotyczących pomocy na zatrudnienie nie stosuje się do :
1. pomocy w sektorze budownictwa okrętowego , górnictwa węgla, w rozumieniu przepisów
rozporządzenia Komisji ( WE ) Nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002r. w sprawie pomocy państwa
dla przemysłu węglowego ( Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002r., str. 0001-0008 ) oraz transporcie,
4. działalności związanej z eksportem, jeśli pomoc jest bezpośrednio związana z eksportem tj. z
ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub
innymi wydatkami bieŜącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej,
5. pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem uŜycia towarów produkcji krajowej przed towarami
importowanymi.
6) Do kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą na zatrudnienie zalicza się ponoszone przez
podmiot w okres 24 miesięcy koszty z tytułu zatrudnienia skierowanych na utworzone stanowiska
pracy bezrobotnych, obejmujące koszty wynagrodzenia brutto i składki na ubezpieczenie społeczne.
7) 1. Maksymalna intensywność pomocy udzielonej na zatrudnienie wynosi:
1) 30 % - dla podregionów : 42- m. Poznań i 22- m. Warszawa,
2) 40 % - dla podregionów: 4 – m. Wrocław, 17-m. Kraków oraz 30 – Gdańsk – Gdynia – Sopot,
3) 50 % - dla pozostałych podregionów.
2. Intensywność pomocy jest ustalona jako stosunek kwoty refundacji kosztów wyposaŜenia lub
doposaŜenia stanowiska pracy dla skierowanego do kwoty kosztów kwalifikujących się do objęcia
pomocą publiczną, na które składają się koszty jakie zostaną poniesione w okresie 24 miesięcy na
wynagrodzenia brutto oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia
skierowanego bezrobotnego.
3. Podregiony, o których mowa w ust.1 określają przepisy wydane na podstawie art. 40 ustawy z dnia
29 czerwca 1995r. o statystyce publicznej ( Dz. U Nr 88, poz. 439, z póŜ. zm. )
Data …………………..
podpis …………………………………….
Oświadczenie o spełnianiu kryteriów małego lub średniego
przedsiębiorstwa
Uprzedzony/a o odpowiedzialności karnej z art. 233 §1 Kodeksu Karnego za poświadczanie
nieprawdy lub zatajanie prawdy, niniejszym oświadczam, iŜ:
............................................................................................................................. spełnia kryteria
(nazwa przedsiębiorstwa, u którego będzie realizowane subsydiowane zatrudnienie)
mikroprzedsiębiorstwa, małego lub średniego przedsiębiorstwa określone w załączniku I do
Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 70/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87
i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa dla małych średnich przedsiębiorstw
zmienionego rozporządzeniem nr 364/2004/WE z dnia 25 lutego 2004 (Dz.U. WEL 63 z dnia 28
lutego 2004r. oraz ustawa z dnia z dnia 2 lipca 2004r.. o swobodzie działalności gospodarczej ( Dz.
U. 2004 nr 173. poz.1807 z póŜniejszymi zmianami )
czyli:
− mikroprzedsiębiorca w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
− zatrudniał średniorocznie mniej niŜ 10 pracowników,
− osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaŜy towarów, wyrobów i usług oraz operacji
finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub
− sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie
przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
− mały przedsiębiorca w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
− zatrudniał średniorocznie mniej niŜ 50 pracowników,
− osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaŜy towarów, wyrobów i usług oraz operacji
finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub
− suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyła
równowartości w złotych 10 milionów euro.
− średni przedsiębiorca w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
− zatrudniał średniorocznie mniej niŜ 250 pracowników,
− osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaŜy towarów, wyrobów i usług oraz operacji
finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub
− suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyła
równowartości w złotych 43 milionów euro.
− przedsiębiorstwo jest niezaleŜne, czyli 25% lub więcej kapitału bądź praw głosu nie znajduje
się w posiadaniu jednego przedsiębiorstwa lub w posiadaniu większej liczby przedsiębiorstw
wspólnie, których nie obejmuje definicja MŚP lub definicja małego przedsiębiorstwa.1
...………………………….
Miejscowość, data
..............................................
Podpis osoby uprawnionej do reprezentowania przedsiębiorcy
„Wypełnia Urząd”
A/. Opinia Działu Pośrednictwa Pracy - beneficjenci programu :
1
Próg ten moŜna przekroczyć w dwóch przypadkach:
gdy przedsiębiorstwo jest w posiadaniu publicznych korporacji inwestycyjnych, spółek typu „venture capital”
lub inwestorów instytucjonalnych przy załoŜeniu, Ŝe nikt nie pełni indywidualnej czy teŜ zbiorowej kontroli nad
przedsiębiorstwem;
gdy kapitał jest do tego stopnia rozdrobniony, iŜ nie moŜna określić, kto jest jego właścicielem oraz jeŜeli
przedsiębiorstwo oświadcza, iŜ moŜna w sposób prawnie uzasadniony przyjąć, Ŝe kapitał ten nie jest
w posiadaniu jednej firmy lub większej liczby firm wspólnie w 25% lub więcej, nie obejmuje go definicja MŚP
lub definicja małego przedsiębiorstwa.
BEZROBOTNI /„osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy”- prace
interwencyjne/
Lp.
Kryteria
Nazwisko i imię, nr
ewidencyjny
A
B
C
D
E
F
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
−
−
−
−
−
−
bezrobotni do 25 roku Ŝycia,
bezrobotni długotrwale,
bezrobotni powyŜej 50 roku Ŝycia,
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych,
bezrobotni samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 7 roku Ŝycia,
bezrobotni niepełnosprawni,
PRACODAWCY ;
1.
Gwarantujący zatrudnienie bezrobotnym z wysegmentowanych grup uznanych za zagrożone na lokalnym rynku pracy
wymienionych w pkt A - F.
2. Mali i średni przedsiębiorcy, z preferencją dla tych którzy :
- nie korzystali dotychczas ze środków Funduszu Pracy przy zatrudnianiu pracowników,
- uzyskali pozytywny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej z umów zawartych w okresie ostatnich trzech lat,
- tworzą miejsca pracy w sektorze usług i produkcji,
- gwarantują dalsze zatrudnienie skierowanych bezrobotnych po okresie refundacji.
......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
Data: ...............................
.....................................
Podpis
B/. Opinia Działu Instrumentów Rynku Pracy:
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
Data: ...............................
............................
Podpis