3.Coaching kariery z doradztwem

INSTRUKCJA
Dla studentów dwuletnich studiów uzupełniających (II stopnia) specjalności Coaching
kariery z doradztwem odbywających praktykę ciągłą zawodową.
Kierunek: Pedagogika
Specjalność: Coaching kariery z doradztwem
I. INFORMACJA WSTĘPNA
Studenci studiów uzupełniających na kierunku Pedagogika, specjalność Coaching
kariery z doradztwem zobowiązani są do odbycia praktyki zawodowej w wybranej instytucji
przewidzianej w organizacji praktyk tj.
- pracowniach rozwoju osobistego,
- w firmie doradczej z obszaru HR i doradztwa,
- w jednostkach publicznych służb zatrudnienia,
- agencjach zatrudnienia,
- akademickich biurach karier,
- instytucjach szkoleniowych,
- klubach integracji społecznej,
- centrach integracji społecznej
- działach personalnych firm,
w wymiarze 120 godzin ( cztery tygodnie) po drugim semestrze studiów.
Praktyka stanowi nieodłączną część procesu dydaktycznego i podlega obowiązkowemu
zaliczeniu. Warunkiem zaliczenia praktyki jest wypełnienie przez każdego studenta
obowiązków określonych w niniejszej Instrukcji oraz przedłożenie opiekunowi praktyk z
ramienia Uczelni odpowiedniej dokumentacji (wymienionej w części IV. niniejszej
Instrukcji).
II. CEL PRAKTYKI
Głównymi celami praktyki są:
− poznanie organizacji pracy różnych typów placówek, a w szczególności tych, w
których absolwenci mogą znaleźć zatrudnienie;
− nabycie umiejętności planowania, prowadzenia i dokumentowania zajęć z zakresu
coachingu;
− nabycie umiejętności prowadzenia obserwacji zajęć i jej dokumentowania;
− nabycie umiejętności analizowania własnej pracy i jej efektów
−
poznanie warsztatu pracy coacha/doradcy kariery
− rozwijanie kompetencji komunikacyjnej
− rozwijanie umiejętności do prowadzenia: Coachingu personalnego - nastawionego na
rozbudowę sfery wewnętrznej człowieka; Life coachingu - nastawionego na relacje i
życie osobiste; Coachingu biznesowego, zawodowego, grupowego, pro wokatywnego
− rozwijanie umiejętności zastosowania metod, narzędzi i technik pracy coacha,
doradcy, konsultanta
III. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM PRAKTYK DO REALIZACJI
Studenta obowiązuje 30 godzinny tydzień pracy wg harmonogramu ustalonego przez
przydzielonego opiekuna z określonej instytucji.
Program praktyk przedstawia się następująco:
a.
Zdobycie wstępnej orientacji o charakterze i sposobach pracy placówki, instytucji
b. Zapoznanie się ze statutem, strukturą organizacyjną, zasadami pracy i celami danej
instytucji oraz z formami współpracy placówki ze środowiskiem zewnętrznym
c.
Poznanie typowych rodzajów zajęć, zadań realizowanych w placówce (formy,
metody, zasady realizacji zajęć, sposób ich dokumentowania),
d. Uczestniczenie w roli obserwatora w działaniach coachingowych
e.
Udział w procesach rekrutacyjnych
f.
Wsparcie w prowadzeniu zajęć grupowych
g. Prowadzenie działań psychopedagogicznych i doradczych, wspierających rozwój
klienta i funkcjonowanie jego środowiska, animacja i tworzenia korzystnych
warunków działania pedagogicznego
h. Kontakty instytucjonalne, monitoring mediów
i.
Prace organizacyjne na rzecz placówki, instytucji
IV. TOK PRAKTYKI ZAWODOWEJ
1. Student w pierwszym dniu praktyki zgłasza się do przydzielonego opiekuna praktyk
reprezentującego instytucję, w której odbywa się praktyka
w celu ustalenia toku
i przebiegu praktyki.
2. Student realizuje program (patrz część III. Instrukcji) zgodnie z harmonogramem
ustalonym przez przydzielonego opiekuna
3. Praktykę kończy podsumowanie jej przebiegu z opiekunem praktyki
4. Studenci studiów dziennych w ciągu dwóch tygodni od zakończenia praktyki, a studenci
studiów zaocznych na najbliższym zjeździe, składają u opiekuna praktyk z ramienia
Uczelni komplet dokumentów niezbędnych do zaliczenia praktyki:
o prawidłowo uzupełniony Dziennik Praktyk
o zaświadczenie o odbyciu praktyki zawierające opinię instytucji wraz z oceną (na
odpowiednim druku)
o samodzielnie przygotowane sprawozdanie z przebiegu praktyki
o przygotowanie konspektów z zakresu rozwoju zawodowego jednostki
5. Zaliczenie praktyki potwierdzane jest poprzez odpowiedni wpis do Indeksu przez
opiekuna praktyki z ramienia Uczelni