finlandia – pielęgniarki - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Warszawa)
FINLANDIA – PIELĘGNIARKI
PRACODAWCA:
Miejsce pracy:
Szpitale, kliniki i domy opieki osób starszych z regionu Ostrobothnia
(okolice miasta Vaasa) poszukują wykwalifikowanych pielęgniarek.
Pracodawcy z regionu Ostrobothnia – zachodnie wybrzeże Finlandii.
Region zamieszkuje ok. 60 000 mieszkańców z czego blisko 70% posługuje
się językiem fińskim a 30% językiem szwedzkim. Więcej informacji
www.vaasa.fi
Wymagania:
- znajomość języka
Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- wykształcenie
Wymagane.
- doświadczenie
Wymagane na podobnym stanowisku.
- inne
Od kandydatów oczekuję się chęci nauki języka fińskiego lub szwedzkiego.
Warunki pracy:
- data rozpoczęcia
Praca od zaraz.
- czas pracy
Pełen etat - 40 godzin tygodniowo po ukończonym kursie językowym.
- wynagrodzenie
Atrakcyjne wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą.
- zakwaterowanie
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
- inne
Umowa o pracę podpisana bezpośrednio z pracodawcą.
Zapewniony kurs języka fińskiego lub szwedzkiego podczas którego zakres
obowiązków w pracy jest dokładnie ustalony z pracodawcą. Po ukończeniu
kursu językowego i zapoznaniu się ze środowiskiem pracy, praca
pielęgniarki ma charakter indywidualny i wykonywana jest w pełnym
wymiarze etatu. Pomoc w załatwianiu spraw urzędowych po przyjeździe do
Finlandii (meldunek, ubezpieczenie społeczne i inne). Pomoc w
sprowadzeniu rodziny do Finlandii (m.in. znalezienie szkoły /opiekunki dla
dziecka).
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprze kursy/szkolenia. Pracodawca
Dodatkowe informacje:
pomaga
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl