Kierownik DT - Zarząd Budynków Komunalnych w Prudniku

Zarząd Budynków Komunalnych w Prudniku
48-200 Prudnik
ul. Piastowska 42
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik działu technicznego
1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie -wyższe o kierunku ogólnobudowlanym,
2) wymagany profil – budownictwo,
3) doświadczenie zawodowe i staż pracy – minimum 5 lat,
4) zakres wiedzy ogólnej i specjalistycznej – ogólna znajomość przepisów prawnych,
znajomość zagadnień związanych z realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych,
5) znajomość przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych
(Dz. U. z 2013 r., poz. 907 ) oraz ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo Budowlane ( tj. Dz. U. z
2010 r. Nr 1243, poz. 1623 z późn. zm. ),
6) wymagane uprawnienia, egzaminy zawodowe – uprawnienia do pełnienia samodzielnych
funkcji technicznych w budownictwie.
2. Wymagania dodatkowe:
1) w zakresie umiejętności zawodowych:
umiejętność organizacji pracy oraz pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji,
zarządzania jakością realizowanych zadań, zarządzania informacją, dobra komunikacja pisemna,
dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word, Exel oraz programów
kosztorysowania, umiejętność posługiwania się Internetem,
2) w zakresie predyspozycji osobowościowych:
komunikatywność, sumienność, sprawność, kreatywność, inicjatywa,
3) mile widziane prawo jazdy i własny samochód.
3. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
1) Kontrola i nadzór nad całokształtem spraw związanych z utrzymaniem i ochrona budynków
administrowanych przez ZBK,
2) Współpraca z zarządcami wspólnot mieszkaniowych .
3) Planowanie i realizacja remontów oraz modernizacja zasobów mieszkaniowych gminy
wykonywanych systemem własnym i zleconym.
4) Nadzór nad prawidłowością rozliczania robót budowlanych.
5) Nadzorowanie czynności związanych z przeglądami technicznymi budynków oraz realizacja
ich zleceń.
6) Współpraca z działem eksploatacji i zasobów oraz działem księgowo-finansowym.
7) Nadzór nad prawidłowym stosowaniem procedury dotyczącej udzielania zamówień
publicznych przez pracowników działu technicznego.
8) Nadzór nad gospodarką magazynową.
9) Zatwierdzanie dowodów obrotu materiałowego.
10) Parafowanie wszelkiej dokumentacji wychodzącej z działu technicznego i ROT.
11) Pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności Dyrektora w ramach swojego działu.
12) Uczestnictwo w komisjach powoływanych przez Dyrektora.
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) Sprzęt informatyczny : komputer + drukarka,
2) Środki łączności: telefon stacjonarny i służbowy, Internet,
3) Pomieszczenie samodzielne, I piętro
4) Praca w terenie i na wysokości powyżej 3 metrów.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6.Wymagane dokumenty :
1) list motywacyjny,
2) życiorys ( CV),
3) kserokopie świadectw pracy,
4) dokumenty poświadczające wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych
studiów ),
5) oświadczenie o niekaraniu za przestępstwo umyślne, ( w przypadku zatrudnienia, kandydat
zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego ),
6) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 10 lutego 2015 r.
w sekretariacie Zarządu Budynków Komunalnych w Prudniku pok. Nr 14 w godzinach
pracy Zarządu od 7.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku lub pocztą na adres : 48-200 Prudnik
ul. Piastowska 42, z dopiskiem na kopercie „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik działu
technicznego ''.
Aplikacje , które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane .
Informacja o wyniku naboru zamieszczona będzie na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ZBK
www.bip.zbkprudnik.pl . Wymagane dokumenty aplikacyjne ( list motywacyjny i CV ) powinny
być opatrzone klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z
29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn .zm.) oraz
ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z
późn. zm.).
Dyrektor
Zdzisław Pikuła