kryteria wyboru najlepszych ofert pracy

Ustrzyki Dolne, dnia 22 września 2014 r.
KRYTERIA WYBORU NAJLEPSZYCH OFERT PRACY
do korpusu służby cywilnej na stanowisko specjalisty w Wydziale OrganizacyjnoKwatermistrzowskim w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej
ogłoszonego w Biuletynie Informacji Publicznej Prezesa Rady Ministrów
pod numerem 163290.
Komisja rekrutacyjna powołana Rozkazem Nr 16/2014 Komendanta Powiatowego
Państwowej Straży Pożarnej z dnia 16 września 2014 r. w składzie:
1)
2)
3)
4)
st. kpt. Artur Bazylak- Przewodniczący;
mł. kpt. Małgorzata Szyjduk- Członek;
Piotr Kaszany - Członek;
Tomasz Mazurkiewicz - Członek.
ustaliła następujący sposób weryfikacji i oceny ofert pracy na stanowisko starszego
specjalisty umożliwiający wybranie najlepszych ofert z punktu widzenia potrzeb Urzędu.
I.
Weryfikacja wstępna - obejmuje sprawdzenie ofert pod względem spełnienia przez
kandydatów kryteriów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze:
życiorys i list motywacyjny z podaniem adresu zamieszkania oraz numeru telefonu
do kontaktu w sprawach postępowania kwalifikacyjnego,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na publikację wyników,
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenia kandydata
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
kopie dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie (min. licencjackie,
inżynierskie),
kopia dowodu osobistego,
której efektem jest sporządzenie listy osób zakwalifikowanych do następnego etapu naboru
oraz informacje na temat terminu i miejsca kolejnego etapu i podanie jej do wiadomości
publicznej
poprzez
umieszczenie
na
stronie
internetowej
Urzędu
http://www.kppspustrzyki.itl.pl/;
http://www.binp.info/kppspud/,
oraz
na
tablicy
informacyjnej w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Ustrzykach Dolnych.
II.
Sprawdzian wiedzy:
Ocena znajomości przez poszczególnych kandydatów przepisów wymienionych
w wymaganiach koniecznych ogłoszenia o naborze przeprowadzona będzie na podstawie
osiągniętych przez nich wyników z:
a. Testu pisemnego sprawdzającego znajomość przepisów dotyczących prawa
administracyjnego, podatkowego i ubezpieczeń społecznych, zagadnień
informatycznych dotyczących sieci komputerowych.
b. Sprawdzenia praktycznego wiedzy z zakresu administracji sieci informatycznej,
znajomości programu Excel, Płatnik.
Test zawiera 20 pytań jednokrotnego wyboru. Punktacja testu:
- za prawidłową odpowiedź uzyskuje się 1 pkt.
- za nieprawidłową odpowiedź uzyskuje się 0 pkt.
- za nie udzielenie odpowiedzi nie uzyskuje się punktu.
Test należy wypełnić długopisem lub piórem.
Czas trwania testu to 30 minut.
Rozmowa weryfikacyjna oraz wykonanie zadań praktycznych z zakresu:
- administrowania i nadzoru nad funkcjonowaniem sieci informatycznej,
- programu Excel, Płatnik.
Lp.
1.
2.
Maksymalna liczba
punktów możliwa do
zdobycia w kryterium
Nazwa kryterium
Znajomość przepisów dotyczących prawa
administracyjnego, podatkowego i
ubezpieczeń społecznych, zagadnień
informatycznych dotyczących sieci
komputerowych.
Praktyczna wiedza z zakresu
administrowania i nadzoru nad
funkcjonowaniem sieci informatycznej,
znajomość programu Exel, Płatnik
20
20
W przypadku nie uzyskania przez któregokolwiek z kandydatów min. 50 %
maksymalnej ilości punktów ze sprawdzianu wiedzy Komendant Powiatowy ma prawo
unieważnić postepowanie w ww. naborze.
III.
Rozmowa kwalifikacyjna:
Maksymalnie pięć osób, które uzyskają najlepszy wynik z sprawdzianu wiedzy
opisanym w pkt. II zostanie zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie składała się z pytań dotyczących złożonych
dokumentów aplikacyjnych oraz doświadczenia zawodowego kandydata. Każdy kandydat
otrzyma te same pytania.
Punktacja:
Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata z rozmowy kwalifikacyjnej, nie więcej niż
20 punktów, przeprowadzanej przez członków komisji ustala się na podstawie średniej
arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji
z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
2
IV.
Ocena końcowa:
Ocena końcowa składać się będzie z sumy punktów uzyskanych w poszczególnych
kryteriach.
Kryteria naboru
Lp.
1.
2.
3.
Maksymalna liczba
punktów możliwa do
zdobycia w kryterium
Nazwa kryterium
Znajomość przepisów dotyczących prawa
administracyjnego, podatkowego i
ubezpieczeń społecznych, zagadnień
informatycznych dotyczących sieci
komputerowych.
Praktyczna wiedza z zakresu
administrowania i nadzoru nad
funkcjonowaniem sieci informatycznej,
znajomość programu Exel Płatnik
Rozmowa kwalifikacyjna
20
20
20
Pierwsze miejsce na liście rankingowej będzie miał kandydat, który zdobędzie
największą liczbę punktów. W przypadku uzyskania przez dwóch lub większą liczbę
kandydatów pierwszego miejsca z tą samą liczbą punktów, o kolejności przyjęcia decydowała
będzie suma punktów uzyskanych ze sprawdzianu wiedzy (punkt II).
Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona stronach internetowych
http://www.kppspustrzyki.itl.pl/, http://www.bip.podkarpacie.straz.pl, oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Ustrzykach Dolnych.
Przedstawienie Komendantowi protokołu z przebiegu procesu naboru wraz ze
wskazaniem (max. 5 osób) najlepszych kandydatów na stanowisko specjalista.
3