pobierz plik PDF

Ramowy program
seminarium Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
dla przedstawicieli sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw
pt. „ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
W TRUDNYCH CZASACH”
Warszawa, 25 czerwca 2009 r., g. 10:00 – 14:30
Hotel Radisson SAS, ul. Grzybowska 24, sala „Polonia II”
Wykładowcy:
- p. Robert Reinfuss –
specjalista praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
konsultant zarządów ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- p. Izabela Nowakowska – główny specjalista, Zespół Prawny Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości
g. 9:30
Rejestracja uczestników
CZĘŚĆ I.
g. 10:00
Rola zarządzania personelem w dobie kryzysu – p. Robert Reinfuss
1. Kryzys jako szansa na korektę polityki HR. Na czym polegałaby korekta
polityki HR?
a. Ograniczenie nadpotencjału w zakresie kompetencji
b. Racjonalizacja polityki wynagrodzeń
c. Likwidacja/zredukowanie budżetów szkoleniowych i przeniesienie
kosztów szkoleniowych do inwestycji
d. Skoncentrowanie strategii i działań HR na podnoszeniu rentowności,
wydajności, ROI kapitału ludzkiego.
CZĘŚĆ II.
Podstawowe wyzwania dla zarządzających MSP w zakresie
zarządzania personelem w związku z kryzysem - p. Robert Reinfuss
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Działanie na przeczekanie czy promocja działań zdecydowanych
i długofalowych (restrukturyzacja/ outplacement/dowsizing)
Czy przejmujemy inicjatywę czy stawiamy struktury HR do dyspozycji
biznesu i pozycjonujemy się w roli doradców, ekspertów?
Kształtowanie relacji społecznych. Jak „torować drogę” trudnym
i społecznie niepopularnym decyzjom biznesowym
Odpowiedzialność HR za utrzymanie wyników firmy. Czy HR ma
inicjować projekty restrukturyzacyjne czy tylko je obsługiwać
Rola HR w informowaniu i przygotowywaniu decyzji zarządu w reakcji na
zmiany na rynku pracy
Jakich zmian w programach unijnych (EFS) oczekuje biznes w związku
z kryzysem?
Jakich zmian w Prawie pracy oczekuje biznes w związku z kryzysem?
(ok. g. 12:00
g. 13:30
Przerwa na kawę w trakcie obrad: 30 min.)
Aktualne aspekty prawne związane z polityką personalną
w przedsiębiorstwach w czasach kryzysu - p. Izabela Nowakowska –
główny specjalista w Zespole Prawnym PARP
1. Jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem
2. Pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem umowy o pracę
3. Zwolnienia grupowe a indywidualne zgodnie z przepisami ustawy
z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
(Dz. U. Nr 90 poz. 844 z późn. zm.)
g. 14:00
Pytania, komentarze uczestników konferencji
g. 14:30
Zakończenie seminarium