„Nieformalna edukacja, jako formalna droga do kariery”

„Nieformalna edukacja, jako formalna droga do kariery”
Prawie każda młoda osoba żyjąca współcześnie stawia sobie przynajmniej trzy główne
cele w życiu: założenie rodziny, niezależność finansowa oraz spełnienie zawodowe. Dwa
ostatnie punkty można osiągnąć przede wszystkim dzięki ciężkiej pracy, gruntownemu
wykształceniu oraz doświadczeniu w danej dziedzinie. Przydatne są także inne umiejętności
i cechy charakteru, które ułatwią realizację tych celów. Pojawia się zatem pytanie, czym one
są, gdzie można je nabyć i co da mi przewagę nad innymi?
Wierzę, że odpowiedź na to pytanie jest prosta – edukacja nieformalna i kształcenie
się przez całe życie. Żyjemy w bardzo dynamicznym świecie i co dzień jesteśmy świadkami
nowych odkryć, przełomowych badań, przemian społecznych. Zwykle edukację formalną
w szkołach i na studiach kończymy w wieku 20 – 25 lat. Tak naprawdę jest to dopiero
początek życia i jeśli chcemy zdobyć szczyt kariery, nie możemy zaprzestać kształcenia się na
tym etapie.
W zdobywaniu wiedzy teoretycznej i praktycznej przydatne są liczne kursy, warsztaty
rozwijające nasze umiejętności. Organizują je zwykle organizacje pozarządowe, placówki
kulturalno-edukacyjne, ale również prywatne instytucje (z wyłączeniem instytucji stricte
edukacyjnych, które są podmiotami nauki formalnej). To od nas zależy w jakim stopniu
wykorzystamy te możliwości w życiu zawodowym. Ważne jest, aby być ciągle na bieżąco
i nie dać się zaskoczyć „nowościami”. Bardzo aktualne jest obecnie stwierdzenie, iż „kto stoi
w miejscu, ten się cofa”. Nie ma to nic wspólnego z „wyścigiem szczurów”, gdyż nie widzę
niczego złego w samorozwoju i dążenia do realizacji osobistych celów. O ile wymienione
wcześniej aktywności wpływają przede wszystkim na kompetencje twarde – wiedza
merytoryczna, umiejętność obsługi konkretnych urządzeń, znajomość języków obcych – nie
można zapominać o równie istotnych kompetencjach miękkich.
Miękkie kompetencje również ułatwiają osiągnięcie zamierzonych celów, choć nie są
one mierzalne w oczywisty sposób. Ich posiadanie lub nie, zwykle uwidacznia się podczas
wykonywania konkretnych zadań. Do zbioru kompetencji miękkich zalicza się zwykle:
asertywność, komunikatywność, zarządzanie zespołem, inicjatywa, pewność siebie,
kreatywność, itp. Widać zatem, że cechy te są ważne z punktu widzenia osoby, która chce
osiągać szczyty. Gdzie można zdobyć te kompetencje? Z pewnością przynależność do
stowarzyszeń, wolontariat, wyjazdy zagraniczne, spotkania w międzynarodowym gronie
ułatwiają ich rozwój. Nie zawsze te umiejętności uda się zdobyć podczas edukacji formalnej
w szkołach, ze względu na szablonowość nauczania, dlatego też warto angażować się w inne
formy aktywności.
Nauka nieformalna jest zatem połączeniem, z jednej strony, zdobywania wiedzy
teoretycznej i praktycznej podczas warsztatów, kursów oraz konferencji organizowanych
przez instytucje edukacji nieformalnej, a z drugiej, rozwijaniem kompetencji, które kształtują
naszą osobowość. Życie codzienne dostarcza nam wielu sytuacji, w których możemy się
sprawdzić i wyciągnąć wnioski z sukcesów i porażek. Ważne jest, aby nie zapominać w czym
się jest dobrym, a nad czym należy jeszcze popracować. Tylko taki sposób myślenia
i działania zapewni nam jasną, „formalną drogę do kariery”.
Reasumując, nauka nieformalna to tak naprawdę „szkoła życia”, której uczniami są
wszyscy ludzie i nie przestają nimi być do końca swoich dni. Jak wykorzystamy naukę w tej
szkole, czy osiągniemy w niej osobisty sukces, zależy tylko od nas.