Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy

ZAPROSZENIE DO WZIĘCIA UDZIAŁU W SZKOLENIU
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Prosimy o czytelne wypełnienie zgłoszenia i przesłanie na
nr. Faxu: 022 333 74 28 lub skan na konto e-mail: [email protected] oraz [email protected]
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
Kompleksowe podejście
PRAWNIK i PSYCHOLOG
□ Termin: 10-11.04.2013r. (od 9.00 do 16.00) Miejsce : Warszawa,
□ Termin: 15-16.04.2013r. (od 9.00 do 16.00) Miejsce : Kraków,
□ Termin: 25-26.04.2013r. (od 9.00 do 16.00) Miejsce : Wrocław,
DANE UCZESTNIKA:
IMIĘ: ……………………………………………………………………………………………….……
NAZWISKO:…………………………………………………………………………………….………
TEL.:……………………………………………………………………………………………..……..
E-MAIL:…………………………………………………………………………………………………..
Dane do faktury: ………………………………………………………………………………..……
WARUNKI UCZESTNICTWA W KURSIE:
Koszt kursu obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe zgrane na nośnikach CD oraz drukowane,
certyfikat ukończenia kursu, przerwy kawowe i lunch. Grupy maksymalnie 16 osobowe. Praca warsztatowa.
Cena nie obejmuje kosztów noclegu i parkingu. W wypadku rezygnacji z zajęć w momencie rozpoczęcia
szkolenia uczestnik nie otrzyma zwrotu wpłaty. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej.
Możliwe jest zastępstwo uczestnika inną osobą. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminów lub
prowadzących, w wypadku zdarzeń losowych niezależnych od organizatora. W wypadku odwołania szkolenia przez
organizatora zwracamy wniesioną opłatę.
RAMOWY PROGRAM:
I. Mobbing:
- Definicje
- Historia
- Uregulowania prawne
- Co jest a co nie jest mobbingiem
- Rodzaje mobbingu
- Przebieg mobbingu
- Sprawcy i ofiary mobbingu
- Jak zapobiegać mobbingowi
- Skutki mobbingu dla pracowników i dla organizacji
- Polityka antymobbingowa oraz niezbędne procedury – zalecenia Głównego Inspektora Pracy
(ankieta mobbingowa)
GLOBAL Training Centre Sp. z o.o.
00-024 Warszawa
Aleje Jerozolimskie 44, pok. 601 – 606, VI piętro
tel.: (48 – 22) 333 74 26, 333 74 27
fax: (48 – 22) 333 74 28
www.globaltc.eu; e–mail: [email protected]
NIP 113-23-13-759, REGON 012439100 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Wydział XII Gospodarczy KRS 0000030103, wielkość kapitału zakładowego: 50.000 PLN, opłacony w całości
II. Dyskryminacja:
- Definicja
- Rodzaje dyskryminacji
- Uregulowania prawne dotyczące dyskryminacji
- Koszty dyskryminacji dla organizacji oraz pracowników
- Jak postępować w przypadku dyskryminacji
Kompleksowe podejście do dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy podane przez
praktyków. W trakcie szkolenia użyte zostaną ćwiczenia, testy oraz inne techniki warsztatowe,
których celem jest przyswojenie umiejętności swobodnego rozróżniania dwóch czynników
ryzyka psychospołecznego jakimi są: mobbing i dyskryminacja.
OŚWIADCZENIE:
Oświadczam, że zapoznałem(-am) się z warunkami uczestnictwa. Upoważniam firmę Global Training Centre Sp. z o.o. do
wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Zobowiązuję się do uregulowania należności za udział w kursie (16 godzin
lekcyjnych) wysokości 750,00 zł netto + 23% VAT (słownie : siedemset pięćdziesiąt złotych 00/100 netto + 23% VAT ) na
tydzień przed rozpoczęciem szkolenia (data wpływu na konto organizatora) na rachunek Global Training Centre Sp. z o.o. : 13
1090 2851 0000 0001 1075 7581.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie danych osobowych, zawartych w zgłoszeniu, przez firmę Global Training
Centre Sp. z o.o. w zakresie prowadzonej przez nią działalności.
…………………………………………………………
miejscowość, data
……………………………………………………………………………
podpis
WIĘCEJ INFORMACJI na www.globaltc.eu
Prowadzący:
Katarzyna Kowalska - Prawnik
Adwokat, prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką w Warszawie. Specjalizuje się w prawie pracy. Ukończyła Wydział
Prawa Uniwersytetu Łódzkiego. W latach 1999 – 2010 sędzia Sądu Rejonowego Łowiczu, orzekała w sprawach z zakresu prawa
pracy, cywilnego i rodzinnego. W latach 2005 – 2009 orzekała w Sądzie Okręgowym w Warszawie odwoławczym Wydziale
Pracy. W latach 2005 – 2010 delegowana do Ministerstwa Sprawiedliwości, gdzie w latach 2008 – 2009 zajmowała stanowisko
Naczelnika Wydziału Praw Człowieka w Departamencie Sądów Powszechnych, stale współpracując z Pełnomocnikiem Ministra
Spraw Zagranicznych do spraw postępowań przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka. Prowadziła zajęcia dydaktyczne w
Mazowieckiej Szkole Humanistyczno – Pedagogicznej w Łowiczu. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy.
Marta Bem – Psycholog
Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, wydział psychologii, katedra Psychologia Stosunków Międzykulturowych.
Od 2008 roku pracownik Państwowej Inspekcji Pracy Główny Inspektorat Pracy, Zespół Samodzielnych Stanowisk ds.
Psychologii Pracy. Od 2010 członek zarządu Fundacji „Wbrew absurdom” – prowadzi szkolenia i publikacje. Od 2005 r. artykuły z zakresu Psychologii Stosunków Międzykulturowych dla BCC (Business Center Club), dla Farmakoekonomiki, dla
Edukacji Prawniczej. Od 2011 prowadzi autorskie zajęć na wydziale Nauk Humanistycznych SGGW.
GLOBAL Training Centre Sp. z o.o.
00-024 Warszawa
Aleje Jerozolimskie 44, pok. 601 – 606, VI piętro
tel.: (48 – 22) 333 74 26, 333 74 27
fax: (48 – 22) 333 74 28
www.globaltc.eu; e–mail: [email protected]
NIP 113-23-13-759, REGON 012439100 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Wydział XII Gospodarczy KRS 0000030103, wielkość kapitału zakładowego: 50.000 PLN, opłacony w całości