Mobbing_Szczecin 09 05 13 - Polska Fundacja Przedsiębiorczości

ISO 9001
ZETOM-CERT
Szanowni Państwo,
Polska Fundacja Przedsiębiorczości (PFP) – jako instytucja wspierająca rozwój mikro, małych
i średnich przedsiębiorstw (MSP) ma przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatne szkolenie
„Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy”
Celem szkolenia jest zaznajomienie uczestników z podstawowymi pojęciami związanymi z
mobbingiem i dyskryminacją w związku z zatrudnieniem, W trakcie szkolenia dokładnie omówione
zostaną oba zjawiska z uwzględnieniem zasad postępowania w przypadku, gdy staliśmy się ofiarą
mobbingu czy dyskryminacji, a nadto zasady wprowadzania polityki antymobbingowej.
Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców, menadŜerów oraz wszystkich tych osób, które kierują
grupami pracowników, względnie trudnią się rekrutacją pracowników, a takŜe członków komisji
antymobbingowych.
Szkolenie prowadzone będzie w formie warsztatowej z duŜą ilością ćwiczeń i pracy na stanach
faktycznych zaczerpniętych z Ŝycia przedsiębiorców.
Szkolenie poprowadzi pani Maja Grzegorczyk – radca prawny wpisany na listę radców prawnych
prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Szczecinie. Prowadzi Kancelarię Prawną
i Tłumaczeń, w ramach której świadczy usługi kompleksowej obsługi prawnej zarówno podmiotów
gospodarczych, jak i jednostek sektora administracji publicznej.
Szkolenie odbędzie się dnia 9 maja 2013r. w godzinach 09.00 – 16.00 w siedzibie Polskiej Fundacji
Przedsiębiorczości w Szczecinie, ul. Monte Cassino 32.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
Zapraszamy do rejestracji na szkolenie na stronie internetowej Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości
http://www.pfp.com.pl/v6n2h_zapisz_sie_na_szkolenie.htm
W
razie
pytań,
prosimy
o
e-mail: [email protected]
Serdecznie zapraszamy !
kontakt
do
pani
Izabeli
Jurkiewicz,
tel.:
(91)
312-92-22,
ISO 9001
ZETOM-CERT
Program szkolenia
„Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy”
Godzina
09.00 – 09.15
09.15 – 10.30
Temat zajęć
Powitanie uczestników i wprowadzenie
Mobbing w miejscu pracy - kluczowe elementy definiujące pojęcie
mobbingu
Szczegółowe omówienie rodzajów zachowań składających się na mobbing
Omówienie instytucji mobbingu na przykładach zaczerpniętych z
orzecznictwa
10.30 – 10.45
Przerwa
10.45 – 12.15
Dyskryminacja w zatrudnieniu a mobbing
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Czym jest molestowanie, molestowanie seksualne, naruszenie dóbr
osobistych – podstawowe róŜnice, omówienie przykładów
Dopuszczalność monitorowania pracowników a naruszenie dóbr
osobistych
12.15 – 12.30
Przerwa
12.30 – 14.15
Zasada jednakowej płacy za jednakową pracę
Omówienie roszczeń przysługujących ofierze mobbingu oraz dyskryminacji
Zasady ponoszenia odpowiedzialności, sposób dochodzenia roszczeń
14.15 – 14.30
Przerwa
14.30 – 16.00
16.00
Polityka antymobbingowa – najwaŜniejsze zasady
Przegląd orzecznictwa
Case study
Podsumowanie
Zakończenie szkolenia