NITKA 2012_13 IIniest

KOD
PRZEDMIOTU
(ECTS CODE)
PRZEDMIOT (COURSE)
RODZAJ
FORMA
ZAJĘĆ (TYPE ZALICZENIA
OF COURSE)
(EXAM/
OGÓŁEM
GODZ
(HOURS)
LICZBA PUNKTÓW ECTS W SEMESTRZE (ECTS
CREDITS PER SEMESTER)
I
II
III
IV
PODSTAWOWE (MAJOR COURSES)
04.7E-NS2-P-1
04.7E-NS2-P-2
Współczesne koncepcje zarządzania (Management in
Context & Contemporary Management Theory)
Makroekonomia i ekonomika przedsiębiorstwa
(Macroeconomics and Business Economics)
K
Z
24
5
W
E
20
4
04.7E-NS2-P-3
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
W
E
20
04.7E-NS2-P-4
Zastosowania statystyki matematycznej (Application of
Mathematical Statistics)
4
Ć
Z
24
4
KIERUNKOWE (ADDITIONAL COURSES)
04.7E-NS2-K-1
Innowacje i kreatywność (Innovativeness and creativity)
K
Z
20
4
04.7E-NS2-K-2
Międzynarodowe strategie przedsiębiorstw (International
Business Strategy)
K
Z
24
5
04.7E-NS2-K-3
Zarządzanie procesami (Process Management)
K
Z
24
5
04.7E-NS2-K-4
Marketing międzynarodowy (International Marketing)
K
Z
20
4
K
Z
20
W
E
16
04.7E-NS2-K-5
04.7E-NS2-K-6
Przedsiębiorczość i tworzenie nowego biznesu
(Entrepreneurship & New Venture Development)
Międzynarodowe prawo gospodarcze (International Business
Law)
4
2
04.7E-NS2-K-7
Psychologia w zarządzaniu (Psychology in Management)
W
E
24
5
04.7E-NS2-K-8
Przywództwo (Leadership)
K
Z
24
5
04.7E-NS2-K-9
Środowisko międzynarodowego biznesu (International
Business Environment)
W
E
20
04.7E-NS2-K-10
Zarządzanie międzykulturowe (Cross Cultural Management)
K
Z
24
04.7E-NS2-K-11
Metody badawcze (Research Methods)
K
Z
24
04.7E-NS2-K-12
Rachunkowość dla decyzji strategicznych (Accounting for
Strategic Decisions)
K
Z
20
04.7E-NS2-K-13
Zarządzanie operacyjne (Operations management)
K
Z
24
04.7E-NS2-I-1
Przedmioty do wyboru (Elective Courses)
K
Z
60
3
3
3
04.7E-NS2-I-2
Seminarium magisterskie (Dissertation Seminar)
K
Z
60
2
10
8
4
5
4
4
5
INNE (OTHER COURSES)
PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE (Specializations)
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (Human
Resource Management)
04.7E-NS2-SHR-1
Rozwój pracowników (HR Development)
K
Z
24
3
04.7E-NS2-SHR-2
Różnorodność kapitału ludzkiego w organizacji (Diversity in
Work and Organizations)
K
Z
24
3
04.7E-NS2-SHR-3
Kierowanie ludźmi (Managing People)
K
Z
24
3
04.7E-NS2-SHR-4
Ekonomia pracy (Work Economy)
W
E
24
3
04.7E-NS2-SHR-5
Wartościowanie pracy i zarządzanie płacami (Job Evaluation
and Renumeration Management)
Ć
Z
24
04.7E-NS2-SHR-6
Socjologia ekonomiczna (Economic Sociology)
K
Z
24
3
3
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE (Strategic
Management)
04.7E-NS2-SSM-1
Marketing strategiczny (Strategic Marketing)
K
Z
24
04.7E-NS2-SSM-2
Fuzje i przejęcia (Mergers & Aqusitions)
K
Z
24
3
04.7E-NS2-SSM-3
Negocjacje strategiczne (Strategic Negotiations)
K
Z
24
3
04.7E-NS2-SSM-4
Projekt konsultingowy (Consulting Project)
Ć
Z
24
3
04.7E-NS2-SSM-5
Klasyka strategii: przewaga strategiczna i budowanie
wartości (Strategy Classics: Competitive Advantage and
Value Creation)
K
Z
24
04.7E-NS2-SSM-6
Strategiczna gra symulacyjna (Strategic Management Game)
K
Z
24
K
Z
24
Ć
Z
24
3
K
Z
24
3
K
Z
24
W
E
24
K
Z
24
04.7E-NS2-SMC-1
04.7E-NS2-SMC-2
04.7E-NS2-SMC-3
04.7E-NS2-SMC-4
04.7E-NS2-SMC-5
04.7E-NS2-SMC-6
ZARZĄDZANIE I KONSULTING (Management and
Consulting)
Doradztwo metodą Action Research (Action Research
consulting )
Jakościowa diagnostyka organizacji (Qualitative
Organizational Diagnostics)
Doradztwo dla małych przedsiębiorstw (Small Enterprise
Consulting)
Efektywna komunikacja z klientami i podejmowanie decyzji
(Effective Communication with Clients and Decision-makers)
Umowy w międzynarodowym obrocie gospodarczym
(International Commercial Contracts)
Laboratorium doradztwa biznesowego (Management
Consulting Lab)
3
3
3
3
3
3
3