RYNEK HOTELI OGÓŁEM
Transkrypt
RYNEK HOTELI OGÓŁEM
Dorota Krakowiak Krakowiak Consulting CURRICULUM VITAE Powinno być przygotowane specjalnie dla firmy, do której ma trafić, pod kątem określonego stanowiska – uwaga na seryjne wysyłki! Samo cv bez listu motywacyjnego świadczy o braku zaangażowania Zwróć uwagę na najważniejsze fakty – ważne są tzw. „przerwy w życiorysie” CV powinno być napisane na komputerze – sprawdź w jakim stylu, zwróć uwagę na estetykę, czy są błędy, wyrównany tekst itd. To też pokazuje cechy charakteru. www.krakowiakconsulting.pl 2 W liście motywacyjnym szukaj motywacji pracownika do tego, aby zdobyć daną pracę: Czy zawarł informacje o tej konkretnej firmie? Czy napisał o tym co chce robić w przyszłości? Czy napisał o swoich osiągnięciach? Szukaj informacji na temat zdolności i umiejętności. Jako pracodawca zwróć uwagę na: Sposób myślenia, zakres słownictwa, Sposób napisania go, Czy jest staranny staranny, Czy kandydat nadmiernie się chwali i jest mocno pewny swego? www.krakowiakconsulting.pl 3 Kto i jak odbiera telefon? Czy skłonny jest zanotować gdzie i kiedy ma przybyć na spotkanie? Jak reaguje na potwierdzenie spotkania mailem i czy na tego maila odpisuje? Zrób notatkę z rozmowy! www.krakowiakconsulting.pl 4 www.krakowiakconsulting.pl 5 Dostosowanie ubrania do sytuacji i stanowiska „Rączka - rybka” Wrażenie przez atrybuty Zebranie informacji na temat firmy www.krakowiakconsulting.pl 6 Analiza wydarzeń krytycznych Sukcesy i porażki Sytuacje konfliktowe Słabe i mocne strony Teraźniejszość i przyszłość zawodowa Oczekiwania finansowe Jakich pytań zadawać nie wolno? www.krakowiakconsulting.pl 7 Zanim zatrudnisz pracownika uważnie przeczytaj świadectwa pracy i sprawdź referencje! www.krakowiakconsulting.pl 8 Magia pierwszego dnia pracy! www.krakowiakconsulting.pl 9 CO POTEM? www.krakowiakconsulting.pl 10 PIERWSZY DZIEŃ W PRACY www.krakowiakconsulting.pl 11 Docenianie zaangażowania i sukcesów Dobra atmosfera w pracy Precyzyjnie wyznaczone cele i zadania Pewność zatrudnienia Delegowanie rozwijających pracownika zadań www.krakowiakconsulting.pl 12 Dziękuję za uwagę! Dorota Krakowiak [email protected] www.krakowiakconsulting.pl 13