Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
„Gdybym miał przemawiać dwie godziny, na przygotowanie potrzebuję 5 minut, jeżeli będę
przemawiał pięć minut, na przygotowanie potrzebuję 2 godzin”. To zdanie W. Churchilla
wypowiedziane dobitnie pokazuje w jak dużym stopniu dobre przygotowanie decyduje o sukcesie
prezentacji. Pierwsze minuty kontaktu z odbiorcami odgrywają bardzo istotną rolę. Jeżeli będą udane
i skupią uwagę odbiorców, to prawdopodobieństwo, że całe wystąpienie odniesie sukces jest bardzo
duże. Udane rozpoczęcie buduje pewność prelegenta, pozwala uwierzyć, że z dalszą częścią
wystąpienia poradzi sobie równie gładko.
Dla wielu z nas wystąpienia publiczne to jedno z najbardziej stresujących zadań. Niezależnie od tego
czy grono słuchaczy jest znajome czy nie. Sam fakt, że uwaga każdej osoby jest skoncentrowana na
nas wzbudza ogromne emocje – u jednych wzrost poziomu adrenaliny, u innych obawy i strach. Wielu
z nas woli zająć stanowisko obserwatora mając komfort, że odezwą się tylko wtedy, gdy sami będą
tego chcieli. Trema związana z wystąpieniem powoduje, że prezentacje nie są płynne, nie porywają…
po prostu nie są przekonujące. Sztuka wystąpień towarzyszy nam w wielu sytuacjach. Prezentujemy
współpracownikom wyniki projektu, Klientowi ofertę, czy wreszcie rozmowę z przyszłym pracodawcą.
Jak zatem przygotować się do wystąpienia? O czym pamiętać w trakcie prezentacji? Jakie znaczenie
ma głos, wygląd i mowa ciała? Warsztat będzie składał się dwóch części: pierwsza związana
z budowaniem wiarygodności i wizerunku, kontaktu ze słuchaczami, technikami prowadzenia
i konstruowania prezentacji, druga to praca z kamerą, dyktafonem. Każdy uczestnik otrzyma
informację o swoich mocnych i słabych stronach w kontekście wystąpień publicznych.
Głównym celem warsztatu jest przygotowanie i trening wystąpień publicznych zgodnie z najlepszymi
praktykami.
W trakcie szkolenia uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat:
 znaczenia mowy ciała w komunikacji oraz sztuki panowania nad gestykulacją i mimiką
 zdań od których warto rozpoczynać wystąpienie oraz tych, od których na pewno nie warto
zaczynać
 zasad przygotowania profesjonalnych prezentacji w programie Power Point
 zasad prezentowania przygotowanych treści według zasady 3P wraz z „hakami na uwagę”
 anty przykładów prezentacji
 zasad retoryki personalnej: maksyma jakości, ilości, relewancji, zaplanowania
 wypróbowanych sposobów radzenia sobie ze stresem w sytuacjach ekspozycji społecznej
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:








zadbać o pierwsze wrażenie
kontrolować przebieg prezentacji i panować nad słuchaczami
radzić sobie z trudnymi pytaniami ze strony słuchaczy
zastosować w praktyce „haki na uwagę”
zastosować regułę Guy Kawasaki
zaprezentować cel oraz korzyści dostosowane do odbiorców „na cele” i „na ryzyka”
poradzić sobie z wokalizacją pauz
wykorzystać reguły wywierania wpływu w celu zwiększenia efektywności przekazu
Grupa docelowa
Szkolenie dedykowane jest osobom na stanowiskach
specjalistycznych i kierowniczych, które występują publicznie lub/i
prowadzą prezentacje przez Klientami, współpracownikami i innymi
odbiorcami.
Program szkolenia
Szczegółowy zakres szkolenia zostanie dopasowany do specyfiki
firmy, branży oraz potrzeb Klienta.
Metody pracy
Szkolenie ma charakter warsztatowy. Ponad 80% czasu
przeznaczone jest na ćwiczenia angażujące wszystkich uczestników
w celu wypracowania i przećwiczenia konkretnych umiejętności.
W trakcie szkolenia odwołujemy się do zasad efektywnego uczenia
się dorosłych.
Wykorzystane zostaną następujące metody pracy: burza mózgów,
ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy, gry symulacyjne, analizy
case study, psychodrama.
Charakter szkolenia
Otwarte lub wewnętrzne realizowane w grupie od 4-16 osób lub
według indywidualnych ustaleń.
Czas trwania
Od 2 do 6 dni.
Każdy z modułów szkoleniowych trwa 90 minut. Szkolenie odbywa
się w godzinach 9-17 lub w uzgodnionych indywidualnie z Klientem.
Materiały szkoleniowe
Materiały szkoleniowe są podsumowaniem i uzupełnieniem materiału
omawianego w trakcie szkolenia. Uczestnicy otrzymują je w formie
drukowanej.
Miejsce realizacji szkolenia
W siedzibie Klienta lub w miejscu przez niego wskazanym.
Raport poszkoleniowy
Po realizacji szkolenia przygotowywany jest raport zawierający
podsumowanie szkolenia, najważniejsze wnioski, rekomendacje
dotyczące działań na przyszłość.
Wsparcie szkoleniowe
W ciągu miesiąca po szkoleniu zapraszamy do kontaktu, zadawania
pytań odnośnie zagadnień realizowanych na szkoleniu.
Wyślij zapytanie, a przedstawimy Ci szkolenie dostosowane
do specyfiki i potrzeb Twojej firmy!
Zapraszamy do kontaktu, tel. 22/ 839 55 99 wew. 225
MCS sp. z o.o. sp. k., ul. Czerska 14, 00-732 Warszawa
[email protected], www.mcs.edu.pl