Kofiskowola, dnia 9 wrzeSnia2}l3 r. WOJT GMINY KONSKOWOLA

Kofiskowola,dnia 9 wrzeSnia2}l3 r.
WOJT GMINY KONSKOWOLA
oglaszanab6r na wolne stanowiskourzpdnicze
ds. poboru i rozliczenoplafy za gospodarowanieodpadami komunalnymi
w ReferacieBud2etu i Finans6wUrzedu Gminv
Nazwa i adresjednostki:
1.
lJ rzqd Gminy Koriskowola
ul. Pozowska3a
24-130Koriskowola
2"
Wymagania niezbpdne:
a) obywatelstwopolskie,
b) wyksztalceniewyZszena kierunku: ekonomia,finansei rachunkowoS6,
c) sta2 pracy co najmniej 1 rok w sluzbach finansowo-ksiggowychw jednostkach
administracjipublicznej lub w innychiednostkach,
d) bieglaznajomoSiobslugi komputera,
e) pelnazdolnoSido czynnoSciprawnychoraz korzystaniez pelni praw publicznych,
0 brak prawomocnego wyroku s4du za umySlne przestEpstwoScigane z oskarzenia
publicznegolub umySlneprzestEpstwo
skarbowe,,
g) nieposzlakowana
opinia,
3.
a)
b)
c)
d)
4.
Wymagania dodatkowe:
znajomoSiprzepis6w ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzqdziegminnym (tekst
jednolity Dz. lJ. 22013 r., poz. 594 z po2n.zm.), ustawy z dnia 13 wrzesnia1996r.
o utrzymaniuczystoSci
i porz4dkuw gminach(Dz.U.22012 r. poz,391 zpo2n. zm.)
w zakresie oplaty za gospodarowanieodpadami komunalnymi, ustawy z dnia
29 sierpnia1997 r. - Ordynacjapodatkowa(Dz. U. z 2012 r. poz" 749 z poLn. zm.),
w szczegolnoScidziaLdotycz4cy zobowiqzanpodatkowych, ustawy z dnia 17 czerwca
1966 r. o postqpowaniuegzekucyjnymw administracji(Dt.U. z 2012 r" poz. 1015
z po2n. zm.), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postEpowania
administracyjnego(tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 267), ustawl, z dnia 29
sierpnia1997r. o ochroniedanychosobowych(Dz. lJ . z 2002 r. Nr 101,poz. 926 z
pofln.zm.);
umiejqtnoSipracy w zespole,sumiennoSi,odpowiedzialnoSi,
rzetelnoSi,dokladnoSc
komunikatywnoSi,systematycznoSd,
wysokakultura osobista;
doSwiadczenie
w ewidencji oplat lokalnych;
kursy szkoleniadokumentuj4ceumiejEtnoSci
wymaganew ogloszeniuo naborze.
Zakres zadafi wykonywanych na ww. stanowisku urzpdniczym:
a) przyjmowanie, analiza i weryfikacja deklaracji skladanych przez wlaScicieli
nieruchomoScio wysokoScioplaty za gospodarowanieodpadamikomunalnymi oraz
ich wprowadzante do systemu do rozliczania oplat za gospodarowanieodpadami
komunalnymi,
b) przygotowywanie decyzji ustalaj4cych obowi4zek uiszczenia oplat za odbieranie
odpad6w,
c) prowadzenieewidencji naltczefi,ewidencjiwptat oraz windykacji naleZnoSci,
d) prowadzenie postEpowaniapodatkowego w trybie przepis,6wustawy - Ordynacja
podatkowaw zakresiepoboru oplaty za gospodarowanie
odpadamikomunalnymi,
e) monitorowanieterminu wplat naleznoScrztytulu oplaty za gospodarowanieodpadami
komunalnymi,
D wszazynanie i prowadzenie postppowania egzekucyjnego w trybie okre$lonym
przepisamiustawy o postqpowaniuegzekucyjnymw administracji,w zakresieoplatza
gospodarowanieodpadamikomunalnymi
g) prowadzeniewindykacjr zileglych oplat za gospodarowanie
odpadamikomunalnymi,
h) sporzqdzanie
obowi4zujEcejsprawozdawczoSci
w zakresieprowadzonychspraw.
5.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) pracabiurowa z wykorzystaniemkomputera,kontakt z interesantem,
b) pelny wymiar czasupracy,
c) wynagrodzenieustalanezgodniez Rozporzqdzeniem
Rady Ministr6w z dnia 18 marca
2009 r. w sprawie wynagradzaniapracownikow samorzqdowych(Dz.U. Nr 50, poz.
398 z po2n. zm) ataz Regulaminu wynagradzantapracownikow UrzEdu Gminy
Kofiskowola,
d) budyneknie posiadawindy.
W miesi4cu poprzedzajqcym datg upublicznienia ogloszenia wskafnik
6.
zatrudnienia os6b niepelnosprawnych w Urzpdzie, w rozumieniu przepis6w o
rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnianiu osdb niepelnosprawnychjest
wyirszy niL 6"/".
7.
Wymaganedokumenty:
a) list motywacyjny,
b) zyciorysz opisemprzebiegupracy zawodowej(CV),,z podaniemdanychumozliwiaj4cych
kontakt,tj. adresu,adresue-mail lub numerutelefonu,
c) odpis dyplomu ukoficzenia studi6w v,ryLszych,a w przypadku ukoriczenia studiow
podyplomowych- Swiadectwoukofczenia (lub poSwiadczorre
za zgodnolc z oryginalem
kserokopiewymienionych dokument6w),
d) Swiadectwapracy lub zaSwiadczeniaz Wmaganego okresu zatrudnienia (lub kserokopie
poSwiadczoneza zgodnoScz oryginalem),
e) kopia dokumentu potwierdzaj4cegoobywatelstwo polskie (poSwiadczona za zgodnoSi
z or>lgnalem)
0 inne dodatkowedokumentyo posiadanychkwalifikacjachi umiejqtnoSciach,
g) oSwiadczenie,ze kandydat nie byt skazanyprawomocnym wyrokiem s4du za umySlne
przestEpstwo
Sciganez oskarheniapublicznegolub umySlneprzestEpstwoskarbowe,
h) oSwiadczenre,
ze kandydatposiadapetn4 zdolnoSi do czynnoSciprawnych oraz korzysta
z pelnt praw publicznych,
i) oSwiadczenie,ze kandydat wyrala zgodE na przetwarzanreswoich danych osobowych
zawartychw ofercie pracy dla potrzeb niezbEdnychdo realizacji procesu naboru zgodnie
z ustawqz dnta 29 sierpnia 1997 r. o ochroniedanych osobowych(Dz. IJ. z 2002 r. Nr
101. poz. 926 z po2n. zm.) oraz ustaw4 z dnia 2I listopada2008 r. o pracownikach
(Dr. U. Nr 223,poz. 1458zpoLn.zm.).
samorz4dowych
Inne dokumenty:
. kopia dokumentu potwierdzaiqcegoniepelnosprawnoSi w przypadku kandydat6w,
ktorzy zamierzajq skorzy slac z pierwszeristwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajda,
siEw groniepiEciunajlepszychkandydat6w.Oryginal do okazaniaprzedzatrudnieniem.
8.
Kwalifikacja kandydat6w w ramach naboru bgdzie odbywad si€ w trzech
etapach:
1) ocena zloZonychdokument6w,
2) test jednokrotnego wyboru z wymaganego zakresu (przejSciedo trzeciego etapu
wymagauzyskania75o/oprawidlowychodpowiedzi)
3) rozmowakwalifikacyjna.
9.
Wymagane dokumenty aplikacyjne naleiry skladad w siedzibie [JrzEdu Gminy
Koriskowola ul. Pozowska 3a w Koriskowoli (pok. 15 sekretariat) z dopiskiem ,,Dotyczy
naboru na wolne stanowisko urzEdnicze ds. poboru i rozliczeh oplat" za gospodarowanie
odpadami komunalnymi" w terminie do dnia 23wrze5nia 2013 r. do godz.15q8.
Po6wiadczeniadokumentow za zgodnoSdz oryginalem do cel6w zwiqzanych z naborem mozna
dokona6w UrzpdzieGminy Koriskowolapok. Nr 15.
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniudo II illl etapunaboru-testu irozmowy kwalifikacyjnej,kandydacizostan4
powiadorn
ieni telefonicznie.
2" Dokumentyskladauew jgzyku obcyrn nale|y zloLy(,wrazztlumaczeniemna jpzyk polski.
3. WymaganeoSwiadczenia.list motywacyjny i2yciorys powinny byi opatrzonewlasnorQcznym
podpisemkandydata.
4. Oferty, kt6re wplyn4 do Urzgdu niekompletnelub po wyhej wskazanym terminie nie bpde
rozpatrywane.
5. Osoba wyloniona do zatrudnieniaw drodze naboru zobowiqzana
jest zloLyc najpoZniejw dniu
zawarciaumowy o pracQzaSwiadczenie
z KrajowegoRejestruKarnegoo niekaralnoSci.
6. Pracownikpodejmuj4cypo raz pierwszypracQna stanowiskuurzgdniczym,w tym kierowniazywl
stanowiskuurzgdniczymw rozumieniuprzepisowart. 16 ust. 3 ustawy zdnia 21 listopada2008 r.
o pracowrrikach
(Dz. U.Nr223,poz. 1458zpoLt't.zm.) obowi4zanyjest odby6
samorzqdowych
sluzbgprzygotowawcz%o ktorej mowa w art. l9 ww. ustawy.
W6jt GgprnyKonpkowola
sru,rffii