Bezrobocie spadnie do poziomu z przed kryzysu

Wyższa płaca minimalna to cios w rynek pracy
Rada ministrów podjęła decyzję o podniesieniu płacy minimalnej do poziomu 1500 zł.
Zwiększenie wynagrodzeń wpłynie na wzrost kosztów zatrudnienia, jak i wydatki związane z
prowadzeniem mikro przedsiębiorstw. Szczodrość rządzących niestety nie poprawi sytuacji
najgorzej sytuowanych Polaków, bo spowoduje wzrost bezrobocia, głównie w regionach
borykających się z największymi problemami z zatrudnieniem oraz przełoży się na
zwiększenie szarej strefy.
W dniu 13 września, na 4 tygodnie przed wyborami parlamentarnym, rząd podjął decyzję o
podniesieniu płacy minimalnej. Przyjęte dzisiaj rozporządzenie przewiduje podniesienie
najniższych stawek płac o ponad 8 proc. w skali rok do roku. Obecnie płaca minimalna będzie
stanowić ponad 40% średniego wynagrodzenia w Polsce. Stawia to nasz kraj w czołówce nowych
państw członkowskich Unii Europejskiej posiadających najwyższy poziom minimalnego
wynagrodzenia.
Podniesienie płacy minimalnej stanowi duży problem dla polskich przedsiębiorców. Wzrost
wynagrodzeń przekłada się na wyższe koszty zatrudnienia, co jest impulsem do wyhamowania
procesów rekrutacyjnych. Brak nowych miejsc pracy przekłada się na wzrost bezrobocia,
szczególnie w regionach, w których występują największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia.
Dla wielu osób pracujących za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie ich stawek płac
będzie oznaczało redukcję etatów i wymuszenie funkcjonowania w szarej strefie – komentuje
Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA.
Należy pamiętać, że przyjęty wzrost płacy minimalnej o 8,2% ponad dwukrotnie przewyższa
obecny poziom inflacji. Zwiększanie presji płacowej za pomocą odgórnych decyzji wpływa na
wzrost kosztów i cen we wszystkich sektorach gospodarki. Przez to narasta poziom inflacji, która
w największym stopniu dotyka właśnie osoby o najniższych zarobkach – dodaje Krzysztof Inglot.
Rozwiązania przyjęte przez stronę rządową trafiają w bardzo trudny czas na rynku pracy.
Zakończony został okres wakacyjny, który poprzez dodatkowe prace sezonowe powinien sprzyjać
znacznemu zmniejszeniu poziomu bezrobocia, jednak przyniósł jedynie jego lekkie
wyhamowanie. W perspektywie kolejnych kwartałów można się spodziewać wzrostu bezrobocia,
a podniesienie płacy minimalnej tylko pogłębi ten problem.
W trudnej sytuacji na rynku pracy, z jaką mamy obecnie do czynienia, powinny być wprowadzane
rozwiązania sprzyjające zwiększaniu zatrudnienia przez przedsiębiorców. Podnoszenie płacy
minimalnej i zakończenie funkcjonowania ustawy antykryzysowej, są działaniami idącymi w
odwrotnym kierunku – podsumowuje Krzysztof Inglot z Work Service SA.
***
Grupa Kapitałowa Work Service S.A. świadczy usługi w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w
poszukiwaniu i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, doradztwie personalnym, pełnym outsourcingu funkcji
związanych z zarządzaniem kadrami i procesami pomocniczymi w przedsiębiorstwach oraz oferowaniem rozwiązań
opartych o wykorzystanie umów o pracę tymczasową. Grupa Kapitałowa Work Service S.A. jest największą firmą
usługową na polskim rynku HR, prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów i
przedstawicielstw oraz za granicą w pięciu krajach Europy Środkowo - Wschodniej. Work Service działa od 1999 roku,
a dzięki długoletniej współpracy z największymi pracodawcami w kraju i za granicą posiada pełną wiedzę na temat
rynku pracy i kompleksowych rozwiązań wspomagających zarządzanie. Już ponad 2000 firm wybrało Work Service na
swojego partnera w biznesie, doceniając doświadczenie, profesjonalizm i indywidualne podejście. Każdego roku dzięki
Work Service zatrudnienie znajduje blisko 150 tysięcy osób.
Więcej informacji:
Krzysztof Inglot,
Dyrektor Działu Rozwoju Rynków
tel. 508 040 345,
[email protected]