ANKIETA NR

Szanowni Państwo!
Zwracamy się z prośbą o poświęcenie kilku minut na wypełnienie niniejszej ankiety. Ankieta ma charakter
anonimowy. Zebrane informacje służyć będą rozpoznaniu planów zatrudnieniowych oraz potrzeb szkoleniowych
świętokrzyskich pracodawców do końca roku 2015, a w konsekwencji - łagodzeniu niedoborów kadrowych
i kompetencyjnych na rynku pracy.
1. Czy planują Państwo dokonać zmian w strukturze zatrudnienia w swoim przedsiębiorstwie do końca 2015 roku?

1. TAK (proszę przejść do kolejnego pytania)

2. NIE (proszę przejść do pyt.6 - strona 2)

9. NIE WIEM / ODMOWA ODPOWIEDZI (proszę przejść do pyt.6 - strona 2)
2. Czy planowane zmiany będą polegać na:

1. zwolnieniach pracowników
orientacyjna liczba osób - …….

2. zatrudnieniu pracowników
orientacyjna liczba osób - …….

3. przekształceniach wewnątrz firmy nie wywołujących zmian liczby zatrudnionych (proszę przejść do pyt.6)

9. odmowa odpowiedzi (proszę przejść do pyt.6)
3. Jakie są najistotniejsze przyczyny planowanych zmian w strukturze zatrudnienia?
Proszę wybrać jedną - najważniejszą przyczynę w odpowiedniej kolumnie:
W przypadku zatrudnienia:
W przypadku zwolnień:
1. Zmiana profilu działalności
1. Zmiana profilu działalności
2. Wprowadzenie zmian technologicznych w firmie
2. Wprowadzenie zmian technologicznych w firmie
3. Poszerzenie dotychczasowej działalności
3. Ograniczenie dotychczasowej działalności
4. Spadek kosztów zatrudnienia
4. Wzrost kosztów zatrudnienia
5. Wzrost obrotów firmy
5. Spadek obrotów firmy
6. Inne (jakie?)
6. Inne (jakie?)
4. W jakich zawodach zamierzają Państwo zatrudnić nowych pracowników?
Lp.
ZAWÓD/STANOWISKO
1.
LICZBA
MIEJSC
PRACY
RODZAJ ZATRUDNIENIA
np. umowa o pracę, staż itp.
2.
3.
4.
5. Czym powinien się charakteryzować „idealny” kandydat do pracy (można wskazać więcej niż jedną
odpowiedź):

1. doświadczenie zawodowe

2. wykształcenie kierunkowe

3. samoorganizacja, przejawianie inicjatywy, terminowość
1

4. wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków

5. umiejętności techniczne, obsługa, montaż, naprawa urządzeń

6. umiejętność interpersonalne, komunikatywność

7. dyspozycyjność

8. inne (jakie?) ........................................................................................................................................
6. Czy w Państwa ocenie umiejętności obecnie zatrudnionych pracowników są:

1. wystarczające, nie ma potrzeby szkolenia pracowników (przejść do pyt.8)

2. na ogół wystarczające, ale w pewnych obszarach wymagają doszkolenia

3. niewystarczające, istnieje potrzeba szkolenia pracowników
7. W jakich dziedzinach osoby zatrudnione w Państwa firmie potrzebują doszkolenia? (można wskazać więcej
niż jedną odpowiedź):

1. obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń

8. obsługa programów komputerowych

2. technologie budowlane

9. zaawansowane IT

3. diagnostyka i mechanika samochodowa

10. marketing, reklama, PR

3. logistyka i magazynowanie

11. sprzedaż i negocjacje handlowe

5. gastronomia i hotelarstwo

12. obsługa klienta

6. kadry, księgowość i finanse

13. umiejętności "miękkie" (w tym językowe)

7. wykorzystywanie odnawialnych źródeł

14. inne (jakie?).................................................
energii
...........................................................................
8. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy delegowali Państwo swoich pracowników do udziału w szkoleniach,
kursach lub innych formach podnoszenia kwalifikacji (poza obowiązkowymi np. BHP, przepisy
przeciwpożarowe itp.)?

1. TAK (proszę przejść do pyt. 9)

2. NIE (proszę przejść do pyt. 10)
9. Czy szkolenia, o których mowa w pytaniu 8. były finansowane w większości ze środków:

1. własnych przedsiębiorstwa

2. publicznych (np. EFS)

3. własnych pracowników
10. Czy Państwa firma współpracuje ze szkołami w regionie? (można wskazać więcej niż 1 odpowiedź)

1. Tak, przyjmujemy uczniów na praktyki w celu przyuczenia do zawodu

2. Tak, prowadzimy rekrutację wśród uczniów ostatnich klas

3. Tak, organizujemy spotkania z uczniami w siedzibie naszej firmy lub szkole

4. Nie, nie prowadzimy współpracy ze szkołami
2
METRYCZKA
1. Wielkość firmy według liczby obecnie zatrudnionych osób:
1.  do 9
2.  10-49
3.  50-249
4.  250-999
5.  1000 i więcej
2. Sekcja działalności gospodarczej
(proszę zaznaczyć jedną sekcję odpowiadającą wiodącej branży przedsiębiorstwa):
 1. (A) Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo
 2. (B) Górnictwo i wydobycie
 3. (C) Przetwórstwo przemysłowe
 4. (D) Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię el., gaz, parę wodną, gorącą wodę oraz powietrze do ukł. klim.
 5. (E) Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność zw. z rekultywacją
 6. (F) Budownictwo
 7. (G) Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, w tym motocykli
 8. (H) Transport i gospodarka magazynowa
 9. (I) Działalność zw. z zakwaterowaniem i usługami
 10. (J) Informacja i komunikacja
 11. (K) Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
 12. (L) Działalność zw. z rynkiem nieruchomości
 13. (M) Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
 14. (N) Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca
 15. (R) Działalność zw. z kulturą, rozrywką i rekreacją
 16. (S) Pozostała działalność usługowa
3. Siedziba przedsiębiorstwa – POWIAT:
 1. buski
 2. jędrzejowski
 3. kazimierski
 4. miasto Kielce
 5. kielecki
 6. konecki
 7. opatowski
 8. ostrowiecki
 9. pińczowski
 10. sandomierski
 11. skarżyski
 12. starachowicki
 13. staszowski
 14. włoszczowski
3