Piła, dn. 29.06.2015 r. Kryteria organizacji szkolenia na podstawie

Piła, dn. 29.06.2015 r.
Kryteria
organizacji szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej
I. Podstawa prawna
- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków
realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 22 maja 2014 r.
II. Osoby uprawnione
O podpisanie trójstronnej umowy szkoleniowej (TUS) mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy,
którzy zamierzają zatrudnić osoby skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile na szkolenie
na podstawie tej umowy.
III. Warunki przyznawania środków na realizację szkolenia
1. Pracodawca1, mający swoją siedzibę lub prowadzący działalność na terenie powiatu pilskiego,
zainteresowany organizacją szkolenia na podstawie TUS, składa w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Pile wniosek o zorganizowanie szkolenia na podstawie TUS wraz
z załącznikami .
2. Starosta rozpatruje wnioski pracodawców zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 7 dni
od dnia złożenia wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
3. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmowę (nie przewiduje
się procedury odwoławczej).
4. W przypadku niekompletnego lub nieprawidłowo wypełnionego wniosku starosta wyznacza
pracodawcy 7-dniowy termin na uzupełnienie lub poprawienie wniosku.
5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawiera TUS z wnioskodawcą oraz
instytucją szkoleniową, w której:
- Urząd Pracy zobowiązuje się do skierowania na szkolenie oraz sfinansowania kosztów
szkolenia określonej liczbie bezrobotnych,
- pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia skierowanych na szkolenie osób na okres co
najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeśli
został przeprowadzony,
– pracodawca deklaruje dalsze zatrudnienie osób przeszkolonych po upływie okresu 6
miesięcy na co najmniej 30 dni.
1
Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba
fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba
prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
6. Powiatowy Urząd Pracy w Pile dobiera kandydatów na szkolenie zgodnie z preferencjami
określonymi we wniosku pracodawcy o zorganizowanie szkolenia na podstawie TUS
(dotyczącymi poziomu i rodzaju wykształcenia lub kwalifikacji kandydatów na szkolenie).
7. Instytucja szkoleniowa jest wyłaniana zgodnie ze wskazanymi przez pracodawcę
informacjami* dotyczącymi: zakresu umiejętności, uprawnień, kwalifikacji, które uczestnik
szkolenia powinien uzyskać w wyniku ukończonego szkolenia, planu nauczania
określającego tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę
potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, preferowanego realizatora szkolenia,
preferowanego terminu i miejsca realizacji szkolenia.
8. Sfinansowanie należności przysługującej instytucji szkoleniowej może wynieść maksymalnie
3 000 zł.
9. Finansowanie kosztów szkolenia osób bezrobotnych organizowanego w ramach TUS stanowi
pomoc udzieloną zgodnie z warunkami pomocy de minimis, o której mowa we właściwych
przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie
lub rybołówstwie.
V. Postanowienia końcowe
1. Złożenie wniosku nie gwarantuje otrzymania środków na organizację szkolenia w ramach
TUS.
2. Złożony wniosek wraz z załącznikami nie podlega zwrotowi.
* jeśli pozwala na to tryb wyłonienia instytucji szkoleniowej realizującej szkolenie