Sukcesja spotkanie robocze prezentacja

WND –POKL.05.05.02-00-236/12
Sukcesja stanowisk kluczem do sukcesu w Organizacjach Pracodawców
Sukcesja - identyfikacja kluczowych stanowisk i
zarządzanie procesem przekazywania stanowiska
Rothwell W.J., Effective Succesion Planning, Nowy Jork 2005
Sukcesja - proces przemyślanej rekrutacji wewnętrznej
ściśle powiązanej ze ścieżkami karier
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WND –POKL.05.05.02-00-236/12
Sukcesja stanowisk kluczem do sukcesu w Organizacjach Pracodawców
Aspekty sukcesji
-
Aspekt kompetencyjny
Aspekt emocjonalny
Aspekt formalno - prawny
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WND –POKL.05.05.02-00-236/12
Sukcesja stanowisk kluczem do sukcesu w Organizacjach Pracodawców
Najczęściej popełniane błędy
1.
Personalne planowanie zastępstw zamiast
stworzenia puli potencjalnych sukcesorów
2. Niedokładna identyfikacja potencjalnych
sukcesorów
3. Błędna diagnoza potrzeb rozwojowych
4. Brak realizacji planów rozwojowych
5. Brak ciągłego wsparcia potencjalnych sukcesorów
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego