Więcej… - JUG Training

KATARZYNA GACEK
Trener
mgr psychologii
Specjalista ds. zarządzania
zasobami ludzkimi
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
 Od stycznia 2011 – Menedżer ds. szkoleń i
trener w firmie PM Doradztwo Gospodarcze
Sp. z o.o. –
 W latach 2006-2010 – prowadziła własną działalność gospodarczą
pod marką G-Projekt Katarzyna Gacek
(www.g-projekt.pl ). W ramach działalności prowadzi projekty
 W latach 2003-2006 praca jako trener/ konsultant w firmach Human
Factor Sp. z o.o.; MindSet Consulting and Development, Grupa 24.
WYKSZTAŁCENIE
 Zarządzanie zasobami ludzkimi Uniwersytet Jagielloński, Instytut
Zarządzania i Komunikacji Społecznej Studia podyplomowe
ukończone z wynikiem bardzo dobrym (10.2003-07.2004)
 Magister Psychologii Uniwersytet Jagielloński, Instytut Psychologii
Studia magisterskie ukończone z wynikiem bardzo dobrym
 Szkolenie – Wykorzystanie gier symulacyjnych podczas szkoleń
Firmy, dla których
prowadziłam
szkolenia lub projekty
doradcze:



















DOŚWIADCZENIE W SZKOLENIACH I DORADZTWIE






Od 2004 roku nieprzerwanie związana z branżą szkoleniową.
Prowadzi szkolenia z tzw. umiejętności miękkich. Specjalizuje się
w 3 obszarach: 1) Zarządzanie, 2) Umiejętności osobiste, 3)
Profesjonalna obsługa klienta.
Wrzesień – październik 2011 – poprowadziła cylk 6 dwudniowych
szkoleń pt. „Zarządzanie zasobami ludzkimi” w ramach projektu
„Kompetentny i efektywny urzędnik wizytówką urzędu
działającego zgodnie z zasadami przejrzystości i partycypacji –
małopolskie partnerstwo na rzecz rozwoju instytucjonalnego
samorządu terytorialnego”
Listopad-grudzień 2011 – asesor w projekcie JUG Training –
„Akademia rozwoju kompetencji zawodowych” – badanie
potencjału kadry zarządzającej Electrical Components
International.
Ma duże doświadczenie w sprzedaży B2B – sprzedaż szkoleń i
usług doradczych
Ma na koncie projekty doradcze z zakresu rekrutacji
pracowników, projektowania szkoleń branżowych dla klientów,
analizy potrzeb szkoleniowych oraz rozwoju własnej kariery.





Danone Sp. z o.o.
Makro Cash and
Carry
Kraków Aiport
Vitrosilicon S.A.
Allianz Polska
Avon Polska
Kimberly Clark
TUiR Warta
Unilever
Urząd Miasta
i Gminy
w Wieliczce
Kopalnia Soli
w Wieliczce
DRQ
Mittal Steal
Browar Belgia
Allianz
Polskie Radio
Samanta
Starostwo
Powiatowe
w Krakowie
Urząd Miasta
i Gminy w Olkuszu
Urząd Miasta
i Gminy
w Niepołomicach
HDS Polska
SKOK Stefczyka
GLS (General
Logistic Systems)
ECI





2008 rok zarządzanie projektem rekrutacji uczestników na
szkolenia otwarte w ramach projektu dofinansowanego z UE,
odpowiedzialność za Marketing projektu
2005-2006 – cykl szkoleń z profesjonalnej obsługi klienta dla
firmy ubezpieczeniowej
Wybrane tematy poprowadzonych szkoleń: profesjonalna obsługa
klienta, umiejętności menedżerskie, zarządzanie zespołem,
zarządzanie konfliktem, zarządzanie zasobami ludzkimi,
skuteczna komunikacja, prowadzenie rozmów okresowych,
zarządzanie zmianą i motywowanie, skuteczne zebrania,
zarządzanie czasem, twórcze rozwiązywanie problemów, radzenie
sobie ze stresem, rekrutacja pracowników, obsługa klienta
zagranicznego i protokół dyplomatyczny.
2004 rok - praca przy wdrażaniu dużego projektu „Centre of
Excellence”, dotyczącego szkoleń dla nowych pracowników
w Ahold Polska
2003 – udział w wielu projektach rekrutacyjnych w tym
projektowanie assessment center w Sedlak & Sedlak.
PRYWATNIE
 Uwielbia wędrować z namiotem po górach
 Świetnie się bawi aktywnie spędzając czas z mężem i dwójką dzieci
 Lubi fotografować – ludzi, przyrodę, architekturę. Ale ostatnio dzieci
zdominowały większość zdjęć 