karta praktykanta aps - Akademia Pedagogiki Specjalnej

Akademia Pedagogiki Specjalnej
Wydział Nauk Pedagogicznych
im. Marii Grzegorzewskiej
ul. Szczęśliwicka 40
02-353 Warszawa
KARTA PRAKTYKANTA APS
Imię i nazwisko ............................................................................................ nr albumu ….....................
Kierunek studiów: Pedagogika
Specjalność: Andragogika i doradztwo personalne ( ADP )
Rok studiów : II
Rok akademicki : ………....………..
Nazwa i wymiar praktyki: Praktyka specjalistyczna zawodowa w zakresie
doradztwa personalnego
Kod przedmiotu: 10-4P-ADP2
1. Pełna nazwa i adres placówki praktyki oraz wewnętrznej komórki organizacyjnej realizacji praktyki
................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………….
PIECZĘĆ FIRMOWA PLACÓWKI
………………………………………………
PODPIS DYREKTORA PLACÓWKI
2. HARMONOGRAM REALIZACJI ZADAŃ w miejscu praktyki
Lp.
1.
Data
realizacji
Realizacja zadań w odniesieniu do programu praktyk oraz inne zadania,
istotne dla danej specjalności
Ilość
godzin
2.
3.
4.
5.
6.
RAZEM
3 POTWIERDZENIE I OCENA OSIĄGNIĘTYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA W CZASIE PRAKTYKI
60
WYKAZ OSIĄGNIĘTYCH EFEKTÓW
Lp.
Ocena pkt
(1÷5)
PRZYGOTOWANIE MERYTORYCZNE - WIEDZA
1.
▪ na pogłębioną i rozszerzoną wiedzę o organizacji i charakterze działalności instytucji doradztwa
personalnego lub zakładu pracy w miejscu realizacji praktyki
• ma uporządkowaną wiedzę w zakresie kompetencji doradcy personalnego w instytucji
doradztwa personalnego lub w zakładzie pracy oraz praktyczne rozpoznanie obszaru działania
doradcy personalnego, w tym jego obowiązków, zadań i uprawnień w strukturze zarządzania
zasobami i talentami ludzkimi.
• ma uporządkowaną wiedzę o systemach , metodach , programach rekrutacji i selekcji
pracowników o metodach bezpośredniego docierania do wysokokwalifikowanych pracowników ,
badaniach (np. testowych ) poziomu kwalifikacji i motywacji do pracy zasobów pracowniczych
i inne
PRZYGOTOWANIE MERYTORYCZNE - UMIEJĘTNOŚCI
2.
▪ potrafi dokonać obserwacji z obszaru działalności i pracy doradcy personalnego oraz rozpoznać
i scharakteryzować kwalifikację, potrzebę i motywację osoby pragnącej podjąć prace
zawodową.
• potrafi wykorzystać podstawowa terminologię oraz przepisy prawne związane z rekrutacja
i selekcją oraz z badaniami psychologicznymi i merytorycznymi osób pozyskiwanych na
pracowników , jak zatrudnionych jako pracowników na stanowiskach pracy.
• posiada podstawowe umiejętności w rozpoznawaniu i stosowaniu oraz wykorzystywaniu
w praktyce odpowiednie systemy, metody i programy elektroniczne dla doboru i selekcji osób
na odpowiednie stanowiska pracy ,
• posiada podstawowe umiejętności w rozpoznawaniu zatrudnionych pracowników odnośnie
efektywności ich pracy zawodowej w miejscu zatrudnienia kompletacji danych o zatrudnionych
pracownikach oraz przetwarzaniu tych danych dla potrzeb efektywnego zarządzania zasobami
ludzkimi.
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
3.
▪ ma pogłębioną świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności oraz rozumie i docenia
potrzebę rozwoju osobistego w ramach dalszego kształcenia zawodowego w zakresie
doradztwa
personalnego i zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy i w ogóle.
▪ docenia znaczenie moralnego postępowania w odniesieniu do własnej i cudzej pracy zgodnie
z podstawowymi zasadami etyki zachowań w społeczeństwie.
4. Dodatkowe uwagi : Opiekuna praktyki w miejscu praktyki studenckiej
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………
Zaliczenie praktyki:
……………………………………………………………………………….….
(podpis opiekuna praktyk w palcówce wraz z pieczątką)
………………………………………………………………
(podpis uczelnianego opiekuna praktyk)