SPECJALNOŚĆ DORADZTWO ZAWODOWE I PERSONALNE

PROGRAM
STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH
STUDIÓW I STOPNIA
SPECJALNOŚĆ DORADZTWO ZAWODOWE I PERSONALNE
Część I: Jednostki wykonujące zadania związane z doradztwem zawodowym i personalnym
Cel ogólny praktyk: poznanie działalności jednostek zajmujących się doradztwem zawodowym
i personalnym
Cele szczegółowe praktyk:
1. zapoznanie się ze specyfiką działalności jednostki- zdefiniowanie adresata działań jednostki
oraz szczególnych warunków, charakteryzujących jednostkę, w tym podstaw prawnych
działalności;
2. zapoznanie się ze strukturą organizacyjną jednostki;
3. zapoznanie się z formami pracy stosowanymi w jednostkach,
4. podejmowanie, w uzgodnieniu z kierownictwem instytucji, samodzielnych działań przez
wykonywanie zadań zleconych przez kierownictwo jednostki przyjmującej na praktyki,
w liczbie co najmniej 2/3 wymiaru praktyk;
5. własna ocena przebiegu praktyk, uwzględniająca p.1-5.
Wymiar czasowy praktyk: 160 godzin, w tym 110 godzin na realizację celów zawartych w p. 4.
Część II: Profesja doradcy zawodowego i personalnego
Cel ogólny praktyk: poznanie cech i uwarunkowań pracy doradcy zawodowego
i personalnego
Cele szczegółowe praktyk:
1. rozpoznanie prawno-formalnych warunków zatrudniania doradcy zawodowego i/ lub
personalnego w różnych jednostkach;
2. zapoznanie ze specyfiką zadań wykonywanych przez doradców;
3. zapoznanie się ze specyfiką form i metod pracy doradcy, ze szczególnym uwzględnieniem
ich dostosowania do typologii odbiorców porad;
4. podejmowanie, w uzgodnieniu z kierownictwem instytucji przyjmującej na praktyki,
samodzielnych działań poradniczych lub doradczych pod opieką profesjonalisty
5. własna ocena przebiegu praktyk oraz działalności doradcy w jednostce.
Wymiar czasowy praktyk: 160 godzin, w tym 110 godzin na realizację celów zawartych w p. 4
1
WYKAZ
RODZAJÓW PLACÓWEK I ZAKŁADÓW PRACY
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA PROGRAMOWE
STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH
SPECJALNOŚĆ DORADZTWO ZAWODOWE I PERSONALNE
Realizację celów programowych I, II części praktyk studenckich zapewnić mogą:
1. Działy personalne firm
2. Agencje doradztwa personalnego
3. Urzędy pracy
4. Ośrodki pomocy społecznej
5. Szkolne ośrodki kariery
2