holandia – asystent w supermarkecie
Transkrypt
holandia – asystent w supermarkecie
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Białystok) HOLANDIA – ASYSTENT W SUPERMARKECIE Stanowisko: (nie należy używać skrótów) Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES) Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy) Nazwa: Adres: Kraj: E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności i gospodarczej : Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Inne Nr ref. EURES: 4296811 Asystent w supermarkecie 9629 Odbiór towarów spożywczych i uzupełnianie półek (FIFO). Wykonywanie kontroli zapasów. Zmiana kolejności towarów na półkach sklepowych. Utrzymywanie czystości i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zadania mogą obejmować: uprzejme pokazywanie położenia poszczególnych produktów żywnościowych klientom, kontrole jakości na dziale sprzedaży według dat. 50 Holandia DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Agencja Zatrudnienia Eurojob – Agencja Zatrudnienia Planetenweg 87 2132 HL Hoofddorp Holandia Tel +31 23 5633088 Fax +31 23 5630616 Holandia [email protected] www.eurojob.nl Oficjalnie zarejestrowana agencja pracy tymczasowej. WYMAGANIA Średnie z maturą lub wyższe Wcześniejsze doświadczenie w supermarketach lub podobnych środowiskach jest mile widziane. Język Poziom Angielski 1.dobra umiejętność czytania i porozumiewania się Umiejętność pracy z żywnością i w sklepach spożywczych Umiejętność liczenia. Umiejętności uczenia się. Umiejętność pracy w zespole. Elastyczność i adaptacja do zmieniających się okoliczności. Umiejętność pracy pod presją. Szczerość. Motywacja. Ambicja (niektórzy z byłych pracowników supermarketów zostają kierownikami zespołów z odpowiednim wynagrodzeniem). WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: - dla początkujących - 8,73 euro lub wyższe, - po 6 miesiącach - 9,32 euro, - po roku – 9,80 euro, - wynagrodzenie dla brygadzisty – od 11,36 euro. Wysokość wynagrodzenia jest podana bez dodatków za nieregularne godziny pracy. Euro Godzinowa (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna) Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.): Rodzaj umowy: (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne): Wymiar czasu pracy (praca na pełen etat/ część etatu): Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) Liczba godzin tygodniowo: - zakwaterowanie zapewnione na koszt pracownika – 82,40 euro tygodniowo, - koszt ubezpieczenia zdrowotnego opłacanego przez pracownika – 19,72 euro tygodniowo, - transport z Polski do Holandii organizuje pracodawca – koszt transportu jest potrącany z pierwszego wynagrodzenia, - koszty wyjazdów i przyjazdów z urlopów pokrywa w całości pracownik, - kiedy pracownik kończy kontrakt – koszt powrotu do kraju pokrywa pracodawca do wysokości max. 65 euro. Umowa o pracę na czas określony Pełen etat 6 miesięcy Druga umowa na 6 miesięcy lub 1 rok Trzecia umowa na 6 miesięcy lub 1 rok. Możliwość umowy na czas nieokreślony. 32 – 38 godzin Godziny pracy są zmienne i różne w zależności od supermarketu. Wszystkie godziny pracy będą zgodne z Układem Zbiorowym Pracy dla Supermarketów (VGL lub CAO Levensmiddelenbedrijf). SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty CV w języku polskim lub angielskim z dopiskiem „Asystent (list motywacyjny, CV itp.): w supermarkecie – Holandia” Język, w którym muszą być sporządzone Polski przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy (do pracodawcy/ doradcy EURES) w Białymstoku Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, p.12, tel. 085 Dane teleadresowe doradcy EURES lub 74-97-235/8 przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) WAŻNOŚĆ Data publikacji: 18.10.2011r. Zmiany i praca w dni wolne: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.