HOLANDIA - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Białystok)
HOLANDIA – PRACOWNIK PRODUKCYJNY
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Nr ref. EURES: 11282410
Pracownik produkcyjny
9629
Pakowanie/sortowanie warzyw, owoców, kwiatów, mięsa, drobiu,
składanie i montowanie części samochodowych, podzespołów
elektronicznych lub części maszyn
20
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Zatrudnienia
Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja
pośrednictwa pracy)
Nazwa:
Eurojob – Agencja Zatrudnienia
Adres:
Planetenweg 87
2132 HL Hoofddorp
Holandia
Tel +31 23 5633088
Fax +31 23 5630616
Kraj:
Holandia
[email protected]
www.eurojob.nl
Oficjalnie zarejestrowana agencja pracy
tymczasowej.
WYMAGANIA
Nieokreślony
Mile widziane na podobnym stanowisku
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Język
Angielski / Niemiecki
Inne
Dyspozycyjność przez co najmniej 6 miesięcy.
Poziom
1.dobra znajomość
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
8,28 euro na godzinę brutto
Euro
Godzinowa
- zakwaterowanie zapewnione na koszt pracownika – 82,40
euro tygodniowo,
- 8% dodatku wakacyjnego
- koszt ubezpieczenia zdrowotnego opłacanego przez
pracownika – 19,72 euro tygodniowo (część ubezpieczenia –
około 50% - zwracana jest pod koniec roku przez urząd
podatkowy)
- transport z Polski do Holandii organizuje pracodawca –
koszt transportu jest potrącany z pierwszego wynagrodzenia,
- koszty wyjazdów i przyjazdów z urlopów pokrywa w całości
Rodzaj umowy:
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż,
praca zdalna, agencja pracy
tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
pracownik,
- kiedy pracownik kończy kontrakt – koszt powrotu do kraju
pokrywa pracodawca do wysokości max. 65 euro.
Umowa o pracę na czas określony
Pełen etat
6 miesięcy
40 godzin
Jeśli zajdzie potrzeba – praca także w soboty
Zmiany i praca w dni wolne:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV w języku polskim lub angielskim z dopiskiem „Pracownik
produkcyjny – Holandia”
Polski lub angielski
Do Doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
w Białymstoku
[email protected]
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22,
p.12, tel. 085 74-97-235/8
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.10.2011r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl