ZAKRES TREŚCI z przedmiotu DZIAŁALNOŚĆ

ZAKRES TREŚCI
z przedmiotu DZIAŁALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA HANDLOWEGO
1TH
L.p.
1.
Nazwa jednostki dydaktycznej
Lekcja organizacyjna
Zakres treści



2
Możliwości podejmowania działalności
gospodarczej
3
Wybór rodzaju działalności handlowej







4
Pomysł i koncepcja przedsiębiorstwa
handlowego




5-6
Wybór formy organizacyjno-prawnej
przedsiębiorstwa


7-8
Procedury rejestracyjne






Działalność reglamentowana



Formy opodatkowania działalności
gospodarczej







Źródła pozyskiwania kapitału

9-10
11-12
13


14
Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa
15-16
Otoczenie przedsiębiorstwa handlowego







17
18-19
20
21-22
23
Zna zakres materiału nauczania w bieżącym roku szkolnym,
Zna formy i warunki sprawdzania wiadomości i umiejętności oraz kryteria
wymagań na poszczególne oceny,
Zna strukturę oraz standardy wymagań egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
zawodowe.
Zna pojęcia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej,
Zna podstawę prawną prowadzenia działalności gospodarczej,
Wymienia rodzaje przedsiębiorców
Charakteryzuje cechy działalności gospodarczej w Polsce wynikające z ustawy
Wymienia branże, w których mogą działać przedsiębiorstwa handlowe,
Wymienia znane z otoczenia przedsiębiorstwa handlowe oraz podaje przedmiot
ich działalności
Uzasadnia konieczność przeprowadzenia analizy rynku przed wyborem rodzaju
działalności.
Wymienia obszary analizy w poszukiwaniu pomysłu na działalność,
Definiuje niszę rynkową,
Wymienia i charakteryzuje cechy dobrego pomysłu na działalność
Uzasadnia konieczność analizy własnych predyspozycji, doświadczenia,
kwalifikacji i umiejętności w poszukiwaniu pomysłu na swoja firmę.
Dokonuje klasyfikacji przedsiębiorstw ze względu na formę organizacyjno-prawną,
Charakteryzuje poszczególne formy organizacyjno-prawne, wymienia czynniki
wpływające na wybór formy organizacyjno-prawnej
Definiuje podstawowe terminy dotyczące rejestracji firmy
Charakteryzuje podstawowe etapy procedury rejestracyjnej,
Wymienia instytucje związane z procedurą rejestracyjną
Analizuje formularz EDG-1 pod kątem niezbędnych danych,
Opisuje, na czym polega „Procedura jednego okienka”,
Wie jakie ułatwienia dotyczące procedury rejestracyjnej są zaplanowane na
najbliższy czas.
Definiuje: koncesje, zezwolenia, licencje i zgody,
Wie, jakie są warunki uzyskania powyższych
Wie, jakie są wyjątki od „swobody działalności gospodarczej” i jakie jest ich
znaczenie dla gospodarki
Definiuje podatki,
Wymienia cechy podatku,
Wymienia rodzaje podatków
Wymienia formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej,
Zna stawki podatków w poszczególnych formach
Wskazuje uproszczone formy ewidencji podatkowej
Charakteryzuje poszczególne formy opodatkowania dochodów z działalności
gospodarczej
Charakteryzuje podstawowe źródła finansowania działalności gospodarczej oraz
metody pozyskiwania kapitału,
Rozróżnia podstawowe pojęcia związane z finansami przedsiębiorstwa,
Wie, gdzie można ubiegać się o dofinansowanie działalności gospodarczej i gdzie
można znaleźć informacje o możliwościach ich uzyskania.
Definiuje strukturę organizacyjną,
Charakteryzuje struktury smukłe i płaskie,
Wymienia rodzaje struktur organizacyjnych
Wymienia wady i zalety wybranych struktur organizacyjnych
Definiuje otoczenie bezpośrednie i pośrednie przedsiębiorstwa handlowego,
Definiuje podstawowe terminy dotyczące banków, marketingu, giełd towarowych,
izb gospodarczych, ubezpieczeń, transportu i spedycji, kontroli, organizacji
konsumenckich.
Omawia znaczenie instytucji z otoczenia dla działalności przedsiębiorstwa
handlowego.
Test sprawdzający – podstawy działalności handlowej
Analiza SWOT
 Definiuje analizę SWOT,
Plan marketingowy
Biznesplan- charakterystyka i budowa.
Wprowadzanie nowych produktów na rynek.













Charakteryzuje elementy analizy SWOT
Sporządza analizę SWOT dowolnego przedsiębiorstwa
Definiuje plan marketingowy,
Wymienia elementy planu marketingowego
Charakteryzuje elementy planu marketingowego
Definiuje biznesplan,
Określa istotę i funkcje biznesplanu,
Wymienia elementy biznesplanu
Charakteryzuje elementy biznesplanu,
Opracowuje w grupie biznesplan małego przedsiębiorstwa.
Zna pojęcie nowego produktu,
Wymienia etapy wprowadzania nowego produktu na rynek
Charakteryzuje czynności związane z poszczególnymi etapami wprowadzania
produktu na rynek.
24-26
Planowanie działań związanych z obrotem
towarowym.
27-28
Plan bazy materialnej przedsiębiorstwa
29-30
Zasady planowania obrotów przedsiębiorstwa













31
32
Test sprawdzający – planowanie działalności handlowej
Wizerunek pracownika przedsiębiorstwa
 Wymienia elementy wyglądu zewnętrznego pracownika handlu,
handlowego
 Charakteryzuje poszczególne elementy wizerunku

33-35
Dokumenty związane z zatrudnieniem




36
Zasady nawiązywania stosunku pracy

37
Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
38
Czas pracy
39
Urlopy pracownicze
40-42
Systemy wynagrodzeń pracowników
43-44
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
45-46
Definiuje zakres planowania zaopatrzenia towarowego,
Zna zasady planowania zapasu towarowego,
Zna istotę i zasady planowania sprzedaży
Oblicza plan zakupu towarów,
Planuje zapas towarów
Oblicza wskaźniki dynamiki sprzedaży
Zna zakres planowania majątku i kapitałów,
Zna zasady ustalania planów majątku i kapitałów
Zna istotę planowania kosztów
Planuje zmiany w środkach trwałych,
Oblicza planowane odpisy amortyzacyjne
Zna zakres planowania przychodów, wydatków przedsiębiorstwa oraz wyniku
finansowego
Planuje przychody, wydatki i wynik finansowy
Podatek dochodowy od osób fizycznych






























Uzasadnia wpływ wizerunku zewnętrznego pracownika na ogólny wizerunek
przedsiębiorstwa handlowego.
Wymienia i charakteryzuje dokumenty związane z ubieganiem się o pracę,
Wymienia i charakteryzuje dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia,
Wymienia i charakteryzuje dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy
Sporządza wybrane dokumenty związane z ubieganiem się o pracę, przebiegiem
zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy
Charakteryzuje poszczególne sposoby nawiązania stosunku pracy w oparciu o
Kodeks pracy
Sporządza umowę o pracę, umowę – zlecenie.
Charakteryzuje poszczególne rodzaje umów o pracę,
Charakteryzuje poszczególne rodzaje umów cywilnoprawnych
Wskazuje wady i zalety poszczególnych umów,
Wskazuje różnice pomiędzy umowami o pracę a cywilnoprawnymi.
Definiuje podstawowe terminy dotyczące czasu pracy
Oblicza wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.
Definiuje podstawowe terminy dotyczące urlopów,
Ustala wymiar urlopów
Rozróżnia inne urlopy przysługujące pracownikom i zasady ich udzielania.
Definiuje podstawowe terminy dotyczące wynagrodzeń,
Rozróżnia systemy wynagrodzeń
Oblicza należne wynagrodzenie w różnych systemach wynagrodzeń
Definiuje podstawowe pojęcia związane z ubezpieczeniami społecznymi i
zdrowotnymi,
Rozróżnia rodzaje ubezpieczeń społecznych i zna wysokość składek,
Oblicza kwoty ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Charakteryzuje podatek dochodowy od osób fizycznych,
Zna zasady obliczania zaliczki na podatek dochodowy,
Zna stawki podatku dochodowego
Oblicza miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy,
Dokonuje rozliczenia rocznego podatku.
Definiuje podstawowe terminy dotyczące rozwiązywania umów o pracę,
Rozróżnia okresy wypowiedzenia
Sporządza wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika i przez pracodawcę,
Interpretuje treść wypowiedzeń
Definiuje podstawowe terminy dotyczące ergonomii i fizjologii,
Wymienia cele ergonomii pracy
Określa wymagania stanowiska pracy przy komputerze
Organizuje stanowisko pracy zgodnie z wymaganiami ergonomii
Definiuje podstawowe obowiązki kierownictwa zakładu pracy jak i pracowników w
zakresie BHP
Wskazuje sposoby postępowania w sytuacjach zagrożenia dla zdrowia lub życia
Definiuje podstawowe terminy dotyczące ochrony przeciwpożarowej,
Określa obowiązki pracodawcy i pracowników w zakresie ochrony
przeciwpożarowej
Określa zasady ochrony przeciwpożarowej w jednostkach handlowych
47
Zasady rozwiązywania stosunku pracy
48
Pojęcie i zasady ergonomii
49
Bezpieczeństwo i higiena pracy.
50
Ochrona przeciwpożarowa
51
52
Test sprawdzający – polityka kadrowa przedsiębiorstwa handlowego.
Źródła zaopatrzenia
 Wymienia źródła zakupu towarów dla przedsiębiorstw handlowych,




53-54
Negocjacje handlowe
55-57
Zakup towarów













Wymienia czynniki decydujące o wyborze dostawcy,
Zna elementy zapytania ofertowego
Sporządza zapytanie ofertowe
Definiuje termin negocjacje,
Rozróżnia podmioty i przedmiot negocjacji,
Wymienia rodzaje negocjacji,
Wymienia etapy negocjacji i ich zasady
Przeprowadza negocjacje w sytuacjach symulowanych
Definiuje asortyment handlowy,
Zna wzór bilansujący obrót towarowy i jego zastosowanie,
Wymienia i charakteryzuje dokumenty związane z zakupem towarów
Oblicza wielkość zakupu towarów na podstawie wzoru bilansującego obrót
towarowy,
Sporządza zamówienie
58-60
Gospodarka zapasami
61-62
Gospodarka magazynowa
63-64
Rozwiązywanie zadań – zakup towarów,
zapasy, magazyny.
Tradycyjne i współczesne formy sprzedaży
65
66-67
Gwarancja i postępowanie reklamacyjne

























68-69
Rozrachunki przedsiębiorstwa handlowego
70-71
Dokumentacja operacji gospodarczych.







72-73
Opodatkowanie działalności gospodarczej




74
75
76-77
78
79-80
Test sprawdzający – prowadzenie działalności handlowej
Etyka w działalności gospodarczej
 Charaktryzuje istotę etyki w biznesie,
Reklama w działalności marketingowej
Marketing bezpośredni
Public relations i sponsoring jako narzędzia
promocji
81
Nieuczciwa konkurencja
82
Praktyki monopolistyczne

























83
84-90
Definiuje zapasy towarowe,
Klasyfikuje zapasy towarowe,
Zna sposoby obliczania zapasu przeciętnego towarów,
Wymienia wskaźniki służące do oceny prawidłowości gospodarki zapasami
Oblicza zapas przeciętny różnymi metodami,
Oblicza wskaźniki rotacji towarów
Definiuje pojęcie magazynu,
Wymienia rodzaje magazynów ze względu na różne kryteria,
Zna zasady kontroli gospodarki zapasami towarowymi,
Wyjaśnia termin inwentaryzacja,
Zna rodzaje różnic inwentaryzacyjnych,
Klasyfikuje niedobory towarowe
Omawia i oblicza wskaźniki służące do oceny stopnia wykorzystania magazynów,
Oblicza różnice inwentaryzacyjne
Rozwiązuje zadania związane z jednostką lekcyjną nr 55-62 w zakresie wymagań
podstawowych i ponadpodstawowych
Definiuje pojęcie sprzedaży towarów,
Wymienia etapy sprzedaży towarów
Dokonuje klasyfikacji form sprzedaży
Wskazuje różnice pomiędzy nowoczesnymi a szczególnymi formami sprzedaży.
Definiuje pojęcia: sprzedaż, sprzedaż konsumencka, wady towarów, gwarancja,
reklamacja
Określa warunki, jakie musi spełniać oferta sprzedaży,
Określa sytuacje, kiedy towar jest niezgodny z umową,
Wymienia roszczenia konsumenta z tytułu niezgodności towaru z umową
Sporządza zgłoszenie reklamacyjne,
Wskazuje różnice pomiędzy odpowiedzialnością sprzedawcy a odpowiedzialnością
producenta
Wymienia rodzaje rozrachunków,
Definiuje należności i zobowiązania,
Wymienia źródła powstawania należności i zobowiązań
Zna zasady wystawiania faktury vat
Wystawia fakturę vat dotyczącą sprzedaży towarów w hurcie i w detalu
Wymienia i charakteryzuje podstawowe dokumenty księgowe związane z obrotem
towarowym
Sporządza wybrane dokumenty dotyczące obrotu towarowego: fakturę, dowody
Pz, Wz,
Definiuje podstawowe terminy dotyczące opodatkowania działalności
gospodarczej,
Rozróżnia rodzaje podatków,
Rozróżnia formy opodatkowania
Oblicza podstawowe podatki
Rozróżnia typy etyki ogólnej
Charakteryzuje etykę kupiecką
Definiuje pojęcie reklamy,
Wymienia rodzaje reklamy ze względu na cel,
Wymienia rodzaje reklam ze względu na media i nośniki
Wskazuje wady i zalety poszczególnych rodzajów reklamy,
Buduje przekaz reklamowy
Definiuje marketing bezpośredni,
Wymienia formy marketingu bezpośredniego
Podaje przykłady marketingu bezpośredniego z najbliższego otoczenia
Definiuje terminy public relations i sponsoring,
Wskazuje cechy public relations,
Wymienia środki public relations dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych
Wymienia obszary sponsoringu
Wskazuje zalety i wady stosowania public relations w kształtowaniu wizerunku
przedsiębiorstwa
Wskazuje przykłady działalności sponsoringowej w najbliższym otoczeniu.
Zna pojęcie nieuczciwej konkurencji,
Wskazuje podstawę prawną zwalczania nieuczciwej konkurencji w Polsce,
Wskazuje czyny uznawane za nieuczciwą konkurencję
Podaje przykłady czynów z otoczenia zaliczanych do nieuczciwej konkurencji ,
Wymienia zadania Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie
zwalczania nieuczciwej konkurencji
Wskazuje podstawę prawną przeciwdziałania praktykom monopolistycznym w
Polsce,
Wymienia rodzaje praktyk monopolistycznych z katalogu ustawy
Podaje przykłady praktyk monopolistycznych z życia gospodarczego,
Wymienia zadania Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie
przeciwdziałania praktykom monopolistycznym.
Test sprawdzający – kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa
Godziny do dyspozycji nauczyciela przeznaczone na:
spotkanie z Powiatowym Rzecznikiem Konsumenta,
wycieczki dydaktyczne do sklepów i hurtowni,
prezentacje,
filmy edukacyjne.