DELEGOWANIE PRACOWNIKóW DO PRACY W NIEMCZECH

Delegowanie pracowników do pracy w Niemczech
GRUPA DOCELOWA
Pracownicy odpowiedzialni za delegowanie, w tym szefowie firm i kadra zarządzająca
Delegowani pracownicy
PROGRAM
Ustawa: Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen
für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig
im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (Arbeitnehmer- Entsendegesetz - AEntG)
KORZYŚCI
Aspekty prawne
Poznanie aktualnych przepisów prawa, w tym związanych
•
Wypożyczanie a delegowanie pracowników
z nowymi uregulowaniami EU zapewniające: m.in.:
•
Umowy z pracownikiem
bezpieczne delegowanie pracowników,
•
Umowy pomiędzy stronami
przygotowanie się do kontroli
•
Zezwolenia
•
Obowiązki stron
uniknięcie kar.
Ustawowe warunki zatrudnienia niezależne od branży
•
minimalne stawki płacowe / nadgodziny
•
czas pracy, w tym m.in. urlopy
•
BHP w miejscu pracy
•
zatrudnienie kobiet, dzieci i młodzieży
•
równe uprawnienie kobiet i mężczyzn
Regulacje branżowe – stosowanie niemieckich układów
zbiorowych pracy
Ubezpieczenie pracowników i opodatkowanie dochodów
Odpowiedzialność przedsiębiorcy generalnego (polska
firma podwykonawcą)
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
Kontrole pracowników
Dochodzenie roszczeń przez delegowanych pracowników przed sądem niemieckim
CZAS TRWANIA
8 godzin / 1 dzień
WIFI Polska
Edukacja2P Sp. z o.o.
ul. Rubiez 46/C3, 61-612 Poznan, Polska
www.wifi-pl.pl
T +48 61 827 94 10, F +48 61 827 94 11
Janusz Zieliński [email protected]