00_regulamin realizacji bonow stazowych_apap

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
REGULAMIN REALIZACJI BONÓW STAŻOWYCH
w projekcie „APAP - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych”
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na
regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.
§1
INFORMACJE OGÓLNE
1. Bony Stażowe organizowane są w ramach Projektu „APAP - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób
młodych” realizowanego przez Grupę Doradczą Projekt Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie 31-436,
ul. Sokołowskiego 6 będącą Liderem Projektu w partnerstwie z Fundacją Laboratorium Inspiracji
Społecznych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa
I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na
regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi
młodych, na podstawie umowy nr UDA-POWR.01.02.02-12-0348/15-00 z dnia 12 maja 2016 r. zawartej
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
2. Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych współfinansowany
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Projekt realizowany w okresie od 01 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2018 r. na terenie województwa
małopolskiego.
4. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie Projektu,
należą do kompetencji Kierownika Projektu.
5. Informacje dotyczące Projektu zamieszczone są na stronie internetowej Lidera Projektu:
www.gdp-krakow.pl
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Skróty i pojęcia stosowane w regulaminie:
Projekt - Projekt pod nazwą „APAP - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych”
Lider Projektu/Realizator Projektu – Grupa Doradcza Projekt Sp. z o. o./GDP
Instytucja Pośrednicząca/IP - instytucja nadzorująca prawidłową realizację Projektu oraz przyznająca środki
na jego realizację - Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków
Kierownik - Kierownik Projektu
Uczestnik Projektu = Stażysta - osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, która podpisała Deklarację
Uczestnictwa w Projekcie spełniająca łącznie następujące warunki: osoba młoda w wieku 15-29 lat
zamieszkująca teren woj. małopolskiego, nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się
(tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy
w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności
i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Pracodawca = Organizator Stażu - podmiot uprawniony do organizacji stażu w ramach bonu stażowego.
pomocy de minimis – należy przez to rozumieć, inną niż pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie,
pomoc spełniającą przesłanki określone we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących
pomocy de minimis innej niż pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Zasady udzielania pomocy
de minimis określa Rozporządzenie Komisji Europejskiej 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. Łączna wartość
pomocy de minimis dla jednego Pracodawcę nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto
w okresie 3 lat kalendarzowych, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze
transportu drogowego towarów – 100 tys. euro.
Biuro Projektu - ul. Sokołowskiego 6, 31-436 Kraków
Bon stażowy - jest instrumentem aktywizacji Uczestników Projektu, stanowiącym gwarancję skierowania
Uczestnika Projektu na 6-miesięczny staż u wskazanego przez siebie Pracodawcy, o ile Pracodawca zobowiąże
się do zatrudnienia go po zakończeniu stażu w ramach Bonu stażowego przez okres następnych 6 miesięcy.
1
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Ustawa - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.)
§3
WARUNKI PRZYZNAWANIA BONÓW STAŻOWYCH
1. W ramach Projektu Bony stażowe będą realizowane dla 3 os./2K
2. Bony stażowe odbywać się będą w okresie od VI do XII 2016 r.
3. Staż organizowany w ramach Bonu stażowego odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Realizatora
Projektu z Pracodawcą oraz umowy zawartej pomiędzy Realizatorem Projektu i Uczestnikiem Projektu
według programu określonego w umowie.
4. Uczestnik Projektu składa do Realizatora Projektu wypełniony Wniosek o przyznanie Bonu stażowego,
którego wzór stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu
5. W ramach Bonu stażowego Realizator Projektu finansuje:
a) stypendium stażowe w wysokości 1307,79 PLN brutto (wysokość stypendium podlega waloryzacji).
b) koszt niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - badanie winno zakończyć się wydaniem
zaświadczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania
prac na stanowisku, w oparciu o informację Pracodawcy dot. opisu stanowiska, zapłata nastąpi
w formie wpłaty na konto wykonawcy badania, po dostarczeniu faktury i zaświadczenia
lekarskiego,
a) koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu w formie ryczałtu, do wysokości 605,40 PLN,
wypłacanego Uczestnikowi Projektu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 PLN łącznie
ze stypendium (kwota kosztów przejazdu podlega waloryzacji).
6. Pozytywna decyzja Kierownika Projektu wyrażona we wniosku stanowi podstawę do wydania Uczestnikowi
Projektu Bon stażowy, którego wzór stanowi Załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.
7. Wraz z Bonem stażowym wydany zostanie Uczestnikowi Projektu Wnioskiem o zawarcie umowy
o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego przeznaczony dla Organizatora stażu, którego wzór
stanowi Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu.
8. Wszystkie wzory dokumentów udostępnione zostaną na stronie internetowej Realizatora Projektu
(www.gdp-krakow.pl), w Biurze Projektu lub przesłane na życzenie emailem wraz z wymaganymi
załącznikami.
9. Ostateczną decyzję dotyczącą przyznania Bonu stażowego podejmuje Kierownik Projektu.
10. O sposobie rozpatrzenia wniosku, a w przypadku pozytywnej decyzji również o terminie wydania Bonu
stażowego Realizator Projektu powiadamia Uczestnika Projektu pisemnie, w terminie 1 miesiąca od jego
złożenia. Negatywne rozpatrzenie Wniosku nie podlega procedurom odwoławczym,
11. Termin ważności Bonu stażowego wynosi 30 dni licząc od daty jego wydania. Wskazany termin nie podlega
wydłużeniu, a jego niezachowanie skutkuje unieważnieniem przyznanego bonu.
12. Organizatorem stażu w ramach Bonu stażowego może być:
a) pracodawca lub przedsiębiorca,
b) organizacja pozarządowa,
c) rolnicza spółdzielnia produkcyjna lub pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie
produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej,
w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych
o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej,
o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników
(Dz. U. z 2013 r. poz. 1403, 1623 i 1650 z 2014 r. poz. 684, 1682, 1831).
13. Staż w ramach Bonu stażowego organizuje się u podmiotu, który:
a) nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem należnych
składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz FGŚP, nie posiada
nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych oraz innych danin publicznych,
b) nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o likwidację,
c) w okresie 365 dni przed złożeniem niniejszego wniosku nie został skazany prawomocnym
wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub nie jest objęty postępowaniem wyjaśniającym
w tej sprawie.
2
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
14. Uczestnik Projektu może wziąć udział w stażu w ramach Bonu stażowego tylko raz w tracie realizacji
Projektu tj. od 01.04.2016 r. do 31.03.2018 r.
15. Staż mogą jednocześnie odbywać osoby w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych
u Pracodawcy w dniu składania wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. W przypadku
Organizatora Stażu Zawodowego, który nie jest Pracodawcą, Staż może odbywać nie więcej niż 1 osoba.
16. Organizator stażu, który wyrazi chęć zorganizowania stażu dla okaziciela bonu, składa w biurze Realizatora
Projektu Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego.
17. Do wniosku Organizator stażu dołącza następujące załączniki:
a) W przypadku gdy wnioskodawcą jest pracodawca lub przedsiębiorca:
- kserokopię umowy spółki cywilnej w przypadku, gdy wnioskodawcą jest spółka cywilna,
- kserokopię pełnomocnictwa do reprezentowania wnioskodawcy sporządzonego w formie aktu notarialnego
lub na druku tut. Urzędu, w przypadku gdy umowa będzie podpisywana przez pełnomocnika,
- dokumenty potwierdzające formę użytkowania miejsca, w którym utworzone zostanie miejsce stażu
np. umowę najmu, dzierżawy, akt własności (w przypadku gdy nie wynika ono z dokumentacji rejestrowej
CEIDG, KRS)
b) W przypadku gdy wnioskodawcą jest osoba fizyczna prowadząca działalność w zakresie produkcji
roślinnej lub zwierzęcej lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej:
- kserokopię dokumentu potwierdzającego podstawę prawną posiadania gospodarstwa rolnego
(np. akt notarialny, nakaz płatniczy za ostatni rok podatkowy, umowa dzierżawy, użyczenia itp.),
- kserokopię dokumentu potwierdzającego powierzchnię gospodarstwa rolnego (np. zaświadczenie z Urzędu
Gminy /Miasta o powierzchni gospodarstwa rolnego, aktualny nakaz płatniczy za ostatni rok podatkowy itp.),
- zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników,
- zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o prowadzeniu działalności w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej
lub o prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej,
- kserokopię dowodu osobistego lub dokumentu potwierdzającego tożsamość.
c) W przypadku gdy wnioskodawcą jest niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła aktualne
zaświadczenie o wpisie do ewidencji szkół i placówek niepublicznych.
18. Ponadto Organizatorzy stażu wymienieni w ust. a, b, c dołączają ponadto:
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub o pomoc de minimis
w rolnictwie lub w rybołówstwie
- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz o pomocy de minimis w rolnictwie lub w rybołówstwie
jakie otrzymali w roku, w którym ubiegają się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat.
19. Organizatorowi, który zatrudni Uczestnika Projektu po okresie stażu przez okres 6 miesięcy wypłacana
będzie jednorazowa premia w wysokości 1 513,50 PLN. Kwota premii podlega waloryzacji.
20. Premia dla Pracodawcy stanowi pomoc de minimis.
21. W przypadku niezatrudnienia Uczestnika Projektu po zakończonym stażu lub zatrudnienia go w niepełnym
wymiarze czasu pracy, na okres krótszy niż 6 miesięcy lub w przypadku udzielenia urlopu bezpłatnego
premia nie będzie przysługiwała.
22. Premia wypłacana jest na wniosek Organizatora stażu. Wniosek o przyznanie premii, którego wzór stanowi
Załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu należy złożyć w terminie 14 dni po upływie 6 miesięcy
zatrudnienia Uczestnika Projektu po zakończonym stażu. Do wniosku należy dołączyć kopię świadectwa
pracy lub w przypadku kontynuacji zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia.
23. Realizator Projektu na wniosek Organizatora stażu, po zasięgnięciu opinii Organizatora stażu, może
pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu w ramach bonu zatrudnieniowego
w przypadku:
a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy,
b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia
się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków
psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków
psychotropowych,
c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
24. Realizator Projektu na wniosek Uczestnika Projektu odbywającego staż w ramach bonu stażowego może
rozwiązać z Organizatorem stażu umowę w przypadku niezrealizowania przez Organizatora stażu programu
3
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu Organizatora stażu w ramach Bonu
stażowego.
25. Czas pracy Uczestnika Projektu odbywającego staż w ramach Bonu stażowego nie może przekraczać
8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a Uczestnika Projektu będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną
do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
1. Zakaz zatrudniania osób niepełnosprawnych w porze nocnej, obejmuje każdą osobę niepełnosprawną
niezależnie od orzeczonego stopnia niepełnosprawności za wyjątkiem:
a) zatrudnionych osób niepełnosprawnych przy pilnowaniu mienia,
b) jeżeli chęć do pracy w nocy zgłosi pisemnie sam niepełnosprawny (w takim przypadku lekarz
prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub w przypadku jego braku lekarz sprawujący
opiekę nad osobą niepełnosprawną musi wyrazić na to zgodę – stwierdza on, że nie ma
przeciwskazań do wykonywania pracy w porze nocnej przez osobę niepełnosprawną.
2. Uczestnik projektu nie może odbywać stażu w ramach Bonu stażowego w niedziele i święta, w porze nocnej,
w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Staż w ramach Bonu stażowego może być
wyjątkowo realizowany w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej,
o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.
26. Miejsce odbywania stażu w ramach Bonu stażowego zostanie wskazane przez Pracodawcę, u którego dany
Uczestnik Projektu będzie skierowany na staż.
27. Realizator Projektu po zakończeniu realizacji stażu w ramach Bonu stażowego wystawia Uczestnikowi
Projektu zaświadczenie o odbytym stażu Warunkiem wydania zaświadczenia jest dostarczenie przez
Uczestnika Projektu wypełnionego sprawozdania z jego przebiegu oraz opinii wystawionej przez
Organizatora stażu.
28. Szczegółowe prawa i obowiązki Pracodawcy jako Organizatora Stażu w ramach Bonu stażowego reguluje
Umowa, która stanowi Załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.
29. Szczegółowe prawa i obowiązki Uczestnika Projektu reguluje Umowa, która stanowi Załącznik nr 6
do niniejszego Regulaminu.
1.
2.
3.
4.
§4
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Uczestnik jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 12 maja 2016 roku.
Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji Projektu.
Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych warunków
z zachowaniem 7-dniowego okresu „vacatio legis”, a w przypadku zmian wynikających ze zmiany
dokumentów programowych lub wytycznych oraz warunków realizacji Projektu bez uprzedzenia.
Załączniki do Regulaminu realizacji Bonów stażowych:
Załącznik nr 1 – Wniosek o przyznanie Bonu stażowego.
Załącznik nr 2 – Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego.
Załącznik nr 2 – Bon stażowy.
Załącznik nr 4 – Wniosek o przyznanie premii.
Załącznik nr 5 – Wzór Umowy o zorganizowanie stażu w ramach bonu stażowego pomiędzy Realizatorem
Projektu, a Organizatorem Stażu.
Załącznik nr 6 – Wzór Umowy pomiędzy Realizatorem Projektu, a Uczestnikiem Projektu realizującym staż
w ramach bonu stażowego.
Zatwierdzam:
Kierownik Projektu
Wiesław Zaleszczuk
4