Pobierz pełną ofertę szkolenia - Fundacja Rozwoju Demokracji

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
W Białymstoku
14 września w Olsztynie
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
W URZĘDACH I INSTYTUCJACH ADMINISTRACJI
PUBLICZNEJ
Adresaci: Szkolenie skierowane jest do urzędów, pracowników działów personalnych
zajmujących się planowaniem polityki kadrowej i systemami wynagrodzeń. Szkolenie
adresowane jest również do kadry kierowniczej korpusu służby cywilnej, w szczególności
zespołów wartościujących powołanych w urzędzie
Cel szkolenia: jest przygotowanie instytucji do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy.
Uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę, jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię
zaszeregowania i jak przenieść wyniki na system płac w urzędzie, instytucji.
Korzyści szkolenia: Praktyczny warsztat w zakresie wartościowania pozwoli uczestnikom zajęć
zapoznać się krok po kroku z zasadami, narzędziami i technikami, które pozwalają
na przygotowanie i przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, jako podstawy do
ustalenia struktury płac i taryfikatorów płacy zasadniczej w urzędzie
Prowadzący: trener FRDL, autor i realizator programów szkoleniowych z zakresu:
„Profesjonalna obsługa klienta w Urzędzie”,” Jak motywować pracowników”, „Coaching
w Urzędzie”, „Jak zbudować system ocen pracowniczych w administracji samorządowej
i rządowej”- szkolenia we współpracy z oddziałami FRDL Zielona Góra, Kraków, Opole, Wrocław,
Olsztyn, Jelenia Góra, Łódź, Lublin, Białystok. Ponadto prowadzi szkolenia i projekty w temacie
Public Relations – Trening medialny, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania jakością Powszechny Model Oceny CAF w administracji publicznej i samorządowej. Specjalizuje
się w prowadzeniu konsultacji i szkoleń tn. budowania opisów stanowisk pracy w projekcie
„Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich”.
Realizuje szkolenia w zakresie wartościowania stanowisk pracy. Prowadzi konsultacje dla
Urzędów i Instytucji we wdrożeniu systemu ocen pracowniczych i modelu kompetencyjnego.
Wykładowca w ramach Forum Sekretarzy, Forum Skarbników i konwentach na terenie całego
kraju.
Program:
1. Cele i przedmiot wartościowania stanowisk pracy
- Omówienie najważniejszych zasad budowania systemów opisywania i wartościowania
stanowisk pracy w instytucji publicznej.
- Świadomość najczęstszych błędów popełnianych w zakresie organizowania procesu
opisywania i wartościowania stanowisk pracy
Podstawowe koncepcje i założenia oparte na przykładach administracji rządowej
- Powiązanie ze ścieżkami kariery
- Powiązanie z wynagrodzeniami
- Zakres wartościowania stanowisk
2. Proces wartościowania
- Etapy wartościowania
- Organizacja procesu wartościowania,
- Tworzenie zespołu ds. wartościowania (ludzie, czas i środki)
3. Metody wartościowania stanowisk pracy
- Ranking i klasyfikacja stanowisk
- Metody analityczno – punktowe
- Wartościowanie kompetencji
4. Kluczowe elementy wartościowania stanowisk
- Opisy stanowisk
- Zasady budowania opisów stanowisk pracy
- Warsztat: sporządzanie opisu stanowiska pracy
5. Praca z wynikami wartościowania
- Budowa punktowego taryfikatora stanowisk
- Sposoby budowania punktowego taryfikatora stanowisk
- Wykorzystanie wyników wartościowania stanowisk pracy do racjonalizowania systemu
wynagrodzeń
SZKOLENIE : WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
W URZĘDACH I INSTYTUCJACH ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
DANE D O K ON T AK T U :
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
ul. Choroszczańska 31
15-732 Białystok
(Dawny budynek Wyższej Szkoły
Ekonomicznej)
tel./fax. 85 732 17 88, 85 732 94 84
e-mail: [email protected]
w w w. frd l.b ia lys tok .p l
OS OB A D O K ONT A K TU :
Agnieszka Lipińska
857321788
[email protected]
Urszula Szczesiul
857321788
[email protected]
Miejsce:
Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.
A. w Olsztynie
Plac Gen. Józefa Bema 3
10-516 Olsztyn
Termin i godzina:
14 września 2015r. godz. 10.00-15.00
Cena:
320 zł/os.
Rabat:
10% - za zgłoszenie 2 lub więcej osób
Zwolnione z VAT przy finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.
Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu
szkolenia, lunch i serwis kawowy.
Zgłoszenia:
Wypełnioną kartę zgłoszenia (zamieszczona poniżej) należy
przesłać faksem lub mailem do 8 września 2015 r. Płatność
przelewem na podstawie faktury otrzymanej po szkoleniu.
Karta zgłoszenia (fax 85 732 94 84)
(prosimy o wypełnienie drukowanymi literami)
Dane do fv
..........................................................................................................................................................................
Adres.............................................................................................................................................................................................
NIP.................................................................................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Stanowisko służbowe
Tel. kontaktowy
e-mail
1.
2.
3.
 - Oświadczam, że udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych lub samorządowych,
w związku z tym proszę o wystawienie faktury zwolnionej z podatku VAT.
……………………….…………………………………..
UWAGA!
podpis zgłaszającego uczestników
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia faksem pod nr (85) 732 94 84, na adres e-mail: [email protected] lub drogą
pocztową na adres Ośrodka. Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu może nastąpić telefonicznie na 2 dni robocze przed planowanym terminem
szkolenia. W przypadku rezygnacji z potwierdzonego wcześniej uczestnictwa Centrum obciąży instytucje delegujące 50% kosztami ww.
szkolenia.
Konto: BPH 65 1060 0076 0000 3210 0019 7575
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
W URZĘDACH I INSTYTUCJACH ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 14.09.2015R.