cgr advanced popr

COACHINGOWA GRUPA ROZWOJOWA-POZIOM ZAAWANSOWANY
Czego wymaga od nas rynek?
Popularnośd ról związanych z tzw. pracą z ludźmi czy to w branży
szkoleniowej, coachingowej, trenerskiej, doradczej, edukacyjnej czy też
pomocowej oznacza wzrastanie oczekiwao zleceniodawców i klientów co
do jakości i efektywności oferowanych usług. Odpowiedzią na surowe wymagania rynku jest ciągły
rozwój, podnoszenie kwalifikacji, a także wzbogacanie ofert o coraz nowsze i bardziej skuteczne
narzędzia wprowadzania zmian. Po prostu warto byd konkurencyjnym.
Czemu służy ciągły samorozwój?
Pracując z ludźmi dysponujemy różnymi metodami wydobywania i kierunkowania ich potencjału,
a także niwelowania deficytów. Jednocześnie sami jesteśmy istotnym czynnikiem generowania
zmian. Dlatego działając w obszarze usług konieczne jest ciągłe samodoskonalenie i poszerzanie
wiedzy o sobie. Jest to również ważny element przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego.
Co daje doświadczenie pracy grupowej?
Doświadczenie siebie w sytuacji grupowej stanowi nieocenione źródło wiedzy na temat swoich
mocnych i słabych stron oraz świadomych i nieświadomych aspektów funkcjonowania
interpersonalnego. Praca w zespole daje możliwośd absorbowania wiedzy poprzez poznanie
i eksperymentowanie oraz otrzymywanie od innych cennych informacji zwrotnych na swój temat.
Dzięki temu uczestnik ma szansę natychmiastowego testowania nowych rozwiązao i zmiany
własnego zachowania. Grupa to swoisty mikrokosmos relacji, gdzie uwidaczniają się preferowane w
rzeczywistości schematy przyjmowania ról, wzorce komunikacji, relacyjności i wyrażania siebie. Dzięki
uświadamianiu tych zjawisk uczestnik zyskuje większy wgląd w swoje reakcje i rozumie ich wpływ na
pozostałych członków zespołu. To daje możliwośd bieżącego modyfikowania swoich działao
werbalnych i niewerbalnych by zrealizowad zamierzone cele indywidualne i grupowe.
Co daje zaawansowany poziom Coachingowej Grupy Rozwojowej?
Coachingowa Grupa Rozwojowa - poziom zaawansowany to kontynuacja programu coachingoworozwojowego skierowanego w szczególności do osób, które są zainteresowane doskonaleniem
umiejętności coachingowych pomocnych w podnoszeniu efektywności jednostek i zespołów. Udział
w grupie adresowany jest do praktykujących trenerów i coachów, terapeutów, doradców
zawodowych i moderatorów, a także osób, które ukooczyły Coachingową Grupę Rozwojową lub
własny proces coachingowy. Program został tak dopasowany aby rozwijad umiejętności obserwacji,
rozumienia i adekwatnego reagowania na sytuacje grupowe, a także umożliwiad wgląd we własne
zasoby i obszary rozwojowe. Udział w tej grupie wzbogaci warsztat pracy lidera, a także pogłębi
świadomośd siebie na poziomie indywidualnym i grupowym. W pracy z ludźmi niezbędne jest stałe
podnoszenie swoich kwalifikacji oraz optymalizacja procesów uczenia i moderowania zmian.
Spotkania zaawansowanej Coachingowej Grupy Rozwojowej obejmują przyswajanie kluczowych
treści, trening umiejętności oraz własny rozwój w następujących kwestiach:
- obecnośd coachingowa i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby grupy i własne
(uważnośd, świadomośd siebie na poziomie intelektu, emocji i ciała, wgląd w proces grupowy, fazy
rozwoju grupy i role preferowane w kontakcie (metakomunikacja), rozpoznawanie metaprogramów i
operowanie submodalnościami w celu zbudowania dopasowanej relacji).
- sytuacje trudne (praca z oporem, radzenie sobie z emocjami w kontakcie z klientem i grupą,
mechanizmy obronne, zjawisko przeniesienia i przeciwprzeniesienia).
- warunki skutecznej zmiany (opuszczanie strefy komfortu, mocne pytania coachingowe, praca z
potrzebami i wartościami, wydobywanie zasobów, wzmacnianie rezultatów, udzielanie efektywnej
informacji zwrotnej i proces kooczenia relacji).
Grupa będzie pracowała w oparciu o metodę coachingu grupowego Action Learning, Cykl uczenia się
Davida A. Kolba i analizę wewnętrznej dynamiki grupowej (fazy, role, mechanizmy)
Cykl obejmuje 8 spotkao po 3 godziny (do uzyskania zaświadczenia niezbędne jest uczestnictwo w
min. 6). Koszt udziału to 8 x 87 zł ( 696 zł za całośd). Przy zapłacie z góry za wszystkie spotkania, koszt
wynosi 609 zł (1 spotkanie gratis). Cena obejmuje koszty wynajmu sali, wynagrodzenie trenerów,
kompletne materiały szkoleniowe, wystawienie zaświadczeo oraz serwis kawowy w trakcie trwania
zajęd, a także jedną sesję indywidualną komplementarną lub strategiczną z wybranym trenerem, w
trakcie której uczestnik otrzymuje informację zwrotną dotyczącą swoich zasobów i obszarów
rozwojowych). Grupa rusza w październiku 2013r.
Zapisy: [email protected]
Osoby prowadzące:
Dominika Borowska-Stasica: coach, trener, psycholog
Izabela Mazgaj: pedagog, trener, psychoterapeuta