PROGRAM „LIDER PRZYSZŁOŚCI - coachingowy styl zarządzania”

PROGRAM
„LIDER PRZYSZŁOŚCI - coachingowy styl
zarządzania”
1. Coaching - wprowadzenie do metody pracy:

czym jest a czym nie jest coaching?

pytania coachnigowe i aktywne słuchanie
2. Rozmowa coachingowa:

model pracy GROW

narzędzia wspierające rozmowę coachingową

coachingowa informacja zwrotna

planowanie „zadań domowych”
3. Kiedy styl coachingowy?:

na jakim etapie rozwoju pracowników?

indywidualnie czy z zespołem?

korzyści płynące z coachingowego stylu zarządzania.
WAŻNE! Warsztat prowadzony metodą aktywną oparty będzie na doświadczeniu, tematach
i praktyce jaką wniosą uczestnicy. Program warsztatów może zatem ulec niewielkim
modyfikacjom w trakcie trwania warsztatów (w zależności od potrzeb i oczekiwań grupy).
Szkolenie realizujemy także w formie zamkniętej na indywidualne zlecenie klienta