Wewnątrz opowieści. Oparte na sztuce badanie procesu twórczego

Praca doktorska pt. “Wewnątrz opowieści. Oparte na sztuce badanie procesu twórczego
u gawędziarza jako lidera” (An Arts-Based Exploration of the Creative Process of the
Storyteller as Leader)
Przekaz ustny jest jedną z najstarszych form ludzkiej sztuki i cieszącą się niesłabnącą
popularnością metodą nauczania. Opowieści mają moc wywoływania zmian społecznych.
Mimo, że opowiadanie (storytelling) jest automatycznie uznawane w różnych dziedzinach
nauk społecznych za środek komunikacji wykorzystywany do przekazu przywódczych wizji i
pomysłów, nie ma wielu empirycznych badań na temat tego, jak bajarz tworzy i opowiada
historie. Poprzez jakościowe, oparte na sztuce, metody to heurystyczne opracowanie analizuje
i opisuje żywe doświadczenie gawędziarza tworzącego i przedstawiającego (performing)
opowieści na temat kwestii pokoju, sprawiedliwości i zmian społecznych. Zastanawiam się tu
nad opowiadaczem jako liderem i staram się określić wachlarz humanistycznych umiejętności
u ludzi, którzy budzą chęć zmiany w słuchaczach (change leaders). Zbadałam
fenomenologicznie istotę i charakter twórczej pracy gawędziarskiej pracując jako zawodowy
gawędziarz. Praca gawędziarska (storytelling work), jaką stworzyłam jako narzędzie
badawcze, jest oparta na dzienniku podróży napisanym w czasie wojny w Izraelu w lipcu
2006 roku. Wykorzystując tworzenie sztuki (art making) jako metodę badawczą, świadomie
stałam się środowiskiem badawczym w ramach niniejszego projektu. Zebrałam informacje o
świecie wyobraźni gawędziarza. Poprzez autoetnograficzny proces pisania zaobserwowałam,
opisałam, zinterpretowałam i nazwałam kolejne kroki w moim procesie twórczym, gdy
wymyślałam, ćwiczyłam i wystawiałam własne gawędziarskie przedstawienia. Praca splata
moje osobiste wspomnienia, historię, folklor i wydarzenia bieżące. Wyłoniły się
podobieństwa (commonalities) pomiędzy gawędziarzem (tworzącym i przedstawiającym
złożoną opowieść) i liderem zmian (change leader) (projektującym i przekazującym wizję
zmiany). Gawędziarskie umiejętności komunikacyjne i zdolność twórczego myślenia są
podstawowymi kompetencjami w zręcznym wprowadzaniu zmian. Trening gawędziarski
mógłby dostarczyć liderom zmian wiedzy doświadczalnej na temat innowacyjnego myślenia
oraz nauczyć ich doceniania siły opowieści i metafory w przekazywaniu idei. Opowieść
(storytelling) może być pouczającym środkiem artystycznym do krzewienia pokoju,
sprawiedliwości i inicjowania pozytywnych zmian społecznych.
Pełny tekst pracy:
http://etd.ohiolink.edu/multiview.cgi/antioch1193235618/antioch1193235618.pdf