Opis przedmiotu zamówienia „Kierowca operator wózków

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku
Aleja Lotników Polskich 1, 21 - 045 Świdnik
Tel.(0-81- 461-35-02), Fax.(0-81- 461-35-98)
e-mail: zamó[email protected]
Znak sprawy: ZP-0822-22/MM/2012
Załącznik nr 8 do SIWZ / Załącznik nr 1 do projektu umowy (część III)
Opis przedmiotu zamówienia
„Kierowca operator wózków jezdniowych z egzaminem UDT”
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia o tematyce: „Kierowca
operator wózków jezdniowych z egzaminem UDT” dla 12 osób bezrobotnych
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku. Celem szkolenia jest
nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności
z zakresu obsługi wózków jezdniowych i bezpiecznej wymiany butli oraz przygotowanie
uczestników do uzyskania zaświadczenia kwalifikacyjnego wydanego przez organ
właściwej jednostki Urzędu Dozoru Technicznego lub przygotowania do uzyskania
dokumentu równoważnego.
2. Usługa szkolenia będzie realizowana w IV kwartale 2012 roku dla grupy 12 osób.
Szkolenie rozpocznie się w ciągu 5 dni od podpisania umowy z Wykonawcą.
3. Łączny wymiar godzin szkolenia na jednego uczestnika powinien wynosić nie mniej niż
67 godzin zegarowych. Szkolenie powinno być zrealizowane w okresie nie dłuższym niż
17 dni szkoleniowych.
4. Szkolenie jest finansowane ze środków Funduszu Pracy z rezerwy ministra- na realizację
programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji
zawodowej. Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz.U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) szkolenie
finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego
według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych
w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
Wobec powyższego szkolenie powinno trwać nie mniej niż 25 godzin zegarowych w
tygodniu, a także powinno być realizowane przez kolejne dni, z wyjątkiem sobót i dni
ustawowo wolnych od pracy. W tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia
powinny również spełniać wymóg 25 godzin zegarowych szkolenia w tygodniu.
5. Zajęcia powinny rozpoczynać się nie wcześniej niż o godz.700, a kończyć się nie później
niż o godzinie 1900. Dzienny wymiar godzin szkolenia, na jednego uczestnika szkolenia,
nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych.
6. Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym. Nie dopuszcza się
prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp.
7. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem państwowym oraz wydaniem uczestnikom
szkolenia zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia
i uzyskanie kwalifikacji zawierającego zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy
i polityki społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193), tj.:
1) numer z rejestru,
2) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku
cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
3) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
4) formę i nazwę szkolenia,
5) okres trwania szkolenia,
6) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego
ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
7) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
8) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą
szkolenie.
W ostatnim dniu szkolenia odbędzie się egzamin w celu uzyskania zaświadczenia
kwalifikacyjnego wydanego przez organ właściwej jednostki Urzędu Dozoru Technicznego
na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001r. w sprawie trybu
sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych
(Dz. U. nr 79, poz. 849 z późn. zm.) lub równoważnego.
8. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Zamawiający wymaga, aby szkolenie
przeprowadzone było na terenie miasta Świdnik lub na terenie miasta Lublin.
9. Zakres szkolenia powinien obejmować w szczególności:
1) zajęcia teoretyczne :
- budowa wózka,
- typy stosowanych wózków,
- BHP przy eksploatacji wózków,
- czynności operatora przy obsłudze wózków ,
2) zajęcia praktyczne:
- kierowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym,
- bezpieczna wymiana butli gazowych.
10. Zajęcia teoretyczne prowadzone są dla wszystkich uczestników w jednej grupie, tj. dla12
osób. W przypadku zajęć praktycznych grupę należy podzielić na cztery podgrupy. Ilość
zajęć praktycznych dla danej podgrupy to minimum 3 godziny zegarowe dziennie.
11. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić salę dydaktyczną dostosowaną do liczby 12
osób, odpowiednio wyposażoną w miejsca siedzące dla 12 uczestników, dostęp do
światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego,
dostęp do zaplecza sanitarnego. Na zajęciach praktycznych uczestnicy szkolenia powinni
mieć do dyspozycji odpowiedni sprzęt spełniający wymogi bezpieczeństwa zgodnie
z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Wykonawca powinien dysponować co
najmniej trzema wózkami jezdniowymi różnego typu, w tym jednym jezdniowym
wózkiem podnośnikowym.
12. Szkolenie powinno być przeprowadzone przez doświadczoną i wykwalifikowaną kadrę,
mającą kierunkowe doświadczenie oraz dodatkowe kwalifikacje lub uprawnienia
związane z przedmiotem zamówienia.
13. Materiały szkoleniowe, takie jak podręcznik(i) tematyczny(e) lub skrypt(y)
tematyczny(e), powinny być spójne z zakresem szkolenia, a także powinny być
przekazywane nieodpłatnie uczestnikom na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie
z realizowanym programem zajęć. Ponadto każdy uczestnik szkolenia powinien
otrzymać notatnik lub zeszyt, długopis oraz segregator lub teczkę.
14. Kurs powinien mieć opiekuna z ramienia instytucji szkoleniowej, czyli osobę
odpowiedzialną za organizację kursu, wskazaną imiennie w ofercie, zapewniającą
nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzenia szkolenia.
15. Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z § 75 ust.
4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r.
w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 Nr
177, poz. 1193), tj.:
1) nazwę i zakres szkolenia,
2)
3)
4)
5)
czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
cele szkolenia,
plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
z uwzględnieniem w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,
6) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8) przewidziane sprawdziany i egzaminy.
16. Kalkulacja kosztów szkolenia musi uwzględnić wszystkie koszty, jakie poniesie
Wykonawca w związku z realizacją usługi opisanej w SIWZ. Suma wszystkich kosztów
musi być równa kosztowi całego szkolenia grupowego.
17. W proponowanej cenie należy uwzględnić:
1) cenę kursu,
2) przeprowadzenie egzaminu państwowego,
3) wydanie odpowiednich dokumentów zaświadczających o nabyciu kwalifikacji
przez uczestników szkolenia.
18. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić serwis kawowy składający się z herbaty, kawy,
zimnych napoi, kruchych ciastek obecnym na zajęciach uczestnikom szkolenia.
19. Wykonawca na zlecenie PUP w Świdniku na własny koszt ubezpieczy od następstw
nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do
miejsca szkolenia i z powrotem, wskazane osoby w przypadku podjęcia przez te osoby
w trakcie szkolenia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.