Szkolenie Points-of-You` more W poszukiwaniu…

Szkolenie Points-of-You’ more
W poszukiwaniu…
Własnego warsztatu pracy…………….
Nowych spojrzeń na życie i pracę…….
Prawdziwych znaczeń………………….
Zrozumienia o co tak naprawdę chodzi
Siebie na nowo…………………………
Nowego doświadczenia zawodowego...
Autentyczności, siły i kreatywności…..
…i
Wybór dalszej drogi…
Points of You’ more to zaawansowane szkolenie metodyczne: kreatywne
techniki pracy w rozwoju ludzi, praca z metaforą, Points of You i więcej...
Cena udziału w szkoleniu:
- Udział w szkoleniu Points-of-You’ more: 690 zł z VAT (561 zł netto)
- Cena zawiera poczęstunek. Miejsca szkolenia - Centrum Warszawy, przy Pl. Unii
Lubelskiej, wspaniałe warunki.
Cena zakupu Gry Coachingowej Points of You i Punctum:
- Points-of-You: 588 zł z VAT (560 zł netto)
- Puctum: 315 zł z VAT (300 zł netto)
- Cena dla uczestników szkolenia: 5% zniżki. Zniżki się sumują
Points-Of-You MORE
Dorota Raniszewska
POINTS-OF-YOU’ more to wysokiej klasy szkolenie i doświadczenie
rozwojowe oparte o metody pracy z Points-of-You. Skierowane jest do trenerów,
coachów, terapeutów, pracowników socjalnych, osób zainteresowanych rozwojem
siebie. Szkolenie zapoznaje z kreatywnymi technikami pracy rozwojowej.
Szkolenie daje 12.5 ICF CCEU’s w ramach zatwierdzonego przez ICF programu
Points of You “Certification Workshop on ‘Exploring Infinite Points of View”.
Opinie o szkoleniu dostępne są na stronie: http://gardenhr.com/points-of-youmore-szkolenie-zaawansowane/
Points-Of-You – The Coaching Game - jest inspirującym narzędziem
wprowadzającym jasność i jakość do komunikacji między ludźmi. Points-Of-You
wprowadza 65 Tematów z Życia, które dotykają nas wszystkich. Każdy temat jest
przedstawiony za pomocą różnych mediów, zarówno tekstowych jak i wizualnych, w
tym zdjęć, opowieści, cytatów i stymulujących myślenie pytań. Odkrywając związki
pomiędzy tematami i słowami, obrazami i pytaniami sięgamy do zagadnień i
procesów, które są istotne w naszym życiu. Poszerzamy w ten sposób lub
odmieniamy nasze dotychczasowe spojrzenie na te zagadnienia i wychodzimy poza
codzienny schemat myślenia.
Program ramowy (szczegóły na kolejnej stronie):
1. Dzień pierwszy poświęcony jest indywidualnym procesom rozwojowym,
swojej misji, celom, wartościom, przekonaniom.
2. Dzień drugi koncentruje się wokół rozwoju zespołu i współpracy,
budowania zespołu, więzi, bliskości.
Cele szkolenia:
- Zdobycie wiedzy i doświadczenia w wykorzystaniu metody i narzędzia
rozwojowego Points of You.
- Zrozumienie i praktyczne zastosowanie pracy z obrazem, metaforą, i ekspresją
werbalną.
- Wzbogacenie swojego warsztatu zawodowego i wejście na głębszy poziom pracy
rozwojowej.
- Wzmocnienie wiary w siebie, odkrycie nowej energii i radości w sobie,
wyłączenie oceny a włączenie serca, wniesienie nowej jakości do pracy z ludźmi,
zainspirowanie się do wciąż odkrywania.
Termin szkolenia POINTS-OF-YOU’
more: 22 - 23.05.2014 r.
Kontakt: Dorota Raniszewska : 608 793 352 / [email protected] /
http://gardenhr.com
POINTS-OF-YOU’ more uwzględnia i wspiera w rozwoju intuicyjną i
emocjonalną naturę człowieka i życiowego doświadczenia. Skuteczność metody w
pracy rozwojowej tłumaczą m.in. dziedziny lingwistyki, arteterapii, neurobiologii.
Program szkolenia Points-of-You’ more jest przedmiotem praw autorskich.
Uczestnicy otrzymują komplet materiałów warsztatowych do własnego wykorzystania
w celach zawodowych.
Points-Of-You MORE
Rezerwacja udziału w szkoleniu odbywa się przez zgłoszenie drogą e-mail oraz
wpłatę zaliczki 345 zł przy rezerwacji tytułem „udział w szkoleniu Points-of-You’
more”. Liczba miejsc ograniczona.
Autorka i Trenerka: Dorota Raniszewska
Certyfikowany międzynarodowy trener Points-of-You, certyfikowany trener biznesu.
Z wykształcenia filolog. W pracy rozwojowej wykorzystuje techniki twórczej ekspresji
werbalnej, wizualnej i ruchowej (fotografia, literatura, ruch). Od kilkunastu lat pracuje
z biznesem i osobami indywidualnymi jako międzynarodowy konsultant, trener i
coach.
Dorota Raniszewska
Dzień 2 … Godz. 09.00 –17.00 … Procesy zespołowe, w grupie.
Dzień 1 … Godz. 09.00 –17.00 … Procesy indywidualne, w parze.
Moduł 7:
Moduł 1:
Powitane … Aranżacja przestrzeni wokół siebie … Wprowadzenie do szkolenia i
metody Points-Of-You … Pauza w moim miejscu … Przedstawienie się przy użyciu
metafory.
Rozgrzewka na kontakt w grupie … Wzrok, ciężar, przestrzeń … Zaproszenie do
współpracy.
Moduł 8:
Moduł 2:
Film inspiracyjny … Pierwsze doświadczenie procesu coachingowego z trzema
pytaniami i Points-Of-You w pracy w parze o tematyce life coachingu… Omówienie
procesu, technik konstruowania pytań i nowego doświadczenia.
Moduł 3:
Drugie doświadczenie procesu rozwojowego ze słowem i obrazem, Points-Of-You
… praca nad własną misją i unikalnością. Doświadczenie „odkrycia się” ze swoimi
wartościami i wizją.
Piąte doświadczenie rozwojowe poprzez tworzenie i sztukę - współpraca i tworzenie
zespołu …Tworzenie przestrzeni do ekspresji indywidualnej w zespole.
Różnorodność i bogactwo w rozumieniu i odczuwaniu wspólnego dzieła.
Moduł 9:
Podsumowanie pracy zespołowej z użyciem Points-Of-You, włączanie perspektyw
innych osób i ich sił indywidualnych do wspólnoty zespołu …
Moduł 10:
Odrodzenie – włączenie nowych doświadczeń do wybranego
rozwojowego przez uczestników szkolenia. Praca indywidualna.
Moduł 4:
Przekonania … Trzecie doświadczenie procesu coachingowego z pięcioma pytaniami
i Points-Of-You w pracy indywidualnej … połączonej z sesją pracy w ruchu,
obserwacja emocji u drugiej osoby podczas pracy z metaforą.
Moduł 5:
Prezentacja Points-Of-You, The Coaching Game … Poznanie narzędzia w
szczegółach … Historia stworzenia Points-Of-You … Wartości …. Sesja pytań i
odpowiedzi.
Moduł 6:
Ja Tu i Teraz … Czwarte doświadczenie procesu coachingowego z trzema pytaniami
i Points-Of-You w auto-coachingu, autorefleksji.
Points-Of-You MORE
programu
Moduł 11:
Wykład-Spacer z dziedzin takich jak fototerapia, praca z metaforą, ciało- umysłprzestrzeń, za którymi kryje się wiedza o działaniu ludzkiego systemu nerwowego,
pamięci wizualnej, pracy z fotografią.
Moduł 12:
Domknięcie procesu dwudniowego portretem siebie i wyrażeniem siebie przez obraz
i słowo.
Moduł 13:
Inspiracja i „Koncert” na zakończenie. Podsumowanie szkolenia. Ustalenie dalszego
kontaktu uczestników, możliwości wymiany doświadczeń, dalszego uczenia się od
siebie.
Dorota Raniszewska