Stanowisko BCC

Business Centre
Club
Plac śelaznej Bramy 10, 00-136 Warszawa,
http://www.bcc.org.pl
Warszawa, 19 czerwca 2007 r.
OPINIA
śeby dobrze zarabiać, trzeba mieć pracę
- eksperci BCC o płacy minimalnej
W ostatnich dniach nasiliły się głosy o potrzebie wyraźnego zwiększenia płacy minimalnej w Polsce. Pojawił
się m.in. postulat ustalenia jej na poziomie 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, zgłaszano nawet pomysły
„uśrednienia” wysokości płacy minimalnej na obszarze całej Unii Europejskiej.
Zaczekajmy z takimi pomysłami. Celem administracyjnie wyznaczanej płacy minimalnej jest zapewnienie
pracownikom bezpieczeństwa ekonomicznego. JeŜeli jednak jej wysokość zostanie ustawiona na zbyt
wysokim poziomie, obróci się to przeciwko pracownikom, poniewaŜ doprowadzi to do bardzo powaŜnych
trudności w zatrudnianiu pracowników i do zwolnień.
Sztucznie ustawiona poprzeczka płacy minimalnej, bez powiązania jej poziomu ze wskaźnikami
ekonomicznymi i demograficznymi (regionów, krajów) moŜe okazać się niemoŜliwa do przeskoczenia
przez polskich pracodawców.
Zwiększenie zainteresowania problemem płacy minimalnej w Polsce moŜe być jednak dobrym pretekstem
do podjęcia na nowo dyskusji o sposobie ustalania jej wysokości. Powinna być ona uzaleŜniona np. od
poziomu płacy średniej, albo od poziomu PKB w przeliczeniu na głowę mieszkańca.
Business Centre Club od dawna postulował regionalne zróŜnicowanie płacy minimalnej. Zupełnie inny
wymiar ma bowiem płaca na poziomie 936 zł (dzisiejsza płaca minimalna) w województwie mazowieckim
(gdzie przeciętne wynagrodzenie brutto w przemyśle wg danych GUS za I-IV 2007 r. wynosi 3371,29 zł), a
inny na przykład w woj. warmińsko-mazurskim (2225,86 zł wg tych samych danych GUS).
Propozycje dalszego sztywnego, administracyjnego ustalania wysokości płacy minimalnej zmierzają w
przeciwnym kierunku do tego, co jest potrzebne. Rynek pracy i płacy zarówno w Polsce jak i w całej Unii
Europejskiej naleŜy uelastyczniać, a nie usztywniać.
Ustalenie wysokości płacy minimalnej na zbyt wygórowanym poziomie oznaczałoby wywrócenie dopiero
tworzącego się podstawowego ładu i poziomu bezpieczeństwa na rynku pracy oraz doprowadziło do upadku
wielu firm, zwiększenia skali patologii takich jak zatrudnianie „na czarno” i do ogromnej fali bezrobocia.
Arkadiusz Protas
rzecznik BCC
tel. 0 602 571 395
[email protected]
Business Centre Club istnieje od 1991 roku. Jest największą w kraju organizacją indywidualnych pracodawców.
Zrzesza blisko 2000 przedsiębiorców zatrudniających 600 tysięcy pracowników. Wśród członków BCC znajdują się
największe międzynarodowe korporacje, instytucje finansowe, ubezpieczeniowe, firmy telekomunikacyjne, najwięksi
polscy producenci, uczelnie wyŜsze, koncerny wydawnicze itd.
Członkami Klubu są takŜe prawnicy, dziennikarze, naukowcy, wydawcy, lekarze, wojskowi i studenci. BCC koncentruje
się na działaniach lobbingowych, których celem jest rozwój polskiej gospodarki, zwiększenie liczby miejsc pracy i pomoc
przedsiębiorcom. Członkowie BCC reprezentują 249 miast. Koordynatorem wszystkich działań BCC jest prezes Marek
Goliszewski. Pełni teŜ funkcję wiceprzewodniczącego Trójstronnej Komisji i przewodniczącego Zespołu ds. Rozwoju
Dialogu Społecznego.