Szczegółowe informacje o seminarium Temat przedmiotu
Transkrypt
Szczegółowe informacje o seminarium Temat przedmiotu
Szczegółowe informacje o seminarium1 Temat przedmiotu: Seminarium licencjackie: Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi Grupa Kierunków: Stopień studiów: Tryb studiów: Zarządzanie Pierwszy Stacjonarne Nazwa Kierunku: Zarządzanie zasobami ludzkimi Promotor: dr Joanna Cewińska Opis tematyki seminarium: Seminarium skierowane jest do osób zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, w tym głównie zorientowanych na poszerzenie wiedzy dotyczącej wykorzystania metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacji i selekcji, adaptacji, motywowania, oceniania, rozwoju, derekrutacji) . W pracy przygotowywanej podczas seminarium należy, w oparciu o analizę literatury przedmiotu i badania własne, przedstawić wybrane metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, wskazać możliwości ich wykorzystania w praktyce oraz dokonać ich oceny (mocnych i słabych stron). Część pracy może również mieć charakter projektu i zawierać oryginalne propozycje dotyczące wykorzystania metod i technik zarzadzania zasobami ludzkimi. W trakcie seminarium słuchacze poznają zasady pisania pracy dyplomowej oraz kryteria jej oceny; nabędą umiejętności: tworzenia koncepcji badawczej oraz „budowania” własnego warsztatu pracy, opracowania wybranego narzędzia badawczego, prowadzenia badań i sporządzenia raportu z badań. Wymagania/preferencje wstępne dla seminarium Liczba miejsc: Brak 12 Szczegółowy opis przedmiotu: Treści programowe (tematy/problemy zajęć): L.g. dydaktycznych Charakterystyka problematyki seminarium. Omówienie wymagań związanych z pracą w trakcie seminarium oraz ogólnych wymagań stawianych pracom dyplomowym powstającym na WZ UŁ. Organizacja pracy w trakcie zajęć seminaryjnych - opracowanie harmonogramu działań. Zasady tworzenia koncepcji pracy (problematyka, tezy, hipotezy, planu pracy). Kryteria oceny semestralnej. Zasady pisania pracy dyplomowej • układ tekstu, forma, styl i język, • wymagania dotyczące pracy: odnośniki i przypisy, tabele, wykresy, schematy, rysunki, załączniki, spis treści, tytuły rozdziałów i ich numeracja, • kryteria oceny prac: zgodność tematu z tytułem; układ pracy (struktura, podział treści, kolejność rozdziałów), poprawność rzeczowa i metodologiczna, poprawność logiczna, jasność wypowiedzi, poprawność językowa i stylistyczna, pracochłonność, oryginalność (nowe ujęcie problemu) dobór i wykorzystanie źródeł • błędy w pracach dyplomowych i sposoby ich unikania, • etyczne aspekty pisania pracy dyplomowej. Badania jakościowe i ilościowe. Charakterystyka metod badawczych 1 Promotor ma możliwość usunięcia pól / dodania własnych pól w szczegółowych informacjach o seminarium. 4 4 4 wykorzystywanych podczas pisania pracy dyplomowej (m.in. studium przypadku, obserwacja, shadowing, wywiad, badania fokusowe, analiza dokumentacji, etnografia wirtualna, ankieta). Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące tworzenia koncepcji pracy. Prezentacja i ocena koncepcji prac przygotowanych przez studentów. 8 Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące teoretycznej części pracy. 10 Konsultacje dotyczące przebiegu badań własnych studentów oraz tworzenia narzędzi badawczych. Prezentacja wybranych przez słuchaczy narzędzi do zbierania informacji (np. kwestionariuszy ankiet, dyspozycji do wywiadów itp.) oraz planu badań. 10 Sposoby prezentacji wyników badań własnych w pracachdyplomowych. 2 Analiza i ocena wyników badań własnych studentów. Omówienie sposobów prezentacji wyników badań w pracach dyplomowych. 6 Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące empirycznej części pracy. 8 Ocena prac dyplomowych oraz aktywności i systematyczności studentów w trakcie trwania seminarium; próba podsumowania doświadczeń słuchaczy. Zatwierdzenie prac magisterskich przez promotora. 4 Dodatkowa literatura: Obowiązkowa: • Babbie E., Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2004 • Chełpa S., Metody badań problematyki kadrowej [w:] Zarządzanie kadrami, pr. zb. pod red. T. Listwana, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2007 • Jemielniak D., (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie, tom 1, PWN, Warszawa 2012 • Jemielniak D., (red.)Badaniaa jakościowe. Metody i narzędzia, tom 2, PWN, Warszawa 2012 • Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa 2004 • Lutyński J., Metody badań społecznych. Wybrane zagadnienia, Łódzkie Towarzystwo Naukowe, Łódź 2000 Zalecana: • Charmaz K., Teoria ugruntowana, Praktyczny przewodnik po analizie jakościowej, PWN, Warszawa 2009 • Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa 2000 • Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa 2003 • Pocztowski A., Miś A., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000 • Urban S., Ładoński W., Jak napisać dobrą pracę magisterską, Akademia Ekonomiczna im. O. Lanego we Wrocławiu, Wrocław 1999 Sposób obliczania oceny semestralnej / końcowej z przedmiotu (algorytm): Ocena końcowa = 20% × ocena za terminowość + 30% × ocena formalnych aspektów pracy + 50% × ocena merytorycznych aspektów pracy Kryterium oceny Terminowość realizacji zadań Charakterystyka kryterium Ocena Terminowe oddanie odpowiedniego fragmentu pracy 5 lub opracowanych treści Merytoryczna ocena przedkładanych prac (poprawność rzeczowa i metodologiczna, poprawność logiczna, Formalne aspekty pracy Studenta (staranna forma, dbałość o ortografię, interpunkcję, styl wypowiedzi Przekroczenie terminu oddania pracy o 1 tydzień 4 Przekroczenie terminu oddania pracy o 2 tygodnie 3 Przekroczenie terminu oddania pracy o 3 tygodnie 2 Praca całkowicie poprawna 5 W zależności od liczby uwag merytorycznych Praca całkowicie poprawna W zależności od liczby uwag 2 – 4+ 5 2 – 4+ Harmonogram prac, będący podstawą oceny terminowości realizacji zadań: 1. Przedstawienie koncepcji pracy dyplomowej – do 30 listopada 2. Złożenie części teoretycznej pracy – do 31 stycznia 3. Zaprezentowanie narzędzi badań empirycznych – do 28 lutego 4. Przeprowadzenie badań empirycznych – do 15 kwietnia 5. Zakończenie części empirycznej pracy – do 31maja 6. Przedłożenie promotorowi ostatecznej wersji pracy dyplomowej – do 30 czerwca