Zarzadzanie finansami

Syllabus
Wydział / Kierunek / Specjalność
WYDZIAŁ NAUK o ZDROWIU / Zdrowie publiczne / Zarządzanie w opiece
zdrowotnej
INFORMACJE OGÓLNE
Studia (odpowiednie podkreślić)
I stopnia - stacjonarne
I stopnia - niestacjonarne
I stopnia - pomostowe: poziom AB/ C/ D
II stopnia - stacjonarne
II stopnia - niestacjonarne
Podyplomowe
Profil kształcenia (odpowiednie podkreślić): ogólnoakademicki, praktyczny, praktyczno-ogólnoakademicki
Nazwa przedmiotu (zgodnie z obowiązującym
standardem kształcenia i/lub programem nauczania Zarządzanie finansami
zatwierdzonym przez Radę WNoZ).
Kod przedmiotu
Katedra i Zakład Organizacji i Zarządzania w Opiece Zdrowotnej
Jednostka organizacyjna prowadząca zajęcia
Przedmioty wprowadzające. Wymagania
wstępne
Punkty ECTS
Forma zajęć
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ogółem
Wykłady
Seminaria
Ćwiczenia
Zajęcia praktyczne
Praktyki zawodowe
Samokształcenie
E – learning
2
Liczba godzin
dydaktycznych
50
10
20
Warunki zaliczenia przedmiotu
Obecność i aktywny udział w zajęciach,
pozytywne zaliczenie poszczególnych
testów wejściowych. Egzamin na
podstawie testu sprawdzającego
Forma zaliczenia
przedmiotu
(odpowiednie
podkreślić)
Egzamin
Zaliczenie z oceną
Zaliczenie
20
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE
Cele kształcenia przedmiotu (C) wynikowe: wiedza (W), umiejętności (U), kompetencje społeczne (KS)
Symbol
Cele kształcenia
C(W)01
Zapoznanie z podstawowymi pojęciami dotyczącymi zarządzania finansami.
C(W)02
Przekazanie wiedzy w zakresie rachunku ekonomicznego i jego stosowania.
C(W)03
Wdrożenie podstawowych pojęć związanych z decyzjami finansowymi.
C(W)04
Przekazanie wiedzy w zakresie planowania finansowego w podmiocie gospodarczym.
C(W)05
Wdrożenie podstawowych zasad zarządzania majątkiem i kapitałami w podmiocie
gospodarczym.
C(W)06
Przekazanie wiedzy w zakresie wykorzystania analizy finansowej w zarządzaniu
finansami podmiotu gospodarczego.
C(U)01
Wypracowanie umiejętności stosowania rachunku ekonomicznego.
C(U)02
Wypracowanie umiejętności przygotowywania decyzji finansowych.
C(U)03
Wypracowania umiejętności zarzadzania majątkiem trwałym i obrotowym podmiotu
leczniczego.
C(U)04
Wypracowania umiejętności zarzadzania kapitałem podmiotu leczniczego i wyceny
wartości podmiotu gospodarczego.
C(U)05
Wypracowania umiejętności wykorzystywania analizy finansowej w procesie
zarzadzania finansami podmiotu leczniczego.
C(KS)01
Uświadomienie konieczności ciągłego doskonalenia wiedzy z zakresu finansów,
rachunkowości oraz analizy finansowej.
C(KS)02
Uświadomienie konieczności zapewnienia sprawności zarzadzania finansami podmiotu
leczniczego.
Przewidywane efekty kształcenia studenta w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U), kompetencji społecznych (KS).
Symbol
EK(W)01
EK(W)02
EK(W)03
EK(W)04
EK(W)05
EK(W)06
Przewidywane efekty kształcenia studenta (EK): wiedza (W),
umiejętności (U), kompetencje społeczne (KS).
Posiada wiedzę w zakresie podstawowych pojęć dotyczących
zarzadzania finansami.
Rozumie pojęcia rachunku ekonomicznego.
Zna zasady podejmowania decyzji finansowych.
Posiada wiedzę w zakresie planowania finansowego.
Umie określić zasady zarządzania majątkiem i kapitałem
podmiotu gospodarczego.
Posiada wiedzę w zakresie stosowania analizy finansowej w
zarzadzaniu podmiotem gospodarczym.
Odniesienie do celów
kształcenia (symbol)
C(W)01
C(W)02
C(W)03
C(W)04
C(W)05
C(W)06
1
EK(U)01
Potrafi praktycznie stosować rachunek ekonomiczny.
C(W)02
C(U)01
C(W)03
C(U)02
C(W)04, C(W)05
C(U)03
C(W)05
C(U)04
C(W)06
C(U)05
C(KS)01
Potrafi przygotowywać dane do podejmowania decyzji
finansowych.
EK(U)03
Potrafi ustalić zasady zarzadzania majątkiem trwałym i
obrotowym podmiotu leczniczego.
EK(U)04
Potrafi zarządzać kapitałem własnym i obcym podmiotu
leczniczego.
EK(U)05
Potrafi wykorzystać analizę finansową w procesie zarzadzania
finansami.
EK(KS)01
Rozumie potrzebę ciągłego zgłębiania wiedzy w zakresie
finansów, rachunkowości i analizy finansowej.
EK(KS)02
Potrafi efektywnie współpracować w zespole zadaniowym w
C(KS)02
zakresie stosowania analizy finansowej w zarządzaniu
finansami.
Treści programowe (TP): opis przedmiotu wynikający z obowiązującego standardu kształcenia i/lub programu nauczania
zatwierdzonego przez Radę WNoZ
Symbol
Forma realizacji treści kształcenia: np. wykład, seminaria,
Odniesienie do
ćwiczenia, zajęcia praktyczne, praktyki zawodowe,
efektów kształcenia
samokształcenie, E- learning
(symbol)
TP1- Zagadnienia podstawowe
Wykład
EK(W)01
TP2 – Rachunek ekonomiczny
Wykład
EK(W)02
EK(U)01
TP3 – Wartość pieniądza a decyzje finansowe
Wykład
EK(W)03
EK(U)02
TP4 – Ryzyko a decyzje finansowe
Wykład
EK(W)03
EK(U)02
TP5 – Planowanie finansowe w podmiocie
Wykład
EK(W)04
gospodarczym
TP6 – Zarzadzanie majątkiem trwały i obrotowym
Wykład
EK(W)05
w podmiocie gospodarczym
EK(U)03
TP7 – Zarzadzanie kapitałem w podmiocie
Wykład
EK(W)05
gospodarczym
EK(U)04
TP8 – Analiza finansowa w zarzadzaniu
Wykład
EK(W)06
podmiotem gospodarczym
EK(U)05
TP9 – Rachunek ekonomiczny
Seminarium
EK(W)02
EK(U)01
TP10 – Wartość pieniądza a decyzje finansowe
Seminarium
EK(W)03
EK(U)02
TP11 – Ryzyko a decyzje finansowe
Seminarium
EK(W)03
EK(U)02
TP12 – Planowanie finansowe w podmiocie
Seminarium
EK(W)04
gospodarczym
TP13 – Zarządzanie majątkiem obrotowym w
Seminarium
EK(W)05
podmiocie gospodarczym
EK(U)03
TP14 – Zarządzanie majątkiem trwałym w
Seminarium
EK(W)05
podmiocie gospodarczym
EK(U)03
TP15 – Zarzadzanie kapitałem w podmiocie
Seminarium
EK(W)05
gospodarczym
EK(U)04
TP16 – Wycena wartości podmiotu gospodarczego Seminarium
EK(W)05
EK(U)02
TP17 – Analiza finansowa w zarządzaniu
podmiotem gospodarczym
Metody dydaktyczne (sposób pracy nauczyciela,
umożliwiający osiągnięcie celów kształcenia)
Środki dydaktyczne wykorzystywane w
procesie kształcenia
Wykaz piśmiennictwa dla studenta
Piśmiennictwo podstawowe
do 4 pozycji
Piśmiennictwo uzupełniające
do 4 pozycji
Sposób oceny pracy studenta
Typ oceny: diagnostyczne (D), formujące (F),
podsumowujące (P)
Metody oceny np. test wiedzy, test umiejętności,
studium przypadku, proces pielęgnowania, projekt
Kryteria oceny
Seminarium
EK(W)06
EK(U)05
Wykłady wspierać stosownymi prezentacjami. Seminaria prowadzić z zastosowaniem
technik konwersatoryjnych. Seminaria poprzedzać krótkimi testami (wejściówki). Praca
indywidualna i w małych zespołach, praca na dokumentach.
Rzutnik multimedialny lub rzutnik folii.
W. Bień, Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, Diffin, Warszawa 2010 r.
D. Krzemińska, Finanse przedsiębiorstwa, Wyd. WSB, Poznań 2008 r.
A. Rutkowski, Zarządzanie finansami PWE, Warszawa 2007 r.
B. Nita, Metody wyceny i kształtowanie wartości firmy, PWE, Warszawa 2007 r.
R. Machała, Praktyczne zarządzanie finansami firmy, PWN, Warszawa 2010 r.
P. Szczepankowski (red.) Problemy zarządzania finansami we współczesnych
przedsiębiorstwach, VIZJA PRESS & JT, Warszawa 2006 r.
Ocenianie formujące (F): wejściówki obejmujące obszary tematyczne, dyskusje.
Ocenianie podsumowujące (P): zadanie sprawdzające – test zaliczeniowy, aktywność na
zajęciach.
Test wiedzy i umiejętności na zakończenie przedmiotu. Testy (wejściówki). Projekty
dotyczące wykorzystania analizy finansowej w zarzadzaniu podmiotem gospodarczym.
2
Ocena
lokalna
5
4,5
4
Definicja lokalna
Bardzo dobry – znakomita wiedza, umiejętności, kompetencje
Ponad dobry – bardzo dobra wiedza, umiejętności, kompetencje
Dobry – dobra wiedza, umiejętności, kompetencje
Ocena
ECTS
A
B
C
Definicja ECTS
Celujący – wybitne osiągnięcia
Bardzo dobry – powyżej średniego standardu, z
pewnymi błędami
Dobry – generalnie solidna praca z szeregiem
zauważalnych błędów
Zadowalający – zadowalający, ale ze znaczącymi
błędami
Dostateczny – wyniki spełniają minimalne kryteria
Dość dobry – zadowalająca wiedza, umiejętności, kompetencje,
D
ale ze znacznymi niedociągnięciami
3
Dostateczny – zadowalająca wiedza, umiejętności, kompetencje,
E
z licznymi błędami (próg 60% opanowania W,U,KS)
2
Niedostateczny – niezadowalająca wiedza, umiejętności,
FX, F
Niedostateczny – podstawowe braki w opanowaniu
kompetencje (poniżej 60% opanowania W,U,KS)
materiału
INFORMACJE DODATKOWE
Odniesienie efektów kształcenia i treści kształcenia do sposobów prowadzenia zajęć i metod oceniania
Symbol efektu kształcenia dla przedmiotu
Numery symboli treści
Sposoby prowadzenia zajęć
Typy (D,F,P) i metody
kształcenia realizowanych w
umożliwiające osiągnięcie
oceniania stopnia
trakcie zajęć
założonych efektów
osiągnięcia założonego
kształcenia
efektu kształcenia
EK(W)01
TP1
Wykład, praca nad materiałami Podsumowujące (P), test
źródłowymi
wiedzy
EK(W)02
TP2, TP9
Wykład, seminarium, praca w
Formujące (F),
grupach, praca nad materiałami Podsumowujące (P), test
źródłowymi.
wiedzy i umiejętności
EK(W)03
TP3, TP4, TP10, TP11
Wykład, seminarium, praca w
Formujące (F),
grupach, praca nad materiałami Podsumowujące (P), test
źródłowymi, dyskusja.
wiedzy i umiejętności
EK(W)04
TP5, TP12
Wykład, seminarium, praca w
Formujące (F),
grupach, praca nad materiałami Podsumowujące (P), test
źródłowymi, dyskusja.
wiedzy i umiejętności
EK(W)05
TP6, TP7, TP13, TP14,
Wykład, seminarium, praca w
Formujące (F),
TP15, TP16
grupach, praca nad materiałami Podsumowujące (P), test
źródłowymi, dyskusja.
wiedzy i umiejętności
3,5
EK(W)06
TP8, TP17
Wykład, seminarium, praca w
grupach, praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
EK(U)01
TP2, TP9
Wykład, seminarium, praca w
grupach, praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
EK(U)02
TP3, TP4, TP10, TP11
Seminarium, praca w grupach,
praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
EK(U)03
TP5, TP13, TP14
Seminarium, praca w grupach,
praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
EK(U)04
TP7, TP15
Seminarium, praca w grupach,
praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
EK(U)05
TP17
Seminarium, praca w grupach,
praca nad materiałami
źródłowymi, dyskusja.
Formujące (F),
Podsumowujące (P), test
wiedzy i umiejętności
Zestawienie przewidywanych efektów kształcenia przedmiotu do efektów kształcenia dla programu studiów tzw. programowych
efektów kształcenia (PEK) oraz efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia (wyłącznie symbolami)
Efekty kształcenia dla przedmiotu (EK)
Przyporządkowanie efektu kształcenia dla
Odniesienie efektu kształcenia dla
przedmiotu do efektów zdefiniowanych dla
przedmiotu do efektów zdefiniowanych
całego programu (PEK)
dla obszaru kształcenia
EK(W)01 Posiada wiedzę w zakresie
K_W31
S1A_W02
podstawowych pojęć dotyczących zarzadzania
K_W37, K_W39, K_W43
M1_W08
finansami.
K_W48, K_W49
M1_W12
EK(W)02 Rozumie pojęcia rachunku
K_W31
S1A_W02
ekonomicznego.
K_W37, K_W39, K_W43
M1_W08
K_W48, K_W49
M1_W12
EK(W)03 Zna zasady podejmowania decyzji
K_W31
S1A_W02
finansowych.
K_W37, K_W39, K_W43
M1_W08
K_W48, K_W49
M1_W12
EK(W)04 Posiada wiedzę w zakresie
K_W31
S1A_W02
planowania finansowego.
K_W37, K_W39, K_W43
M1_W08
3
EK(W)05 Umie określić zasady zarządzania
majątkiem i kapitałem podmiotu
gospodarczego.
EK(W)06 Posiada wiedzę w zakresie
stosowania analizy finansowej w zarzadzaniu
podmiotem gospodarczym.
EK(U)01 Potrafi praktycznie stosować
rachunek ekonomiczny.
EK(U)02 Potrafi przygotowywać dane do
podejmowania decyzji finansowych.
EK(U)03 Potrafi ustalić zasady zarzadzania
majątkiem trwałym i obrotowym podmiotu
leczniczego.
EK(U)04 Potrafi zarządzać kapitałem własnym
i obcym podmiotu leczniczego.
EK(U)05 Potrafi wykorzystać analizę
finansową w procesie zarzadzania finansami.
EK(KS)01 Rozumie potrzebę ciągłego
zgłębiania wiedzy w zakresie finansów,
rachunkowości i analizy finansowej.
EK(KS)02 Potrafi efektywnie współpracować
w zespole zadaniowym w zakresie stosowania
analizy finansowej w zarządzaniu finansami.
K_W48, K_W49
K_W31
K_W37, K_W39, K_W43
K_W48, K_W49
K_W31
K_W37, K_W39, K_W43
K_W48, K_W49
K_U25, K_U29,
K_U01, K_U06, K_U09, K_U43
K_U21
K_U22, K_U24, K_U40, K_U42, K_U45
K_U25, K_U29,
K_U01, K_U06, K_U09, K_U43
K_U21
K_U22, K_U24, K_U40, K_U42, K_U45
K_U25, K_U29,
K_U01, K_U06, K_U09, K_U43
K_U21
K_U22, K_U24, K_U40, K_U42, K_U45
K_U25, K_U29,
K_U01, K_U06, K_U09, K_U43
K_U21
K_U22, K_U24, K_U40, K_U42, K_U45
K_U25, K_U29,
K_U01, K_U06, K_U09, K_U43
K_U21
K_U22, K_U24, K_U40, K_U42, K_U45
K_K04, K_K21
K_K03
M1_W12
S1A_W02
M1_W08
M1_W12
S1A_W02
M1_W08
M1_W12
S1A_U01-03
M1_U05-08
M1_U10
M1_U12-13
S1A_U01-03
M1_U05-08
M1_U10
M1_U12-13
S1A_U01-03
M1_U05-08
M1_U10
M1_U12-13
S1A_U01-03
M1_U05-08
M1_U10
M1_U12-13
S1A_U01-03
M1_U05-08
M1_U10
M1_U12-13
M1_K01
M1_K02
K_K05, K_K18
K_K13, K_K14, K_K15
M1_K04
M1_K05
4