Metoda Kręgu Starszoharcerskiego - Wilddeor

Metoda Kręgu Starszoharcerskiego „Vilddeor”.
Krąg Starszoharcerski „Vildeor” stawia sobie za zadanie dbać o stały i wszechstronny
rozwój harcerzy tworzących go, dokładając wystarczających starań oraz poświęcając
wystarczające siły do osiągnięcia wyznaczonego powyżej celu. Bo osiągnięcie szczytu drogi
harcerskiej jakim jest stopień Harcerza Rzeczypospolitej, nie jest końcem drogi lecz tak
naprawdę jest fascynującym początkiem kolejnej jeszcze bardziej niebezpiecznej i ważnej
drogi jaką jest dorosłe życie. Celem kręgu jest więc, wspólna praca nad wytrwaniem
w nieustającym rozwoju wiedzy i umiejętności przy zachowaniu wysokich standardów
moralno- etycznych harcerza starszego. Tak jak, po przejściu z gromady zuchowej do
drużyny harcerskiej, młody harcerz zyskuje większą swobodę i zwiększa się poziom zaufania
w nim pokładanego przez przełożonych, tak samo dzieje się w chwili jego przejścia
z drużyny harcerskiej do drużyny wędrowniczej, tak również dzieje się przy przejściu
z drużyny wędrowniczej do kręgu starszoharcerskiego. Krąg składa się z pełnoletnich
mężczyzn, których charakter jest już uformowany lub lada chwila uformuje się ostatecznie.
Właśnie ta okoliczność, jest bezpośrednią przyczyną przyjęcia konkretnych ustaleń odnośnie
metody kręgu. Chcąc scharakteryzować je, wymienię najistotniejsze punkty metody kręgu
„Vildeor”, będące filarami jego metody.
Filarem pierwszym, jest personalizm chrześcijański realizowany z pełnym zaufaniem
do Harcerz Starszego. Oznacza to traktowanie go jako niepowtarzalnej i wolnej w swoich
wyborach osoby, która ponosząc pełną odpowiedzialność za swoje czyny, nigdy nie powinna
być pozbawiona braterskiego wsparcia. Realizowany jest on przez aktywny udział Harcerzy
Starszych w tworzeniu Planu Zadaniowego Rocznego i jego akceptowaniu, jak i wszelkich
innych wspólnych działaniach zwłaszcza w wymiarze metodycznym.
Filarem drugim jest, prowadzenie walki wewnętrznej. Walka wewnętrzna toczona jest
świadomie na froncie wszelkich cnót jak i płaszczyzn życia Harcerza Starszego, a przez
walkę wewnętrzną uznajemy nieustanny trud zbliżania się do Boga.
Filarem trzecim jest profesjonalna i doskonała realizacja swojego powołania
życiowego jak i zawodowego, na drodze, którą Harcerz Starszy odkrył przed sobą jako swoją
własną. Filar ten budowany jest poprzez stałe zdobywanie nowych umiejętności, które są
odpowiedzią na hasło: Czuwaj!, jak i doskonaleniem tych już posiadanych, aby nie narazić
się na harcerski analfabetyzm wtórny (nieumiejętność posługiwania się alfabetem Morse’a).
Czwartym i ostatnim filarem, jest zaś metoda harcerska, rozumiana jako
wykorzystanie całego skarbca kultury harcerskiej jako arsenału, z którego Harcerz Starszy
czerpie nieustannie narzędzia do prowadzenia treningu walki wewnętrznej.
Harcerz Starszy jest więc mężczyzną, który na drodze odkrytego przez siebie
powołania życiowego i zawodowego, toczy metodami harcerskimi nieustanną, profesjonalną
walkę wewnętrzną ze wszystkim, co powstrzymuje go przed jak najdoskonalszym zbliżeniem
się do Boga.
1.
Wytyczne.
1.1.
Celem metody nie jest zdobywanie uprawnień, tylko umiejętności, tj.: sprawności,
których posiadanie jak i sam proces ich nabywania kształtuje i doskonali
charakter jak i ułatwia im samodzielną służbę w życiu codziennym.
1.2.
Mobilizacją do osiągania lepszych wyników jest duch sportowej rywalizacji
zarówno fizycznej jak i umysłowej, chęć zdobywania nowych umiejętności
i doskonalenia
już
posiadanych
oraz
ciekowość
oraz
żądza
przygód
i podejmowania wyzwań.
2.
Praca Kręgu.
2.1.
Zbiórka Kręgu, ma miejsce co trzy tygodnie.
2.1.1. Części obrzędowe zbiórki to: „Bratnie Słowo” na początek zbiórki, ognisko lub
kominek, „Płonie ognisko” na początku ogniska lub kominka, „Już do odwrotu”, na
zakończenie ogniska, „Bratnie Słowo” na zakończenie zbiórki.
2.1.1.1.
Kominek, składa się z czterech części. Pierwsza, to historia, wykład,
streszczenie
jakiegoś
zagadnienia,
a
druga
to
dyskusja
nad
tym
zagadnieniem, trzecia to rozmyślanie nad tym w ciszy, czwarta podsumowanie
przez uczestników oraz prowadzącego – temat jest znany minimum tydzień
wcześniej, i każdy jest zobowiązany się z nim zapoznać.
2.1.2. Na każdej zbiórce realizowane są dwa tematy, jeden jest nowy, drugi jest
kontynuacją, zakończeniem lub przypomnieniem realizowanego wcześniej.
2.1.3. W każdej zbiórce, jest zawarty element puszczaństwa leśny, górski lub wodny.
2.1.4. Poza elementem terenowym, każda zbiórka zawiera element wzmacniający
prawość charakteru, element wzbogacający wiedzę, element opanowania
umiejętności praktycznych i element rozwijający siłę fizyczną.
2.2.
Co trzy zbiórki, odczytywane są pytania odnośnie upomnień braterskich, jakich
powinniśmy sobie udzielać, aby zwalczać nasze wady.
2.2.1. Upomnienia braterskiego dokonuje się w duchu braterstwa po uprzednim
skonsultowaniu z innym Harcerzem Starszym naszych spostrzeżeń w celu
zminimalizowaniu szans na wystąpienie nieobiektywnego osądu.
2.3.
Raz na trzy miesiące test wszystkich posiadanych umiejętności, poprzez grę.
2.4.
Dwa razy na trzy miesiące biwak Kręgu.
2.4.1. Części obrzędowe biwaku (i każdej formy dłuższej niż zbiórka) to dodatkowo do
części obrzędowych zbiórki: „Modlitwa Harcerska” na koniec dnia, „Hymn
Harcerski” na koniec jak i początek dnia.
3.
2.5.
Raz na sześć miesięcy, dłuższy wyjazd Kręgu.
2.6.
Dwa razy na rok, wiosna i jesień, Wojskowy Sprawdzian Fizyczny.
Praca Zespołów.
3.1.
W Kręgu Starszoharcerskim „Vildeor”, wykorzystuje się mundur statutowy ZHR,
oraz mundur polowy zatwierdzany indywidualnie przez Wodza Kręgu.
3.2.
Znaczek rozpoznawczy do ubrań cywilnych zatwierdzony jest przez Wiec Kręgu.
3.3.
Zespoły powoływane są tymczasowo do wykonywania konkretnych zadań lub
realizowania konkretnych projektów.
4.
Praca Indywidualna.
4.1.
Praca indywidualna realizowana jest przez Wodza Kręgu, który odpowiada za nią
w Kręgu, jak i pozostałych Harcerzy Starszych poprzez braterskie upomnienia
i dołączone do nich sugestie czy myśli lub pomysły do rozważenia lub wykonania.
4.2.
Przygotowywanie kominka lub ogniska na zadany temat.
4.3.
Rozmowa z wyznaczoną osobą na wskazany lub dowolny temat.
4.4.
Spotkanie z wyznaczoną osobą dla poznania jej zdania.
4.5.
Przeczytanie lub obejrzenie pozycji, wysłuchanie wskazanego materiału, a na
jego podstawie przygotowanie ogniska, kominka lub dyskusji.
4.6.
Przygotowywanie, prowadzenie lub aktywny udział w dyskusjach panelowych,
indywidualnych, otwartych na wyznaczony lub wylosowany temat.
4.7.
Wyrażenie swojej opinii na zadany temat poprzez sztukę, grę, prezentację itp.”
4.8.
Praca nad stopniami harcerskimi odbywa się tylko w zakresie Harcerza Orlego
oraz Harcerza Rzeczypospolitej, i powinna zostać zakończona maksymalnie po
dwóch latach od przyjęcia do Kręgu.
4.9.
Praca nad zdobywaniem sprawności, realizowana jest głównie w oparciu o pracę
kręgu, choć może być realizowana także indywidualnie.
4.10.
Minimum, co dwie zbiórki, realizowana jest misja indywidualna.