Regulamin uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCJE
„RÓWNE SZANSE – kompetencje jako wyznacznik sukcesu na rynku pracy”
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Niniejszy Regulamin określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w Projekcie pt. „RÓWNE SZANSE –
kompetencje jako wyznacznik sukcesu na rynku pracy” współfinansowanego ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII Regionalne kadry
gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie
rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na podstawie Umowy UDAPOKL.08.01.01-26-102/10-00 z dnia 06.10.2010 zawartej pomiędzy Realizatorem Agencją Rozwoju Lokalnego
Sp. z o. o. w Ostrowcu Świętokrzyskim a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji
Pośredniczącej II stopnia.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§2
SŁOWNIK POJĘĆ
Projekt – „RÓWNE SZANSE – kompetencje jako wyznacznik sukcesu na rynku pracy”
Beneficjent /Realizator/Wnioskodawca – Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z o. o.
Beneficjent Ostateczny (BO)/Uczestnik – osoba zrekrutowana zgodnie z przepisami niniejszego
Regulaminu oraz Regulaminu Rekrutacji Uczestników Projektu. Dorosłe osoby pracujące z terenu
powiatu ostrowieckiego oraz opatowskiego, które z własnej inicjatywy, poza godzinami pracy
i miejscem pracy chcą zmienić, podnieść bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.
UE – Unia Europejska
EFS – Europejski Fundusz Społeczny
PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Strona Internetowa Wnioskodawcy – www.arl.ostrowiec.pl
Sekretariat i Biuro Projektu – siedziba ARL Sp. z o. o. w Ostrowcu Św., ul. Sandomierska 26a,
Budynek Centrum Biurowo – Konferencyjnego pok. 24, 31/32 I p.
§3
TERYTORIALNY I CZASOWY ZAKRES PROJEKTU
Projekt jest realizowany w okresie od 01.12.2010 r. do 29.02.2012 r. dla osób pracujących z terenu powiatu
ostrowieckiego i opatowskiego.
§4
CEL PROJEKTU
Głównym celem Projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji oraz umiejętności osób pracujących do
aktualnej sytuacji gospodarczej, wzmocnienie potencjału lokalnych zasobów ludzkich, zwiększenie mobilności
zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb kobiet, osób po 45 roku życia oraz osób z niskim
wykształceniem.
§5
ZAKRES I ORGANIZACJA WSPARCIA
1. Projekt przewiduje wsparcie doradczo – szkoleniowe w formie:
a) indywidualnego doradztwa (doradztwo warunkuje udział w szkoleniach/kursach, prowadzone będzie
w systemie indywidualnym) przed, jak również po zakończeniu szkolenia/kursu (dla chętnych).
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
b) szkoleń zawodowych (w ramach Projektu Uczestnik może skorzystać tylko z jednego z oferowanych
szkoleń), odbywających się poza godzinami i miejscem pracy BO w dni robocze oraz soboty.
c) spotkań informacyjnych na temat równości szans kobiet i mężczyzn pt. „Równość szans w praktyce”
Każdy z Uczestników szkolenia/kursu ma zapewnione:
a) materiały szkoleniowe oraz materiały pomocnicze
b) uczestnictwo w egzaminie sprawdzającym nabyte umiejętności
c) uzyskanie zaświadczenia na zakończenie szkolenia/kursu (po spełnieniu wymogu obecności na min.
80 % zajęć oraz pozytywnym zaliczeniu egzaminu sprawdzającego)
W trakcie zajęć przewidziany został dla BO poczęstunek.
Dla osób spoza Ostrowca Św. zagwarantowany został zwrot kosztów dojazdu.
Dokumenty, które należy złożyć w Sekretariacie Projektu lub Biurze Projektu, a o których mowa w §6
pkt.2 a) i b) znajdują się na stronie internetowej Realizatora.
§6
BENEFICJENCI OSTATECZNI
Uczestnikami Projektu mogą być wyłącznie dorosłe osoby pracujące (172 BO) z terenu powiatu
ostrowieckiego i opatowskiego, które z własnej inicjatywy poza godzinami i miejscem pracy chcą
zaktualizować, podnieść, bądź zmienić kwalifikacje zawodowe w celu dostosowania do wymogów
rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb kobiet, osób po 45 roku życia oraz osób z niskim
wykształceniem.
Dodatkowo osoba chcąca zakwalifikować się na szkolenie/kurs musi spełniać następujące warunki:
a) złożyć wypełniony formularz zgłoszeniowy z zaświadczeniem o zatrudnieniu z zakładu pracy lub
dostarczyć oświadczenie własne o zatrudnieniu oraz kserokopię umowy: zlecenie/o dzieło/inne.
b) wypełnić Oświadczenie uczestnika projektu, z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych
osobowych oraz akceptacją Regulaminów.
c) w przypadku szkoleń spawalniczych, prawa jazdy kat. B oraz kierowcy wózków jezdniowych
konieczne jest dostarczenie zaświadczenia od lekarza o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w
powyższych szkoleniach.
Dokumenty niekompletne nie będą przyjmowane.
BO zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego Regulaminu oraz Regulaminu Rekrutacji.
Rekrutacja do Projektu zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równości szans.
Kryterium podstawowym decydującym o przyjęciu na szkolenie poza wymogami formalnymi, jest
motywacja (pkt. 9 formularza zgłoszeniowego). W przypadku dużej ilości chętnych na szkolenie
zostanie powołana Komisja Rekrutacyjna, w składzie której będzie min. jeden doradca zawodowy.
Komisja o wynikach poinformuje na stronie internetowej Realizatora, tablicach informacyjnych oraz
w Sekretariacie i Biurze Projektu. Zostanie również powołana lista rezerwowa.
Liczba BO biorących udział w tym samym szkoleniu/kursie będących zatrudnionych u jednego
pracodawcy, nie może przekroczyć 20% wszystkich Uczestników danego szkolenia.
§7
UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO
Beneficjent Ostateczny jest uprawniony do bezpłatnego udziału w Projekcie.
BO przed przystąpieniem do szkolenia/kursu zobowiązany jest do udziału w konsultacjach z doradcą
zawodowym.
Realizator dopuszcza usprawiedliwienia nieobecności BO spowodowane chorobą lub ważnymi
sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie wymaga telefonicznego zawiadomienia oraz złożenia
pisemnego oświadczenia o przyczynach nieobecności lub zwolnienia lekarskiego w Sekretariacie lub
Biurze Projektu.
4. Beneficjent Ostateczny zobowiązany jest do wypełniania w trakcie trwania szkoleń/kursów ankiet
oceniających jakość szkolenia, organizatora oraz prowadzącego, a także wszelkich innych ankiet
w trakcie uczestnictwa w Projekcie jak również po jego zakończeniu.
5. Beneficjent Ostateczny zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminu sprawdzającego na zakończenie
szkolenia.
6. Warunkiem ukończenia szkolenia i uzyskania zaświadczenia o jego ukończeniu jest odpowiednia
frekwencja, tzn. udział, w co najmniej 80% zajęć oraz uzyskanie pozytywnej oceny z testu końcowego.
7. Beneficjent Ostateczny zostanie poinformowany o nie uzyskaniu zaświadczenia o ukończeniu
szkolenia/kursu za nieuzasadnioną absencję na więcej niż 20% zajęć.
1.
2.
3.
4.
§8
ZASADY REZYGNACJ ZE SZKOLENIA
Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość skreślenia BO z listy uczestników szkolenia/kursu
w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu.
W celu zabezpieczenia płynnej realizacji Projektu, w przypadku każdego szkolenia/kursu zostanie
stworzona lista rezerwowa Uczestników.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Beneficjenta Ostatecznego z listy osób zakwalifikowanych do
Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu/kursie Beneficjent Ostateczny jest zobowiązany złożyć
pisemną rezygnację z podaniem powodu rezygnacji oraz zwrócić ARL Sp. z o. o. otrzymane materiały
szkoleniowe i pomocnicze.
§9
ZASADY MONITORINGU
Zgodnie z wymogami Projektu wszyscy Beneficjenci Projektu podlegają procesowi monitoringu
i kontroli, mającemu na celu ocenę skuteczności podjętych działań szkoleniowych.
1.
2.
3.
4.
§ 10
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Sprawy nie uregulowane w niniejszym Regulaminie są ostatecznie rozstrzygane przez Zarząd
ARL Sp. z o. o. w Ostrowcu Św.
Ostateczna interpretacja Regulaminów należy do ARL Sp. z o. o. w oparciu o stosowne dokumenty
programowe znajdujące się na stronie Ministerstwa Rozwoju Regionalnego oraz stronach Instytucji
Pośredniczącej I stopnia – Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego oraz II stopnia – Wojewódzki
Urząd Pracy w Kielcach.
Realizator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje
zainteresowanych na stronie internetowej, tablicach informacyjnych oraz w siedzibie Spółki.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.12.2010 r.