Kodeks Etyczny Verpa Folie

VERPA Folie Wrocław
Sp. z o.o.
ul. Wrocławska 66, Krępice
55-330 Miękinia
Tel.: +48 71 3068-100
Fax: +48 71 3068-195
www.verpalin.com
[email protected]
Kodeks Etyczny Verpa Folie
08.10.2015/Rewizja 2/EK/MLe
Firma Verpa Folie w swojej działalności traktuje wymagania etyczne jako
priorytetowe.
Przyjazne warunki pracy
Bezpieczne i zdrowe warunki pracy oraz przestrzeganie praw człowieka są
podstawą naszej działalności. W naszej firmie kierujemy się zasadą poszanowania i
godności każdego człowieka. Dążymy do wzajemnego zaufania kierownictwa i
pracowników, które jest oparte na sprawiedliwym traktowaniu wszystkich
pracowników. Promujemy pracę zespołową wolną od jakichkolwiek uprzedzeń.
Równe szanse
Stosujemy jednakowe procedury i kryteria w procesie rekrutacji wobec wszystkich
kandydatów. Wymagania oraz kryteria oceny kandydatów do pracy są określane
przed rozpoczęciem naboru i niezmienne w czasie procesu rekrutacji. Zabronione
jest faworyzowanie lub dyskryminowanie kandydatów do pracy. Proces naboru jest
prowadzony wyłącznie przez odpowiednio przygotowaną kadrę kierowniczą.
Obowiązują jasne zasady i kryteria awansowania i wynagradzania wszystkich
pracowników, oparte przede wszystkim na osiąganych przez nich wynikach.
Zapewniamy równe szanse doskonalenia zawodowego.
Ochrona prywatności
Firma przestrzega zasad prywatności pracowników. Zbierane i przechowywane są
jedynie informacje personalne potrzebne do funkcjonowania firmy.
Poszanowanie prawa
Firma deklaruje poszanowanie praw pracowniczych. Zapewnia bezpieczne i godne
warunki pracy.
Związki zawodowe
Firma uznaje prawo do tworzenia związków zawodowych pracowników.
Praca dzieci oraz praca przymusowa
Firma przestrzega zakazu pracy nieletnich oraz pracy przymusowej.
VERPA Folie Wrocław
Sp. z o.o.
ul. Wrocławska 66, Krępice
55-330 Miękinia
Tel.: +48 71 3068-100
Fax: +48 71 3068-195
www.verpalin.com
[email protected]
Dyskryminacja
Wszyscy kandydaci na pracowników oraz pracownicy są równo traktowani bez
względu na płeć, wiek, zajmowane stanowisko, stan cywilny, status społeczny,
narodowość, pochodzenie etniczne, orientację polityczną, orientację seksualną,
wyznanie czy niepełnosprawność.
Mobbing
W firmie obwiązuje Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, na podstawie
Zarządzenia Dyrektora Ekonomicznego Verpa Folie Wrocław w sprawie
przeciwdziałania mobbingowi.
Polityka „Otwartych Drzwi”
W Firmie obowiązuje polityka „Otwartych Drzwi” polegająca na dostępności
przełożonych dla pracowników. Każdy pracownik ma zagwarantowaną możliwość
szczerej i otwartej rozmowy z zapewnieniem dyskrecji i udzieleniem porady. Za
realizację polityki „Otwartych Drzwi” odpowiada kadra kierownicza. Do
obowiązków każdego przełożonego należy wysłuchanie pracownika i podjęcie
dalszych działań, jeżeli doszło do naruszenia zasad Kodeksu Etycznego.
Każdy pracownik ma obowiązek poinformować o naruszeniu zasad Kodeksu
Etycznego. Wyjaśnianie sprawy, rozpatrywanie skargi jest prowadzone z
zachowaniem całkowitej dyskrecji o osobie zgłaszającej problem. Firma
zobowiązuje się chronić pracowników ujawniających łamanie zasad Kodeksu
Etycznego przed niekorzystnymi dla nich skutkami ujawnienia tychże informacji
oraz pociągać do odpowiedzialności osoby łamiące zasady Kodeksu Etycznego.
Wszelkie sytuacje związane z łamaniem zasad Kodeksu Etycznego należy
niezwłocznie zgłaszać swojemu przełożonemu, Rzecznikowi ds. Etyki lub
pozostawiając informację w skrzynce oznaczonej Rzecznik ds. Etyki znajdującej się
przy wejściu socjalnym.
Rzecznik ds. Etyki
Christian Funk
Zastępca Rzecznika ds. Etyki
Edward Kukuł