kodeks etyczny - Szkoła Podstawowa nr 20 we Włocławku

KODEKS ETYCZNY
SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 20 WE WŁOCŁAWKU
IM. MJRA HENRYKA SUCHARSKIEGO
„Postępuj wedle takiej zasady, co do której mógłbyś jednocześnie chcieć,
aby stała się prawem powszechnym.”
Immanuel Kant
Pracownicy Szkoły Podstawowej nr 20 im. mjra Henryka Sucharskiego we Włocławku przyjmują zbiór
wartości, którymi będą się kierować w codziennej pracy.
§1
Pracę w Szkole Podstawowej nr 20 traktujemy jako służbę publiczną, której nadrzędnym celem jest
dobro wspólnoty samorządowej i ochrona interesu każdego z jej członków. Deklarujemy się:
1) lojalnie i rzetelnie realizować cele szkoły,
2) przedkładać dobro publiczne nad interesy własne,
3) kierować się uczciwością i bezinteresownością na każdym etapie wykonywania obowiązków
służbowych,
4) sumiennie dążyć do jak najlepszych efektów swojej pracy,
5) dbać o wysoki poziom nauczania i dobrą atmosferę w szkole,
6) pogłębiać swoją wiedzę zawodową,
7) życzliwie i uprzejmie traktować każdego interesanta przychodzącego do szkoły
oraz przekazywać wyczerpujące, jasne i zrozumiałe informacje dotyczące jego sprawy,
8) utrzymywać właściwe stosunki międzyludzkie w miejscu pracy i poza nim,
9) służyć radą i pomocą współpracownikom,
10) dokładać wszelkich możliwych starań, aby podejmowane działania były jawne, zrozumiałe
i akceptowane przez interesantów, a także wolne od podejrzeń o interesowność,
11) przestrzegać tajemnicy zawodowej,
12) dbać o majątek szkoły i środki publiczne.
§2
Do kodeksu etycznego wprowadza się procedurę przeglądu i monitoringu kodeksu etycznego, która
określa cel przeglądu i monitoringu, formy pracy nad kodeksem etycznym, zasady i sposób udziału
w przeglądzie pracowników szkoły i innych osób, a także kształt i termin przygotowania raportu
z przeglądu kodeksu etycznego.
§3
Procedura przeglądu i monitoringu ma na celu sprawdzenie stopnia stosowania się pracowników
szkoły do zapisów Kodeksu Etycznego oraz w uzasadnionych przypadkach wprowadzenie zmian
do zapisów Kodeksu Etycznego.
§4
1. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 20 powołuje Komisję Etyki, która wybierana jest corocznie
spośród pracowników szkoły w liczbie 3 osób.
2. Zadaniem Komisji Etyki jest przygotowanie przeglądu i analizy wyników stosowania się
do przyjętego przez pracowników Kodeksu Etycznego.
3. Komisja Etyki zbiera informacje ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych.
4. Badania wewnętrzne prowadzone są w formie ankiety przygotowywanej przez Komisję Etyki
w terminie do końca sierpnia danego roku. Ankieta jest wypełniana raz w roku przez
pracowników szkoły w terminie nie później niż do końca listopada danego roku.
5. Badania zewnętrzne prowadzone są przez Komisję Etyki w formie ankiety badającej wizerunek
szkoły i oczekiwania jej klientów. Ankieta jest przygotowywana corocznie przez Komisję Etyki
do końca marca danego roku i udostępniana do wypełniania w terminie do końca listopada
danego roku.
6. Ankieta, o której mowa w ust. 5 jest dostępna w sekretariacie szkoły oraz na stronie internetowej
szkoły. Wypełnione ankiety należy pozostawić w sekretariacie szkoły lub wysłać pocztą.
7. Komisja Etyki dokonuje analizy wyników ankiet i sporządza raport z przeglądu i monitoringu
do końca grudnia każdego roku.
8. Komisja Etyki przekazuje dyrektorowi szkoły raport, który jest omawiany na ogólnym zebraniu
pracowników.
9. Wnioski zawarte w raporcie są wykorzystywane do podjęcia działań naprawczych. Sposób
wprowadzenia działań naprawczych jest każdorazowo określony przez dyrektora szkoły.
§5
Treść niniejszego kodeksu jest dostępna na stronie internetowej szkoły: www.sp20.com.pl
oraz w siedzibie szkoły.
§6
Kodeks Etyczny Pracowników Szkoły Podstawowej nr 20 wchodzi w życie, po przegłosowaniu
przez wszystkich pracowników szkoły, z dniem 1 czerwca 2011 roku.