Pojęcia które należy znać

Pojęcia które należy znać
Cross-financing – (finansowanie krzyżowe, finansowanie elastyczne) jest
przeciwieństwem zasady monofunduszowości. Mechanizm wprowadzony na
potrzeby realizacji programów na okres 2007-2013, jest odpowiedzią na
ogólną rezygnację z zasady finansowania programów operacyjnych z więcej
niż jednego funduszu. Zakłada on dopuszczenie finansowania
poszczególnych projektów, ich części lub grup projektów, objętych
wsparciem danego funduszu, przy pomocy środków innego funduszu.
Mechanizm cross-financing umożliwia w ten sposób bardziej płynny i
naturalny podział środków służących finansowaniu europejskich programów
operacyjnych. Warunkiem stosowania podobnego odstępstwa pozostaje
jednak priorytetowość finansowanego zagadnienia oraz jego bezwzględny
związek z projektem i powodzeniem jego realizacji. Środki "drugiego
funduszu" udostępniane w ramach cross-financing objęte są równocześnie
limitem 10% wartości dofinansowania.
Firma odpryskowa – przedsiębiorstwo, które powstało na bazie
usamodzielnienia się pracowników przedsiębiorstwa macierzystego lub
innej organizacji i wykorzystuje w celach gospodarczych intelektualne i
organizacyjne zasoby organizacji macierzystej. Spotykane są zamiennie
stosowane pojęcia: „innovatie spin-off”, „spin-off”, „spin-out” czy nawet
„start-up”. Utworzeniu firmy odpryskowej towarzyszy wykorzystanie
informacji, wiedzy, rozwiązań technicznych pozyskanych w ramach
organizacji macierzystej lub przez nią przekazane.
Pojęcie firmy odpryskowej w ostatnich latach zyskało na znaczeniu w
kontekście procesów innowacyjnych. Nowe idee i pomysły bazujące na
wiedzy są łatwiejsze do realizacji w nowych podmiotach gospodarczych.
Outplacement – program aktywizacji zawodowej osób (tzw. zwolnienie
monitorowane), u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn
zakładu pracy. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia pracodawca,
który zamierza zwolnic co najmniej 50 osób w ciągu 3 miesięcy zobowiązany
jest do zorganizowania zwalnianym osobom pomocy oraz zgłosić to
odpowiednim instytucjom. Program ten może być wykonywany przez urząd
pracy, agencje zatrudnienia lub wyspecjalizowane firmy i jest finansowany
przez pracodawcę lub w porozumieniu z odpowiednimi jednostkami. Celem
programu outplacement jest skrócenie okresu poszukiwania nowej pracy.
Wyróżniamy outplacement indywidualny i outplacement grupowy.
B2B (z ang. Business To Business) to ogólne określenie wszystkich
kontaktów (transakcji, zamówień, zapytań) pomiędzy przedsiębiorstwami
działającymi w gospodarce (producenci, hurtownicy, dostawcy, sprzedawcy,
sklepy) realizowanych z wykorzystaniem środków komunikacji
elektronicznej (internet, e-mail). Poprzez wyspecjalizowane internetowe
platformy pośredniczące w zawierani transakcji typu B2B, przedsiębiorcy
mają dostęp do wyrafinowanych systemów autoryzacji i kontroli dostępu,
katalogi produktów i wyszukiwarki ofert czy rozbudowanych systemów
składania i monitorowania realizacji zamówień. Określenie B2B dotyczy
także platform integracyjnych, umożliwiających łączenie i wymianę danych
transakcyjnych (dokumentów, faktur, zamówień) pomiędzy różnymi
systemami informatycznymi wykorzystywanymi przez partnerów transakcji.
B2C (ang. business-to-consumer) – nazwa relacji występujących pomiędzy
firmą a klientem końcowym, często realizowanych za pomocą Internetu,
choć nie tylko. Stroną inicjującą transakcje jest firma. Natomiast odwrotnie
C2B, gdzie transakcje inicjuje klient.
B2C obejmuje:
●
●
●
●
●
●
●
przygotowanie ofert
przygotowanie zamówień
potwierdzania zamówień
płatności
realizację transakcji
wystawianie dokumentów związanych z realizacją transakcji
marketing
B2E (ang. Business-to-Employee) – są witrynami firmowymi, które są
dostępne dla wszystkich pracowników danego przedsiębiorstwa. Do ich
zadań należy usprawnienie pracy działów personalnych – dostarczanie
informacji pracownikom (często oddalonym od centrali o setki, a nawet
tysiące kilometrów). Mają na celu zapewnienie kanału komunikacyjnego, za
pomocą którego mogą oni kontaktować się z firmą. Kontakty firmy z
pracownikami odbywające się przeważnie za pośrednictwem intranetu lub
za pośrednictwem ekstranetu.
Biznes – pracownik (B2E) – to model, w którym firma wykorzystuje
elektroniczne środki przekazu (Internet, intranet, rozwiązania mobilne itp.)
do komunikacji z pracownikami, ułatwienia lub umożliwienia im realizacji
zadań, usprawnienie pracy działów personalnych – dostarczanie informacji
pracownikom (często oddalonym od centrali o tysiące kilometrów) oraz
zapewnienie kanału komunikacyjnego, za pomocą którego mogą oni
kontaktować się z firmą w ważnych dla siebie sprawach. Witryny te są
dostępne dla każdego zatrudnionego w przedsiębiorstwie. Takie portale
zawierają informacje o zasadach przyjęcia, wynagrodzeniu, szkoleniach itp.
oraz użyteczne materiały takie jak: badania, analizy, statystyki. Pracownik
ma dostęp do własnych danych personalnych oraz możliwość ich edycji po
zalogowaniu. Systemy B2E bardziej rozwinięte dążą do integracji systemów
informatycznych firmy z systemami obsługi pracowników oraz kandydatów
do pracy. Pozwala to na uproszczenie procesów administracyjnych, co
powoduje odciążenie działów personalnych i ułatwia zarządzanie zasobami
ludzkimi.
C2C (ang. Consumer to Consumer) – określenie internetowych stref
działalności gospodarczych zajmujących się handlem i gospodarką rynkową
od strony prywatnych użytkowników.
Przykładem tego typu interakcji mogą być aukcje internetowe.
x