Program szkolenia: Outplacement – planowanie i realizacja

Program szkolenia: Outplacement – planowanie i realizacja programów zwolnień
monitorowanych
1. Historia i pochodzenie outplacementu
2. Podstawy prawne
3. Czym jest outplacement?
>
Definicja
>
Outplacement klasyczny
>
Outplacement zaadaptowany
>
Outplacement środowiskowy
4. Sposoby finansowanie
>
Programy komercyjne
>
Programy dofinansowane ze środków UE
>
Pomoc publiczna w programach outplacementowych
5. Organizacja i przebieg programu outplacementowego
>
Projektowanie
 główne założenia
 czas trwania
 harmonogram
>
Działania organizacyjne
 biuro projektu
 zespół
 dokumentacja
 rekrutacja uczestników
 analiza lokalnego rynku pracy
 współpraca międzyinstytucjonalna
>
Praca indywidualna z uczestnikami programu
 wsparcie emocjonalne i praca nad motywacją
 diagnoza kompetencji i predyspozycji zawodowych
 ocena kompetencji w zakresie prowadzenia własnego biznesu
>
Praca z grupą – warsztaty i szkolenia
 warsztaty psychologiczne
 doradztwo zawodowe
 szkolenia zawodowe i specjalistyczne
 prowadzenie działalności gospodarczej
>
Pośrednictwo pracy
6. Dobre praktyki programów outplacementowych
7. Efektywność outplacementu