pobierz - Zgorzelec

Agencja Rozwoju Innowacji
 Niezależna firma szkoleniowo – doradcza zorientowana na pomoc osobom:
 Zagrożonym zwolnieniem
 Przewidzianym do zwolnienia
 Zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
 Program skierowany do sektora Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorstw z
branży włókienniczej, elektromaszynowej oraz motoryzacyjnej
 Program realizowany w formie outplacementu
Zasięg programu
Program Outplacement / Nie zwalniej na rynku pracy
 Outplacement: program polegający na udzieleniu wsparcia zwalnianym
pracownikom w poszukiwaniu nowych możliwości zatrudnienia.
 Zakres programu:

Warsztaty przygotowujące do poszukiwania pracy

Warsztaty przygotowujące do prowadzenia własnej firmy

Doradztwo zawodowe – indywidualne spotkania z konsultantem

Monitoring Rynku Pracy (rynek jawny i ukryty)

Rekomendacje pracowników do lokalnych pracodawców

Opieka specjalisty ds. rynku pracy

Współpraca z Urzędem Pracy i agencjami pracy
 Czas trwania programu: maj 2010 – lipiec 2012
Doradztwo zawodowe/ Spotkania indywidualne
 Umawiane na konkretny termin
 Realizowane w biurach regionalnych w Jeleniej Górze i Wałbrzychu
 Najczęściej poruszane tematy
 Analiza umiejętności zawodowych w oparciu o doświadczenie
 Definiowanie możliwych kierunków poszukiwania pracy
 Doradztwo w wyborze szkoleń zawodowych
 Przygotowanie życiorysów i listów motywacyjnych
 Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Monitoring Rynku Pracy / Pozyskiwanie ofert
 Dotychczas wypracowaliśmy partnerskie relacje z 80 największymi
przedsiębiorstwami produkcyjnymi z Dolnego Śląska. Przykłady:
Opieka Asystentów w Punktach Konsultacyjnych
 Udzielanie bieżących informacji na temat ofert pracy, pracodawców,
szkoleń oraz sytuacji na rynku pracy
 Pomoc przy CV (korekta, drukowanie, przesyłanie w formie
elektronicznej)
 Pomoc w szukaniu ofert pracy w Internecie, logowaniu na portale
i serwisy pracy
 Pomoc w założeniu i obsłudze skrzynki pocztowej e – mail
 Koordynacja spotkań uczestników z konsultantem
Program Outplacement / Dlaczego warto?
Korzyści dla Pracodawcy wynikające z zastosowania programu
outplacement:
 Zmniejsza liczbę ewentualnych procesów sądowych
 Minimalizuje szkody, jakich doznać może wizerunek przedsiębiorstwa;
zarówno w oczach pracowników, jak i partnerów handlowych i klientów
 Redukuje straty wydajności wynikające z niepokoju w przedsiębiorstwie
 Zapewnia zwalnianemu pracownikowi wsparcie w procesie wyjścia na
zewnętrzny rynek pracy
 Zapoczątkuje u pracownika nieformalny proces nauki