Program szkolenia - Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej

DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK
POLITYKI SPOŁECZNEJ
_____________________________________________________________________
DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH
ANALIZA PRZYPADKU BEZROBOTNEGO KLIENTA POMOCY SPOŁECZNEJ
Dzień I
Od godz.
10.00
Szczegółowy program szkolenia
Przywitanie , sprawdzenie list obecności, przedstawienie celów szkolenia,
przeprowadzenie ankiety w celu dokonania później ewaluacji
INFORMACJE WPROWADZAJĄCE:
1. Problem z definicją „bezrobotnego”- czyli jak zrobić, żeby nic nie robić
10:1511:15
11:15-11:45
2. Rodzaje bezrobocia(krótkookresowe, jawne, strukturalne, cykliczne, klasyczne, frykcyjne)
3.Czynniki determinujące bezrobocie i jego skutki
( Przyczyny: społeczne, biologiczne, polityczne, środowiskowe, organizacyjne. Czynniki
wpływające na jego wzrost. Skutki bezrobocia. )
4. Prawna reglamentacja pracy
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY FUNKCJONOANIA OSOBY BEZROBOTNEJ
4.Fazy bezrobocia w ujęciu psychologii (obawa o utratę pracy, szok po jej utracie, wchodzenie w
sytuację bezrobocia i optymizm, pesymizm i rezygnacja, fatalizm i apatia)
5.Funkcje pomocy bezrobotnym
(Psychologiczno- terapeutyczna, ekonomiczna, społeczno- gospodarcza)
6.Niechęć do bezrobotnych i stereotypy wpływające na niechęć ze strony pracodawców- Czyli
klient nasz Pan, czy my Panem naszego klienta?
7.Aspekty psychologiczne trudności pracowników zatrudnionych w urzędach pracy i pomocy
społecznej- Czyli jak pomagać nie szkodząc samemu sobie
(Aspekty psychologiczne pracy w tych instytucjach i możliwe trudności natury psychologicznej,
manipulacje ze strony klienta)
FORMY AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH
11:45-12:15
12:15-12:30
8.Formy aktywizacji bezrobotnych- O niebezpieczeństwie nic nierobienia słów kilka
(Formy aktywizacji przewidziane przez Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: dodatek aktywizacyjny, prace interwencyjne, prace
społecznie użyteczne, staż i przygotowanie zawodowe, pożyczki szkoleniowe, roboty publiczne,
stypendia, szkolenia, wsparcie działalności gospodarczej, zwrot kosztów przejazdu i
zakwaterowania)
9.Zintegrowanie systemu pomocy na czterech poziomach
(Ogólny, regionalny, rodzinny jednostkowy)
PRZERWA KAWOWA
ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław,
tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30
[email protected]
www.dops.wroc.pl
DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK
POLITYKI SPOŁECZNEJ
_____________________________________________________________________
DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH
PODSTAWY PRAWNE NOWYCH FORM WSPARCIA BEZROBOTNYCH I WZROST
RYGORYZMU WOBEC OSÓB NIEPODEJMUJĄCYCH ZATRUDNIENIA
Instytucjonalne formy walki formy pomocy z bezrobociem
(Szczegółowe omówienie podstaw prawnych, zakresu funkcjonowania, pranych możliwości pomocy i ich znaczenia dla
walki z bezrobociem, publiczne służby zatrudnienie- wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy,
agencje zatrudnienia, firmy szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego)
Podstawy prawne nowych form walki z bezrobociem- czy kolejny raz droga na skróty jest tą
dłuższą?
12:30-13:30
(Współpraca urzędów pracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia, wzrost rygoryzmu wobec osób niepodejmujących
zatrudnienia, studia podyplomowe, indywidualne plany działania, nowe propozycje na tle ustawodawstwa Unii
Europejskiej, propozycje zmian)
Co z pasywnymi formami wsparcia bezrobocia?- różne spojrzenia na wspieranie bierności…
(Na ile pasywne formy wsparcia bezrobocia są potrzebne?- Analiza badań naukowy)
Propozycje zmian- Czy urzędnik będzie szpiegował obywatela?
(Propozycje zmian nad którymi pracuje resort: indywidualne podejście pracowników urzędów, stosowanie wywiadów
środowiskowych, szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, podnoszenie kwalifikacji)
USTAWOWE USŁUGI RYNKU PRACY
Ustawowe usługi na rynku pracy- Czyli pomóc znaleźć światełko w tunelu…
(Pośrednictwo na rynku pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, informacja.
Podstawy prawne tychże usług i możliwość poszukiwania kolejnych rozwiązań na gruncie ustawodawstwa polskiego i
europejskiego)
13:30-14:15
Innowacyjność rozwiązań w zakresie dostępności ofert pracy- Kto nie idzie do przodu ten się
cofa?
(Wykorzystanie przez instytucje nowych technologii i rozwiązań docierających do większej liczby osób, rola kampanii
społecznej i zmiany myślenia społeczeństwa)
Prawne i zwyczajowe zasady współpracy instytucji
i ofert
zakresie upowszechniania informacji
(Istniejące prawne i zwyczajowe zasady. Poszukiwanie nowych rozwiązań na tle ustawodawstwa innych krajów)
14.15–14.45
Lunch
AKTYWIZACJA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM
Indywidualizacja usług kierowanych do bezrobotnych - Czyli inność człowieka to nie jego wada
fabryczna...
(aktywni,
14:4516:00
wymagający wsparcia, oddaleni od rynku pracy, elastyczność instrumentów rynku pracy, granice tej
elastyczności)
Zlecanie usług aktywizacyjnych Agencjom Pracy
(Rodzaje legalnych agencji zatrudnienia, podstawy prawne, zmiany w prawie, certyfikat, rodzaje wykonywanych
świadczeń)
Doradcy indywidualni i instytucjonalni
(Definicja i podstawy prawne, rola, sens istnienia, zadania)
ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław,
tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30
[email protected]
www.dops.wroc.pl
DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK
POLITYKI SPOŁECZNEJ
_____________________________________________________________________
DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH
INNE SPOSOBY AKTYWIZACJI- Czyli kultura wysoka to obowiązek człowieka
16:0016:30
16.15–16.30
cywilizowanego o którego warto walczyć do końca
Specjalne formy wsparcia dla osób powracających na rynek pracy i osób młodych
(Niestandardowe formy pracy- granty na telepracę, świadczenia aktywizacyjne dla osób powracających z urlopów
wychowawczych
i sprawujących opiekę na osobą zależną, pożyczka z fundusz pracy, bon szkoleniowy, bon
stażowy, bon zatrudnieniowy, bon zasiedleniowy)
PRZERWA KAWOWA
WYMIANA INFORMACJI MIĘDZY INSTYTUCJIAMI
BEZROBOTNYCH- Czyli prędkość max na poszczególnych biegach
WSPOMAGAJĄCYMI
Omówienie znaczenia i zasad, podstaw prawnych programu PAI- Aktywizacja i Integracja
16:45-18:30
(Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i podmiotami prywatnymi; wzajemnie uzupełnianie się i kompleksowośćcele i zadania przyjętych założeń, niebezpieczeństwa z nich wynikające)
Podstawy prawne wymiany informacji pomiędzy instytucjami wspierającymi bezrobotnych
(Podstawy prawne i zalety w kompleksowym pomaganiu osobom dotkniętym bezrobociem, obawy w zakresie ochrony
danych osobowych)
19.00
KOLACJA
Dzień II
7.00 – 07:30
Szczegółowy program szkolenia
Śniadanie
PRZYPOMNIENIE TREŚCI DNIA POPRZEDNIEGO- Z NACISKIEM NA KWESTIĘ WYMIANY
INFORMACJI POMIĘDZY INSTYTUCJAMI WSPIERAJĄCYMI BEZROBOTNYCH
WYMIANA
INFORMACJI
MIĘDZY
INSTYTUCJIAMI
WSPOMAGAJĄCYMI
BEZROBOTNYCH- cd.- Nie płacą ci za godzinę, tylko za prędkość z jaką dodajesz wartości
tej godzinie….
Wymiana informacji drogą elektroniczną
7:30 – 9:30
(Instytucje korzystające z systemu elektronicznej wymiany informacji, podstawa prawna zakresu informacji tam
przechowywanych i przekazywanych, systemy ochrony tychże danych)
Skutki wzajemnej wymiany danych
( Określenie wymiernych korzyści dzięki wzajemnej współpracy SEPI)
Niebezpieczeństwa związane z wzajemną wymianą danych- Czyli pamiętać, że człowiek potyka
się nie o góry, a o kretowiska…
(Dane wrażliwe, tajemnica przechowywania danych, Ustawa o ochronie danych osobowych, aspekty prawne
telefonicznej wymiany informacji)
9:30-9:45
PRZERWA KAWOWA
ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław,
tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30
[email protected]
www.dops.wroc.pl
DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK
POLITYKI SPOŁECZNEJ
_____________________________________________________________________
DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH
PRZYKŁADY WSPÓŁPRACY OPS I PUP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI OSÓB
DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH
Intencje prawodawcy co do osiągniętych efektów wzajemnej współpracy- Bo łatwo jest trzymać
się tylko tego, co znaczyły w chwili, gdy je wypowiadałeś, ale prawdziwa przysięga wymaga
czegoś więcej…
Określenie efektów współpracy między OPS I PUP
(Na podstawie badań przeprowadzonych w wybranych województwach kraju z szczególnym uwzględnieniem woj.
Dolnośląskiego. Analiza prowadząca do wyciągnięcia wniosków dotyczących zalet korzystania z systemu wymiany
informacji i elementów, które należałoby udoskonalać)
Istniejące formy współpracy i poszukiwanie nowych rozwiązań
(Określenie form. Spojrzenie na ich wykorzystywanie i wyciągnięcie wniosków)
Utrudnienia prawne, społeczne, obyczajowe, personalne w zastosowaniu zasad wzajemniej
współpracy
Ukazanie efektów takiej współpracy na przykładzie wybranych krajów europejskich
11:30-11:45
11:45 – 13:45
PRZERWA KAWOWA
PRACA W GRUPIE Z ANALIZĄ PRZYPADKU OSOBY BEZROBOTNEJ, KTÓRA JEST
ZARÓWNI KLIENTEM POMOCY SPOŁECZNEJ I URZĘDU PRACY
TEORETYCZNE PODSUMOWANIE PRACY W GRUPAC
13:45 – 14:00
PODSUMOWANIE SZKOLENIA, WYDANIE CERTYFIKATÓW,
PRZEPROWADZENIE ANKIETY EWALUACYJNEJ
14:00 – 15:00
OBIAD
ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław,
tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30
[email protected]
www.dops.wroc.pl