ANALIZA ANKIET PRZEPROWADZONYCH 14.04.2016 r

ANALIZA ANKIET PRZEPROWADZONYCH 14.04.2016 r. PO SZKOLENIU
„SIO – System Informacji Oświatowej.”
W badaniu wzięło udział 42 uczestników szkolenia: 2 kobiety do 25 roku życia, 23 kobiety
w wieku od 26 do 50 roku życia, 11 kobiet w wieku powyżej 50 roku życia, 5 mężczyzn
w wieku od 26 do 50 roku życia i 1 mężczyzna w wieku powyżej 50 roku życia.
Celem ankiety było poznanie opinii uczestników na temat poziomu jakości szkolenia.
Uczestnicy
wypełnili
ankietę
opracowaną
przez
Ośrodek
Dokształcania
i Doskonalenia Zawodowego w Niepołomicach. Anonimowo odpowiadali na 9 pytań.
Analiza obejmuje ankiety samodzielnie wypełnione przez uczestników szkolenia.
Wyniki ankiet opracowała pani Kinga Chmiel.
Wnioski wynikające z przeprowadzonych ankiet posłużą jako wskazówki do tego, aby
podnieść poziom skuteczności i atrakcyjności następnych szkoleń.
W jakim stopniu odbyte szkolenie spełniło
Pani/Pana oczekiwania?
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
niewystarczająco
wystarczajaco
średnio
dobrze
bardzo dobrze
Dla 40 % uczestników szkolenie spełniło oczekiwania w stopniu bardzo dobrym i dobrym,
14 % respondentów odpowiedziało, że średnio spełniło ich oczekiwania natomiast 6 %
uważa, iż przydało im się owe szkolenie wystarczająco .
W jakim stopniu zyskane informacje pogłębiły
Pani/Pana wiedzę teoretyczną z omawianego na
szkoleniu obszaru?
zdecydowanie przydatne
raczej przydatne
zdecydowanie nieprzydatne
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141516171819202122232425262728
67 % uczestników badania uważa, iż szkolenie pogłębiło ich wiedzę teoretyczną
z omawianego obszaru, natomiast 33 % ankietowanych uznało, że szkolenie było dla nich
raczej przydatne.
Czy zdobytą na szkoleniu wiedzę wykorzysta
Pani/Pan w życiu zawodowym?
zdecydownie tak
raczej tak
zdecydownie nie
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1112 1314 1516 1718 1920 2122 2324 2526 2728 2930
71 % uczestników szkolenia oceniło, uzyskaną wiedzę podczas szkolenia za zdecydowanie
przydatną w życiu zawodowym, natomiast 29 % twierdzi że raczej wykorzysta omawiane
zagadnienia w życiu zawodowym.
Jakie było Pani/Pana zdaniem przygotowanie
merytoryczne oraz wiedza prowadzącego.
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
źle
dobrze
bardzo dobrze
Analiza uzyskanych danych pozwala stwierdzić, iż 83 % badanych oceniło
bardzo
dobrze
przygotowanie
merytoryczne
oraz
wiedzę
prowadzącego
Pana Roberta Błauta, natomiast 17 % uznało, iż był on przygotowany dobrze.
Jak ocenia Pan/Pani zakres prezentowanego
materiału?
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
za szeroki
odpowiedni
za wąski
76 % uczestników szkolenia oceniło, iż zakres prezentowanego materiału podczas szkolenia
jest odpowiedni, natomiast 21 % badanych uznało, że był on za wąski, w grupie znalazło się
3 % ankietowanych dla których zakres materiału był za szeroki.
Jak ocenia Pan/Pani sposób przekazywania
informacji przez prowadzącego szkolenie?
bardzo przystępny
przystępny
nieprzystępny
0 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Z analizy można wywnioskować że 62 % uczestników, sposób przekazywania informacji
na szkoleniu uważa za bardzo przystępny, 35 % za przystępny, a 3 % za nieprzystępny.
Jak ocenia Pani/Pan szkolenie od strony
organizacyjnej?
bardzo dobrze
dobrze
średnio
źle
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Uczestnicy w skali od 1 do 4 mieli określić jak oceniają szkolenie od strony organizacyjnej
62 % wybrało wynik najwyższy, natomiast 38 % uznało, że szkolenie od strony
organizacyjnej było przygotowane dobrze.
Jak ocenia Pani/Pan ogólną atmosferę odbytego
szkolenia?
bardzo dobrze
dobrze
średnio
źle
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Szkolenie pod kątem atmosfery uzyskało pozytywną ocenę w 71 %, 29 % ankietowanych
uznało, że atmosfera na szkoleniu była dobra.
Jakie treści merytoryczne Pani/Pana zdaniem powinny być uwzględnione w kolejnych
szkoleniach tego typu?:
 nowe SIO
Ankiety ewaluacyjne miały na celu zebranie opinii uczestników szkolenia na temat stopnia
zadowolenia z wyboru oferty edukacyjnej świadczonej przez Ośrodek Dokształcania
i Doskonalenia Zawodowego. Z analiza wynika iż większość uczestników była zadowolona
z programu szkolenia, przygotowania merytorycznego prowadzącego, organizacji oraz
atmosfery na szkoleniu.