Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
http://pup.powiat-otwocki.pl/wydarzenie/129/zapytanie-ofertowe-„opiekun-osob-starszych”
Zapytanie ofertowe „Opiekun osób starszych”
Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku zaprasza do składania ofert na szkolenie z zakresu „Opiekun osób starszych”
dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku.
ZP-2711- 3 -MD/15
Otwock, dnia 25.08.2015r.
ZAPYTANIE OFERTOWE
Do postępowania nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku – prawo zamówień
publicznych (tj. Dz. U z 2013r. poz. 907 z późn.zm).
Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku zaprasza do składania ofert na szkolenie z zakresu „Opiekun osób
starszych” dla 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku.
Minimalna liczba godzin przewidziana na szkoleniu to 120.
Szkolenie powinno przygotować uczestników dopełnienia funkcji opiekuna osób starszych.
Zakres tematyczny szkolenia powinien obejmować:
Warsztaty psychologiczne, strukturę organizacyjną i zasady działania ośrodków pomocy, regulamin i
obowiązki opiekunki, cechy opiekunki i współpracę ze środowiskiem, postępowanie w przypadku choroby i
w okresie zdrowia, higienę chorego i zabiegi pielęgnacyjne na zlecenie lekarza, zasady żywienia – rodzaje
diet, postępowanie w przypadku schorzeń poszczególnych układów człowieka, udzielanie pierwszej pomocy
przedlekarskiej, starość jako etap rozwoju, czuwanie i pomoc dla umierającego, praktyki w Domu Opieki
Społecznej .
Absolwent szkolenia otrzymuje:
Zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane na podstawie & 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji
Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
(Dz.U.poz.622)
Termin, miejsce, czas realizacji zamówienia:
Termin: wrzesień 2015r. – październik 2015r.
Miejsce: powiat Otwocki, Warszawa.
Oferta powinna zwierać:
●
●
harmonogram szkolenia uwzględniający: temat, miejsce szkolenia, liczbę godzin wykładowych, liczbę
godzin praktycznych i teoretycznych – w przeliczeniu na godziny zegarowe (szkolenie powinno obejmować
przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy
wymiar szkolenia);
koszt szkolenia i koszt osobogodziny szkolenia (preliminarz ze szczegółowym uwzględnieniem kosztów w
tym koszt wyżywienia). Cenę należy podać w PLN, kosztorys ma zawierać koszt przeszkolenia jednej
osoby łącznie z kosztem wyżywienia (20 zł- 1 osoba);
●
●
●
●
kwalifikacje kadry dydaktycznej;
certyfikat jakości usług (jeżeli instytucja posiada);
wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku
cudzoziemca numeru stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej
szkolenie: formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub
innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar
godzin zajęć edukacyjnych; podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą
szkolenie;
program szkolenia
Ocenie podlegać będzie: koszt szkolenia, doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu
szkoleń w okresie ostatnich trzech lat, posiadane certyfikaty jakości usług lub dokumenty
równoważne, program szkolenia, kwalifikacje kadry dydaktycznej oraz miejsce szkolenia.
W przypadku otrzymania przez Zamawiającego dwóch takich samych ofert, Zamawiający wezwie
wykonawców do złożenia ofert dodatkowych, spośród których zostanie wybrana oferta najkorzystniejsza.
W przypadku gdy cena zaoferowana przez wszystkich wykonawców przekroczy środki finansowe, które
zamawiający chce przeznaczyć na realizację zamówienia Zamawiający ponowi zapytanie ofertowe.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do: częściowego skorzystania z oferty, nieskorzystania z
oferty, bądź unieważnienia zapytania bez podania przyczyny.
Z wybranym wykonawcą zostanie zawarta umowa cywilnoprawna: tak
Warunki płatności:
Należność za wykonaną usługę regulowana będzie w terminie 21 dni od dnia otrzymania przez
Zamawiającego prawidłowo wystawionej faktury.
Miejsce lub sposób uzyskania informacji oraz dodatkowej dokumentacji określającej
szczegółowe warunki udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia:
Wszelkich informacji dotyczących przedmiotu zamówienia udziela:
Monika Dadia Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Małgorzata Ostrowska Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Niniejsze zapytanie ofertowe nie stanowi oferty handlowej, a otrzymana odpowiedź
ofertowa nie powoduje żadnych zobowiązań wobec Stron.
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają wpis na 2015r. do rejestru
instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwego ze względu na siedzibę
instytucji szkoleniowej.
Termin i miejsce złożenia oferty:
Ofertę proszę przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku ul.Górna 11, do dnia 02.09.2015r.
w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Oferta” z zaznaczeniem nazwy szkolenia „Opiekun osób starszych” .
Wybór instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku do przeprowadzenia szkoleń
odbywa się na podstawie zasad określonych przepisami:
●
●
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2015r.,
poz.149 z późn.zm.);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych
warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667).
………………………………………
podpis Dyrektora Zamawiającego
Załączniki:
1) Formularz ofertowy.
2) Preliminarz szkolenia.
3) Program szkolenia.
4) Warunki lokalowe, sprzęt oraz środki i materiały dydaktyczne.
4a Wykaz kadry dydaktycznej.
5) Wzór umowy
6) Oświadczenie o posiadaniu aktualnego wpisu do RIS
Załącznik do oceny ofert.
1. 1. Wybór wykonawcy realizującego zamówienie:
Przy wyborze ofert Wykonawcy, Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
a) Koszt szkolenia – 50 %
Oferta z najniższą ceną zdobywa najwyższą ilość punktów – 50. Kolejnym ofertom zostają przyznane punkty
według następującego wzoru :
najniższa zaoferowana cena brutto
liczba punktów przyznanych = ................................................................... x 100 pkt. x 50 %
wykonawcy za cenę cena zaoferowana w ofercie badanej brutto
1. 2. Doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu szkoleń – 10 %
a) Wykonawcy, którzy w ostatnich trzech latach realizowali szkolenie typu „Opiekun osób starszych” w
żądanym zakresie tematycznym dla min. 5 osobowej grupy,
●
●
za realizacje od 2 do 3 szkoleń - 1 pkt
za realizację od 4 do 5 szkoleń - 3 pkt
●
●
od 6 do 10 - 5 pkt
od 11 do 15 i więcej - 10 pkt
Liczba punktów odpowiada analogicznej wartości procentowej.
1. 3. Posiadanie certyfikatu jakości usług lub dokumentów równoważnych - 10 %
a) Ocenie podlegać będzie posiadanie takich certyfikatów jak: akredytacja kuratora oświaty, certyfikat
systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO lub
inny znak jakości.
●
●
●
●
brak certyfikatów - 0 pkt.
posiadanie certyfikatu systemu zarządzania jakością ISO - 10 pkt.
posiadanie akredytacji kuratora oświaty - 5 pkt.
posiadanie innych certyfikatów usług, np branżowych - 3 pkt.
1. 4. Program szkolenia 5 %
●
program szkolenia dostosowany / 5 pkt.
niedostosowany do zakresu szkolenia oraz obowiązujących przepisów prawa i wymagań zamawiającego 0
pkt.
1. 5. Kwalifikacje kadry dydaktycznej 10%
●
●
wykształcenie średnie 5 pkt.
wykształcenie wyższe 10 pkt.
1. 6. Miejsce szkolenia 15%
●
●
●
Miasto Otwock 15 pkt.
Powiat Otwocki 10 pkt
Miasto Warszawa 5 pkt.
Ocena końcowa oferty obliczona będzie wg następującego wzoru:
1(a) + 2(a) + 3 (a) + 4(a) + 5 + 6 = ….. %